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正社員

システムエンジニア_rgrtpr-90

株式会社Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

東京都千代田区

年俸700万円~3300万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ▼具体的な業務内容 大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクト に参画いただきます。戦略立案から施策実行、 テクノロジー導入までワンストップで提供します。 ・AI・デジタル人材戦略の立案支援 ・人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ・AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 ・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 ・オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、 メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。 ▼プロジェクト事例 ・建設メーカー:AI・デジタル人材育成戦略の立案支援 ・化学メーカー:企業統合に伴う人事制度統合支援 ・エンタメ企業:タレントマネジメント高度化支援 ・医療法人:人事部門における業務改革支援 ・電機メーカー:人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援 ・学校法人:人事システム再構築における要件定義・基本設計支援 ・施設管理業:間接部門におけるBPO企画~実行支援 ▼ポジションの魅力 ・人的資本経営、業務改革、AI活用、BPO体制構築など、 人事領域の変革をリードできる実践機会 ・クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築を支援できる ・従業員エンゲージメント向上やCX改善を意識した業務改革に取り組める ・パッケージ仕様に依存せず、 日本の法改正にも即応可能な柔軟な提案ができる ・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・ 採用など幅広い役割で貢献できる

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上(プロジェクトリーダー経験含む) ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・事業会社の人事部門での業務経験5年以上(メンバーマネジメント経験含む) 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験 【求める人物像】 ・新しい取り組みに挑戦し、顧客支援を通じて社会に貢献したい方 ・論理的思考力と人事専門性を兼ね備え、人事関連プロジェクトのリードを担える方 ・事業目標達成に向け、若手を含むチームメンバーと共創できる方

勤務地

紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階

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株式会社Re-grit Partners (リグリットパートナーズ) 勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア ※週3出社・週2リモートが基本 ※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり 【交通手段】 アクセス: ■東京オフィス ・地下鉄「永田町駅」9a出口直結 ・地下鉄「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■大阪オフィス ・JR「大阪駅」徒歩9分 ・JR「北新地駅」徒歩4分 ・地下鉄「梅田駅」徒歩7分

給与

年俸700万円~3300万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥7,000,000 〜 ¥33,000,000は1か月当たりの固定残業代¥125,000〜¥373,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 7,000,000 円 - 33,000,000円 ■職位別年収 ・MD/P:2,100~3,300万円 ・D :1,500~2,030万円 ・EM:1,130~1,450万円 ・AM: 900~1,100万円 ・SC: 700~ 900万円 ■月給 ・SC~D:48.3万~144.1万円 (基本給35.8~106.9万+固定残業代12.5~37.3万/45h分、超過分は追加支給) ・MD/P:管理監督者 ■賞与 年2回(2月・8月)

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務開始時間および終了時間帯:8:00~22:00(休憩1時間) ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる ・A~AM:フレックスタイム制(みなし45h/コアタイム10:00~15:00) ・EM~D:フルフレックスタイム制(みなし45h/コアタイムなし) ・MD:管理監督者

休日・休暇

休暇・休日: 【年間休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日  【有給休暇】有(10日~)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与:年2回 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・給与改定年2回 ・フレックスタイム制 ・副業OK(申請制) ・社内研修/勉強会 ・資格取得支援制度 ・社員紹介奨励金 ・社内表彰制度 ・ピアボーナス制度(ポイントに応じ半期ごとに支給) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象) ・フリードリンク(コーヒー/水) ・オフィスグリコ設置 ・ランチ会/アフタヌーンティー など

試用期間

試用期間なし

その他

その他: ■面接回数:2~3回程度 書類選考⇒適性検査・面接(複数回)⇒内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 33,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【年収700万円~】経験を活かしAIとデータで企業変革を推進/提案力を高めより大きな挑戦へImage
アピールポイント: 【同社の特徴】 ■コンサルティングスタイル デジタルソリューションや自社の枠組みありきではなく、クライアントの真の課題に寄り添い、自走状態を実現するための伴走型支援を提供しています。 ・Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン ・Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやり切る伴走型 ・Anti-Parasite:知見を移管し、クライアントが自走できる状態で伴走を終える ■独自の能力開発制度「コンサルティング+1 」 本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。 大手ファームでは得がたい会社創り・事業創造への参画、そして異能を持つ個人同士が自由にコラボレーションする機会を通じ、事業を推進できる人材を育成します。

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野 誉大

企業代表番号

0368598412

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【年収700万円~】経験を活かしAIとデータで企業変革を推進/提案力を高めより大きな挑戦へ
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 88797a7e503fac3d

掲載開始日: 2026/08/17(月)

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