クラウド労務コンサルタント

仕事内容 【長野県No.1・全国TOP15規模】2025年MVP受賞の成長法人／「AI×社労士」で市場価値を高める／残業少なめ・完全チーム制 ～長野県No.1・全国TOP15の規模へ。 業界最先端の環境で、一生モノのスキルを身につけませんか？～ 【募集の背景】 私たちは設立から13年目、現在スタッフ93名体制を誇る社会保険労務士法人です。 その規模は長野県内No.1、日本全国でもTOP15に入ります（※大手コンサルティング会社調べ）。 2025年11月には、経営コンサルティング会社主催の社労士事務所経営研究会にて全国有数の200事務所の中から「MVP」および「業績アップ大賞」をダブル受賞いたしました。 確かな実績と安定した経営基盤のもと、さらなる規模拡大（2027年売上10億・100名体制目標）に向けて、次世代を担うメンバーを増員募集します。 【主な仕事内容】 クラウドツールやAIを積極的に活用し、顧問先企業の「人・労務」に関する課題を解決します。 アナログな手作業は極力減らし、生産性の高いスマートな業務スタイルを確立しています。 ・受託顧問先の窓口対応（Chatwork、Slack、LINE Works等を使用） ・給与計算業務（社労夢、マネーフォワード、freee等のクラウドソフト活用） ※1社につき2名体制で担当。必ずサポートがつきます。 ・社会保険・労働保険の手続き（電子申請） ・年末調整業務（99％クラウド化・分業制で効率化） ★ゆくゆくお任せしたい業務（キャリアアップ） 経験や意欲に応じて、より専門性の高い分野にも挑戦可能です。 ・クラウドソフト導入支援コンサルティング ・労務監査 ・人事制度構築などのコンサルティング業務 【当事務所で働く4つのメリット】 ◆1. 徹底した「チーム制・分業制」 「業務を一人で抱え込む」ことはありません。給与計算などは必ず複数名のチームで担当します。 松本店設立時からのベテラン（勤続10年）も在籍しており、分からないことはいつでも対面で聞ける環境です。 ◆2. 営業活動は「一切なし」 HP・SNSからのお問い合わせや、グループ法人・既存のお客様からのご紹介で案件が増え続けているため、スタッフが営業を行うことは一切ありません。 実務とお客様へのサポートに100％集中できます。 ◆3. スタートアップから大企業まで経験可能 担当顧問先は、10名規模のベンチャーから従業員数1000名超の大企業まで多岐にわたります。 様々な業種・規模の案件に触れることで、社労士として幅広い知見が自然と身につきます。 ◆4. AI×社労士＝生き残るスキル 「AIに仕事を奪われる」のではなく「AIを使いこなす」事務所です。 単純作業はツールに任せ、人間は「相談対応」や「判断」に注力する。 これからの時代に必要とされる『テクノロジーを使える社労士』として、ご自身の市場価値を高めていってください。 【職場環境について】 現在、正社員42名、パート49名の計83名が在籍。 ★20代の若手が活躍中！ 社歴や学歴、年齢、性別、資格に関わらず、実力を正当に評価します。 全社員の売上実績がいつでも見られる状態になっており、評価が透明です。 早期のキャリアアップが目指せる環境です。 【応募条件・必須スキル】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、タッチタイピング） ・新しいITツールやソフトを使うことに抵抗がない方 ・Chatツールでのコミュニケーションがスムーズな方 【歓迎スキル】 ・社労夢、freee、マネーフォワードなどのクラウド給与・労務ソフトの使用経験 ・社労士事務所での実務経験（年数不問） ■雇用形態 契約社員（契約期間6ヶ月／正社員登用制度あり） 【正社員登用実績について】 これまでの実績として、6ヶ月経過後の正社員登用率は99％です。 入社6ヶ月後の契約更新時に、面談にてご本人の希望と勤務状況を確認し、正社員への切り替えを行っています。 多くのスタッフがこの制度を経て、正社員として活躍しています。

求めている人材 【歓迎】 社労士事務所で給与計算の経験が1年以上ある方 給与計算人数：30人以上が目安 パソコンの基本操作ができる方 Excelが得意な方（データの取り込み・抽出が問題なくできる方。VLOOKUPできると尚可） 経理や人事等、事務経験がある方 几帳面な方 AI活用に関心がある方 ひとつでも当てはまる方、ご応募お待ちしています。 ●一般的な社労士事務所の仕事にマンネリを感じている ●もっとお客様に喜ばれる仕事がしたい ●自分自身の成長を最近感じられない ●どんどん新しいことに挑戦したい ●家族に胸をはって「仕事が楽しい」と言いたい ●社内、社外の勉強会やセミナーに参加して新しい知識を身に着けたい 学歴不問

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

390-0833長野県松本市双葉11-12 社会保険労務士法人総合経営サービス　肥後労務管理事務所　信州松本店 【交通手段】 交通・アクセス JR篠ノ井線 南松本駅徒歩5分

月給23万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万9700円 〜 30万3900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万300円 〜 4万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ［給与］ 月給 230,000円 ～ 350,000円 （内、固定残業手当20時間 30,300円～46,100円を含む） 資格手当別途 物価手当別途 毎月の残業時間は月10～20時間程度です。 能力・実績・売上高に応じた給与制度にしています。 社労士資格がなくても業界経験3年以上の方は待遇面で優遇します。 ［賞与・インセンティブ］ 年3回(7月・9月・12月) 9月は決算賞与です。グループ全体で出た利益を社員の成果に応じて分配します。 ［諸手当］ ・資格手当（社労士有資格者5万円） ・交通費支給（上限2万円） ・賞与あり（年3回 7月・9月・12月） ・評価制度による昇給（年2回 5月・11月） ・インセンティブ制度（年2回） 新規対応 顧問料1ヶ月分（上限10万円） 顧問料値上 値上1ヶ月分（上限10万円） DC導入 1件10万円 その他商品提案時・納品時 売上の10％ ・顧問先を担当できる方・売上を上げられる方は評価制度の昇給以上にベースアップ ・各種セミナー、研修受講可 ・社労士資格登録費用、会費等全額補助 【給与例】 給与例 1年目 300万~380万 2年目 400万~450万 3年目 450万~600万 5年目 500万~700万（能力・成果に応じて、給与幅は大きく変化します）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 8:30～18:00 ※休憩1時間30分あり（午前15分、昼60分、午後15分） 残業時間は月10時間～20時間程度。 契約更新期間：3ヶ月＋3ヶ月の有期雇用契約 その後正社員転換制度あり 入社6ヶ月後の契約更新時に、面談にてご本人の希望と勤務状況を確認し、正社員への切り替えを行っています。6ヶ月経過後の正社員登用率は99％です。

休日休暇 土・日曜日・祝日・その他（夏期・年末年始休暇） 年間休日カレンダーによります。完全週休2日制 年次有給休暇 産前産後休業 育児休業（男性社員取得実績あり） 慶弔休暇（結婚・出産・死亡） その他法定通り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度（企業型確定拠出年金）会社拠出 月額5,000円～30,000円 ・社労士登録費用・会費 全額会社負担 ・社外研修費用 全額会社負担 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・資格合格お祝金 ・マイホーム購入お祝金 ・サンクスメール報奨金 ・カイゼン提案表彰制度（1回 30,000円） ・定年なし ・転勤なし ・ノートPC貸与（Let's note 20万円相当） ・ダブルディスプレイ

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし