【法務/大阪】将来の管理職候補/英語力を活かす/プライム上場/国内トップシェア 法務

企業名 東洋炭素株式会社 求人名 【法務/大阪】将来の管理職候補/英語力を活かす/プライム上場/国内トップシェア 仕事の内容 企業法務分野をはじめ、コンプライアンス、リスク管理、内部通報窓口など、グローバルかつ幅広い分野で実践的な業務経験が可能です。入社後は契約審査と法律相談をメインで担当いただく予定です。 【業務内容】■各種契約書（和文7割・英文3割）の作成および審査 ■社内法律相談対応 ■個人情報保護、独禁法遵守、腐敗防止等の体制整備および運用 ■法務分野におけるグループガバナンスの推進（海外関係会社を含む） ■コンプライアンス教育・啓発活動の企画、運営 ■リーガルテックの導入 ※将来的にはリスク・コンプライアンス委員会の事務局、内部通報窓口業務も担当。 募集職種 【法務/大阪】将来の管理職候補/英語力を活かす/プライム上場/国内トップシェア

必要な経験・能力等 【必須】■法学部卒もしくは同等の法務知識 ■事業会社での法務実務経験(目安7年以上) ■契約審査能力(英文、和文) ■民商法の法律知識 【語学スキル】■英語：TOEIC 600点程度の知識必須(スピーキング力は問 わないが、英文契約書レベルの読み書きは必要) ■日本語：ネイティブレベル 【歓迎】■メーカーでの法務経験 ■小規模組織またはグループのマネジメント経験 ■関係会社との英語によるコミュニケーション能力 【求める人物像】・自発的に行動できる方 ・能動的にチームメンバーとコミュニケーションを図ることができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

配属先情報 ・管理本部 法務部 法務課：部長(50代)、メンバー(40代) ・知的財産課：4名

大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階 東洋炭素株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本社 所在地：大阪府 大阪市北区 梅田一丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階（★梅田周辺各駅からのアクセス抜群） 最寄駅：阪神電鉄 阪神電鉄本線 大阪梅田駅 徒歩5分、Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩5分、JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：■就業場所の変更範囲：当社の定める就業場所 転勤：無

月給35万3000円～46万8000円 想定年収 606万円～763万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥353,000～￥468,000 基本給￥353,000～￥468,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（盆休み/年末年始） 有給休暇：有（10～23日）（入社日から起算した最初基準日に13日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：従業員持株制度/マッチング拠出制度/GTLD/財形/社内部活動支援/家族向け工場見学会/カフェテリアプラン 等 制度備考：※各種制度は所属部署や勤務地により適応条件あり 【休暇・休業】 ・有休積立制度(最高60日) ・時間単位の年次有給休暇：1時間単位で取得可（年間最大5日分まで） ・育児休業：出産者全員（パート含む）が取得、復職率100%を維持と記載 【育児・両立支援】 ・育児短時間勤務制度：子が小学校4年生の始期に達するまで、1日最短6時間へ短縮可 ・短時間正社員制度：育児・介護等や自己啓発等の理由で、条件を満たせばフルタイム正社員→短時間正社員へ転換可（期間更新可） 【教育・研修制度】 階層別研修(新入社員・中堅社員・新任管理職)/職種別研修/資格取得支援制度/通信教育・eラーニング/英会話会話研修 等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【昇給】年1回 【仕事内容補足】変更の範囲：当社の定める業務 【平均残業時間】5.8時間（2025年実績）」 【働き方】仕事以外の時間も大切にしたいあなたへ！プライベートな時間も充実できる働き方を整えています。 ・フレックスタイム制度：業務効率の向上を主な目的に、組織単位でフレックスタイムを導入し、業務の繁閑に応じた効率的な働き方を推進しています。 ・短時間勤務制度（詳細は育児支援に記載） 【平均勤続年数】17.6年(2023年度) 【平均有給休暇取得日数】17.1日(2023年度) 【3年以内離職率】8.7% 【各種手当】※該当者に支給 勤務地手当/家族手当 【募集背景】退職に伴う欠員補充と、業務領域の拡大に伴う組織の拡充を図るための人員体制強化です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■高機能カーボン製品の製造、販売及び関連する加工事業 設立：1947年07月 代表者：代表取締役会長兼社長兼ＣＥＯ 近藤 尚孝 従業員数：1,785人 平均年齢：43.2歳 資本金：7,947百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 日本カストディ銀行 近藤朋子 本社所在地：〒530-0001 大阪府大阪市北区 梅田１‐１３‐１ 大阪梅田ツインタワーズ・サウス １６Ｆ 本社以外の事業所：■営業所：東京/東北/北陸/名古屋/大阪/広島/四国/九州 ■近藤照久記念東洋炭素総合開発センター ■工場：萩原/いわき 他 関連会社：■東炭化工株式会社 ■大和田カーボン工業株式会社 《海外拠点》アメリカ/イタリア/フランス/ドイツ/中国/台湾/韓国/タイ 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ■理想の品質を追求し、1974年、日本で初めて等方性黒鉛の開発・量産化に成功して以来、当社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用 途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。数々の優れた特性もつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技 術の進歩とともに、その応用分野は広がり、当社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。東洋炭素は、更な るカーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦していきます。 ■身近な生活空間から環境、エネルギー、宇宙航空、医療などの最先端分野まで、様々な領域で東洋炭素の製品と技術が活躍しています 。そしてカーボンの可能性はまだまだ未知数で、異種材料との複合化などにより、果たす役割と展開領域は今後ますます拡がっていくこ とでしょう。東洋炭素はカーボンのパイオニアとして、そして真摯な挑戦者として新しいカーボンの開発を軸に、「カーボンを極めるこ と」、「どこにもない材料を商品化すること」に揺るぎない情熱を傾けていきます。 決算情報： 決算期2023/12 売上高49,251百万円 経常利益10,182百万円 決算期2024/12 売上高53,093百万円 経常利益13,480百万円 ※決済単位：連結

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