労務事務スタッフ(社会保険労務士法人)

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズは、企業の人事労務に関する総合的な支援を行っている事務所です。就業規則作成、労務相談、給与計算、助成金申請代行、労務デューデリジェンス（IPO対応）などを主力業務とし、中堅・中小企業からIPO準備企業、上場企業まで幅広いクライアントをサポートしています。税理士や行政書士などグループ内の専門家ネットワークと連携したワンストップ対応や、国際的な労務対応・海外進出支援にも強みを持ち、実務に即したソリューションを提供しています。東京・大阪・福岡の複数拠点体制を活かし、今後も労務コンサルティング業務や支援体制の強化を継続していく方針です。 今回募集するポジションでは、社会保険労務士補助として、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きを中心に、各種書類作成や問い合わせ対応を担当していただきます。業務はチーム制で進めるため、周囲と協力しながら効率的に実務を進めていく環境です。幅広いクライアントの労務サポートを通じて、専門的な実務経験を積み重ねることができます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算業務（勤怠データの集計・確認、支給・控除項目の計算、計算結果のチェック等） ・社会保険・労働保険の手続き業務（被保険者資格の取得・喪失、算定基礎届、年度更新等の申請手続き） ・各種書類作成・データ入力（労務関連の申請書類作成、専用業務ソフトやExcelを用いたデータ処理） ・クライアント対応（電話やメールでの問い合わせ対応、提出書類に関する連絡・確認） ・その他付随する労務事務業務全般 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に業務を進めていきます。まずは当法人の業務フローや使用システム、担当するクライアントごとの就業規則や給与規定について確認し、チームのスタッフからサポートを受けながら日常的な手続きや給与計算の実務を担当していただきます。経験豊富なスタッフが周囲におり、分からない点や判断に迷うことがあればいつでも相談できる体制が整っています。業務の進め方を把握できた段階で、徐々に担当する案件の幅を広げていきます。 【キャリアプラン例】 ・入社直後 まずはOJTを通じて自社の業務プロセスやシステム操作、担当するクライアントの勤怠・給与ルールを把握します。周囲のスタッフのサポートを受けながら、給与計算や各種保険手続き、書類作成などの定常業務を正確に進めることからスタートします。 ・1年後 担当するクライアントの月次労務手続きや給与計算を自立して一通り完結できるようになることを目指します。クライアントからの日常的な問い合わせにもスムーズに対応し、チーム内で業務の進捗を共有しながら、効率的な業務推進を図ります。また、法改正への理解を深めるなど、労務事務としての基礎力を固めていきます。 ・3年後 定常的な労務手続きや給与計算にとどまらず、イレギュラーな手続きや複雑な書類作成にも対応できる専門性を身につけていきます。グループ内の税理士や行政書士など他士業の専門家との連携を深めながら、幅広い労務支援業務に携わることが期待されます。後輩スタッフへのサポートや業務効率化の提案など、チームの中核として役割を広げていく成長ステップが考えられます。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― ■フレックスタイム制と在宅勤務による柔軟なワークスタイル コアタイムを10:00～16:00とするフレックスタイム制を導入しています。日々のスケジュールに合わせて出勤時間を調整できるほか、週2日の在宅勤務（リモートワーク）も可能です。通勤時間を削減しながら業務に集中できる日を設けるなど、メリハリのある働き方が実現できます。転勤もありません。 ■年間休日120日以上・土日祝休みでプライベートも両立 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上となっています。夏季休暇や年末年始休暇も整っており、有給休暇の取得も歓迎される環境です。また、産前産後休暇や育児休業の制度があり、育休後の復帰率は100％の実績があります。ライフステージの変化に合わせて就業を継続しやすい体制が整えられています。 ■専門家が集う環境と充実したスキルアップ支援 社内研修や外部研修を受講できる体制があり、労務に関する専門知識や実務スキルの向上を支援しています。また、グループ内には税理士や行政書士などの専門家が集まっており、分野を越えた刺激を受けながら専門性を高めることができます。退職金制度や選択型確定拠出年金制度など、将来に向けた福利厚生も整備されています。 【アピールポイント】 ■年間休日120日以上＆フレックスタイム制で柔軟に勤務 土日祝休みに加え、年間休日は120日以上を確保しています。さらにコアタイム10:00～16:00のフレックスタイム制や、週2日の在宅勤務（リモートワーク）制度を導入しており、日々の業務スケジュールに合わせてメリハリをつけて働くことができます。転勤もありません。 ■国内外15社以上を展開する安定基盤と専門家ネットワーク 国内外に15社以上を展開するガルベラ・パートナーズグループの一員として安定した事業基盤を有しています。税理士や行政書士といったグループ内の専門家と連携したワンストップ対応を行っており、分野を越えた刺激を受けながら労務の専門性を深められる環境です。 ■スキルアップ支援と安心の福利厚生 社内研修や外部研修を通じたスキルアップ支援を行っています。退職金制度や選択型確定拠出年金制度、育休後復帰率100％の実績、服装自由など、長期的に安心して業務に取り組める制度が整っています。

資格 【MUST要件】 ・給与計算および社会保険手続業務のご経験 ・基本的なPCスキル（メール対応、Excelでのデータ加工） ・高等学校卒業以上の学歴 【WANT要件】 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・社労夢、オフィスステーションの使用経験 ・チームでの協働を大切にできる方 ・円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ・業務効率化や改善に関心がある方 ・専門性を高めたい意欲をお持ちの方

月給29万円～35万5000円 給与 月給 29万円～35万5000円 （一律手当を含む） ■月給：29万円～35.5万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度：なし ■固定残業代：月30時間分を含む（超過分は別途支給） 〈想定年収〉371万円～455万円 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 所定勤務時間：09:00～18:00 休憩時間：60分 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） ※在宅勤務（週2日リモート）可能 ※残業：月平均20時間以下

休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（有休消化歓迎） ・産前産後休暇・育児休業（育休後復帰率100％） ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（1日1,500円、月30,000円まで支給） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・選択型確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・社内研修・外部研修制度 ・育児休業・介護休業制度 ・服装自由 ・社内イベント ・固定残業時間を超える時間外勤務は残業手当を別途支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 サンライズ 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：合同会社サンライズ 所在地：東京都港区西新橋1-9-5酔心興栄ビル502号室 【紹介先企業】 会社名：社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目23-6

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給