児童指導員

仕事内容: 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 【1日の流れ】 9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマン支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。

求める人材: 【必須】以下いずれかの資格を取得されている方（実務経験は問いません） 保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士・公認心理師・臨床発達心理士 教員免許（幼・小・中・高・特支）※養護教諭は除く・児童指導員任用資格

埼玉県朝霞市西原1丁目2−2リーヴ北朝霞3階 株式会社LITALICO 勤務地: LITALICOジュニア北朝霞教室 【交通手段】 アクセス: JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩1分 東武東上線「朝霞台駅」より徒歩 7分

月給25万3400円～34万4200円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥253,400 〜 ￥344,200は1か月当たりの固定残業代￥33,900〜￥46,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・給与の内訳 基本給：21万9500円～29万8200円 固定残業代(20時間分)：3万3900円～4万6000円 ※時間超過分は追加で支給となります。 ※想定年収：350万円～ ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※入社後の3ヶ月間は試用期間になります。条件変更はありません。

シフト制 勤務時間・曜日: 1ヶ月変形時間労働制（9:00～21:00の間で平均実働1日8時間） 9:00～18:00 9:30～18:30 11:00～20:00 ※配属教室により異なる （休憩60分）

休暇・休日: 月8～10日前後（シフト制） ※毎月のカレンダーの土日祝の日数分の休日があります 【長期休暇・特別休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社初月に付与） ※有給休暇は時間単位での取得が可能 出産・育児・介護休暇 お子さまの看護休暇（規定あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇社員のちがいに合わせた人事制度 ・32時間社員制度 →週32時間（週4日）を選択可能としています ・副業・兼業可能（業種/職種の制限なし） →事前申請の上、副業/兼業が可能です ・定年制なし →年齢を気にせず応募ができ、長く勤務できるようにしています ・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能 →同性婚・事実婚のパートナーも配偶者として介護休暇等の福利厚生等を利用いただけます ・最長6年の育児休業 →ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得でき、2歳以降～小学校就学前まで最長6年延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による） ・カムバック制度 →留学や進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能です 〇社員と家族のためのサポート ・健康サポートグループの設置 →社内カウンセラーが常駐し心身面のサポートをおこなっています ・健康診断・予防接種の補助 →年1回の健康診断費は会社が負担します。インフルエンザ予防接種等に対して会社から補助があります（規定、上限あり） ・ベネフィットサービス（TJK） →TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスで 保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります ・休暇・休職制度 →夏季休暇や年末年始休暇のほか、忌引休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇などをご用意しています ・子育て社員の窓口 →産休・育休、育休前の相談や復帰した後の様々なサポートをおこなっています ・産前産後休業 →産前6週間（多胎の場合14週間）、産後8週間、休業が可能です ・介護休業 →ご家族の介護を理由とした休業が可能です ・育児・介護時短制度 →育児や介護等を理由に1日の労働時間を短縮して働く選択が可能です 〇保険/年金制度 ・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度（DC制度） ・持株会 〇コミュニケーション ・事例発表イベント →エリアや拠点を横断する形で好事例を発表しあうイベントを定期的におこなっています ・社内公募制度 →自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能な制度です ・従業員向けポータルサイト →さまざまな社内の困りごとや疑問を解消する目的で全社・各事業部でポータルページを設けています 【教育体制・研修】 〇入社時研修 →LITALICOジュニアのビジョン・理念・コンセプト理解 →指導準備・実施のためのフレームワーク研修 →ロールプレイや現場OJTを交えた支援スキルの獲得サポート 〇振り返り研修（入社後1、3、6カ月後に実施します） →指導プログラム作成 →個別支援計画について →キャリア形成について 〇継続的に支援者としてスキルアップできる仕組み →経験豊富なベテラン教室長との面談 →動画システムで、指導を録画可能。 自分で振り返ったり、教室内外から客観的にフィードバックをもらえます →オンライン研修システム 指導・支援の方法について動画で何度でも確認できます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接→内定 ※この求人は株式会社タテヨコナナメが株式会社LITALICOの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 253,400円 - 344,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給