エリア責任者候補(通信・イベント営業の事業リーダー)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【ポジション概要】 - 山口県周南市を起点に、 通信キャリアの販促イベント運営・モバイル販売支援、 リラクゼーション事業を展開する株式会社CEEtenderで 「エリア責任者（事業リーダー）」を募集します 社長・経営陣と近い距離で事業の方向性を議論し、 現場から戦略まで一気通貫で担えるコアメンバーを求めています 現在事業拡大のため、山口県外への事業進出を計画中です このポジションに就いていただく方には、 ゆくゆくは新エリアへの展開を 一緒に進めていただくことを期待しています。 「次の地図を、あなたと一緒に描きたい」 ——それが、今回の採用にかける想いです。 【この求人の特徴】 - ✅大きな裁量がある 大企業のようにトップダウン指示をこなすだけではありません 自分のアイデアを提案し、スピーディーに動ける環境です ✅「現場から経営へ」のキャリアが明確 入社直後から経営陣と距離が近く、 事業の数字や意思決定プロセスを間近で体感できます ✅事業拡大フェーズのコアメンバーになれる 山口発・全国展開中の成長ベンチャー あなたが加わるのは「事業が出来上がった後」ではなく、 「拡大していく途中」です ✅人柄重視の採用！マネジメント経験は不要 取引先との関係構築力・チームを動かす推進力・ 現場をマネジメントする組織力を重視しています 実施にマネジメントの経験が浅い方も応募可能です 【入社後のキャリアパス】 - ⏩ STEP1：現場プレイヤーとしてスタート （入社〜6ヶ月目安） これまでの通信知識・販売スキル・現場マネジメント力をそのまま活かし、 携帯販売・イベント運営の現場プレイヤーとして活躍していただきます ⏩STEP2：エリア・チームの推進役へ （6ヶ月〜1年目安） 担当エリアのKPI管理、新規イベント案件の開拓、 キャリア担当者・施設担当者との関係構築など、 「現場管理者」から「事業推進者」への移行期 あなたの提案・アイデアが事業に直結します ⏩STEP3：事業責任者として事業全体をリード （1〜2年目安） 複数エリア・複数事業の戦略立案と実行責任を担うポジションへ 採用・育成・仕組みづくりを含め、 会社のエンジンとして事業を動かしてください 【具体的な仕事内容】 - ・担当エリアの販売目標・KPI管理と達成に向けた施策立案 ・新規イベント案件・新エリア拡大計画の策定と実行 ・スタッフの採用・育成・評価制度の整備 ・通信キャリア担当者・商業施設担当者との折衝・関係構築 ・新規事業アイデアの提案・プロジェクトマネジメント ・社長・経営陣と連携した経営数字の管理・改善 【株式会社CEEtenderについて】 - 2019年設立、山口県周南市に本社を置く ベンチャー企業です！ 通信機器の販売支援やイベント企画運営を 行っています。 20代・30代が90％を占める活気ある組織です。 異業種からの転職者が9割を超え、 誰もが活躍できる環境を整えています！ 今後は山口県外への拡大も視野に入れ 事業急成長中です！

求めている人材 【必須条件】 ・通信業界・携帯販売での実務経験 （キャリア問わず、料金プラン・光回線等の商材知識がある方） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴不問！ 【歓迎条件】 ・店舗・チームのマネジメント経験 （スタッフ育成・目標管理・シフト管理など） ・イベント運営・商業施設での催事販売経験 ・複数店舗・複数拠点の管理経験 ・キャリア担当者・施設担当者など社外ステークホルダーとの折衝経験 【こんな方を特に歓迎します】 ・取引先・スタッフとの信頼関係を大切にしてきた方 ・チームで目標を達成することに喜びを感じてきた方 ・「店長・エリアマネージャーで終わりたくない」と感じている方 ・ベンチャー環境で会社の成長と自分の成長を重ねたい方

月給32万円～58万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 月給 320,000円 〜 600,000円 （基本給 235,000円〜500,000円＋手当） ■《想定年収》 400万円 〜 （初年度） ■《手当・インセンティブ》 ●インセンティブあり （1日の平均成約数に応じ毎日加算） ●皆勤手当：月5,000円 ●役職手当：月80,000円 ●通勤手当：規定支給（月額上限あり） ●昇給：年1回 ●賞与：年1回（昨年度実績：1ヶ月分） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等になります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ①10:00 〜 19:00（実働8時間） ②11:00 〜 20:00（実働8時間） ※現場により多少の変動あり ■《オンオフの切り替えを重視》 ●残業月平均0時間

休日休暇 ●完全週休2日制（シフト制） ●年間休日108日以上 ●有給休暇（昨年度取得率100％） ●慶弔休暇 ●産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●住宅手当あり(上限5万円) ●社会保険完備 ●車通勤OK（無料駐車場あり） ●充実の研修制度（座学＋OJT） ●制服貸与 ●クルー優待（ポイント制度） ●社内イベント（30万円相当の景品争奪レース） ●社員旅行

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等になります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 社割あり
• 履歴書不要
• ノルマなし