100円ショップの店長・SV候補

仕事内容 【仕事内容】 大手100円ショップのワッツグループの店長・スーパーバイザー（SV）候補として以下の業務をお任せします。 ●店頭での接客業務 ●売り場の改善、レイアウト企画 ●商品発注 ●シフト管理 ●担当エリア複数店舗の店長業務 ●人材育成 等 もちろん最初から全てをお任せするわけではありません。 入社後は店舗スタッフとしてワッツグループを知っていただくところからスタート！ 活躍をいただくためのサポート体制もばっちり。 ・基本月1回のチーム（4～5人）ミーティングで進捗の共有や問題の洗い出し ・年3回程度の階層別研修で様々な知識を習得（入社5年目まで実施） もちろん日々発生する問題や悩み事は都度先輩や上長に相談してもらってOKです！ 月1回～数か月に1回程度で、出店や改装作業の応援で数日～1週間程度、出張することもございます。 【本部指示の店づくりに、満足していますか？ ワッツなら、あなたのアイデアと経験が主役です。】 「もっと、自分の色を出した店をつくりたい」 「１店舗の運営だけでは、物足りなくなってきた」 「このまま店長を続けて、その先のキャリアはあるんだろうか…」 もし、あなたがそんな想いを少しでも抱いているなら、ワッツで働くという選択肢は、きっと面白いものになるはずです。 私たちは、あなたのその豊富な経験を、もっと自由なフィールドで、もっと大きなスケールで活かしてほしいと考えています。 【ワッツの仕事、ここが面白い！】 ●POINT 1：１店舗から、複数店舗へ。視点が変わる、スキルが上がる。 入社後は、まず1店舗の運営を通してワッツのスタイルを学んでいただきます。 早い方なら入社1年後には、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）へ。 複数店舗を担当し、巡回をしていただきます。（車で店舗間を巡回することもあります。） 担当する店舗それぞれの個性を見抜き、異なる戦略で各店の売上を最大化させていく。 この「複数店舗を同時にプロデュースする」という経験は、あなたの視野を格段に広げます。 単店のPL（損益）を見るだけでなく、複数店舗の売上、人件費、在庫を分析・最適化し、担当店舗群全体の利益を向上させるという、より高度なマネジメントスキルが身につきます。 ●POINT 2：自分の裁量で、売れる店をつくる面白さ ワッツの店舗づくりは、本部からの指示が全てではありません。 マスト商品がある中でも、SV（スーパーバイザー）の裁量に任されているものも多くあります。 「この地域はファミリー層が多いから、話題のキャラクター商品を強化しよう」 「オフィス街だから、ランチ関連グッズを充実させよう」 ――お客様の顔を思い浮かべながら、自分のアイデアで売り場を作る。 その戦略がハマり、売上が伸びた時の手応えは、経験者だからこそ深く味わえるはずです。 ●POINT 3：年間100店舗の出店スピードが、あなたのキャリアを後押し 「限られた業務の繰り返しでキャリアアップができない」ということは、ワッツにはありません。 年間100店舗を超えるペースで新規出店を続けているため、新店舗に携わったり、スタッフ教育に関わる機会がたくさんあります。 あなたの意欲と実力次第で、スピーディーで幅の広いキャリアアップが実現可能です。 【しっかりしたキャリアステップ】 あなたの経験やスキルに合わせて、着実にステップアップできる環境を用意しています。 ●販売スタッフ（入社～） まずはワッツの店舗運営の基本を習得します。 レジ、陳列、発注といった基本業務から、改装応援などを通じて、ワッツならではの店舗づくりのノウハウを学びます。 勤務開始当初から複数店舗へのシフト応援をお願いすることもあります。 ●窓口担当（副店長格：入社半年頃～） 1店舗の運営を主体的に担当。 SVの右腕として、売上目標達成に向けた施策の実行やスタッフ指導などを担います。 この段階で、お店の売上や利益といった基本的なPL（損益計算書）の数字を意識し、SVと共に改善策を考える面白さを学んでいきます。 ●SV（スーパーバイザー：入社1・2年頃～） ここからが本番。 平均4～5店舗の責任者として、担当店舗全体の運営を統括します。 各店舗のPLを詳細に分析し、数値に基づいた改善戦略（商品構成の見直し、商品陳列の指示など）を立案。 スタッフと協力しながら、どうすれば担当店舗群の利益を最大化できるかを考え、実行に移す高度なリーダーシップが求められます。 ●SVL（スーパーバイザーリーダー：入社4・5年頃～） 管理職として昇進昇格した場合は、複数のSVをまとめるリーダーとして、より広い範囲の店舗マネジメントや、会社の成長戦略にも関わっていただきます。

資格 【必須条件】 高卒以上 要普通自動車免許 販売・接客経験をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ・店舗管理経験者優遇 ＼こんな人が活躍してます／ ◎新しいことやいろいろなことにチャレンジを行っていきたい方 店舗をより良くするために、新たな取り組みやアイデアを考えだし、挑戦していただきます！ 『この地域のお客様には、こんな便利グッズが響くのでは？』や 『SNSで話題のあの商品を、うちの店舗でも扱えないだろうか？』、 『このイチオシ商品、もっとお客様の目に留まるためにレイアウトを変更しよう』、 『お客様がもっと楽しく、スムーズに店内を回遊できる魅力的な導線を作ろう』など あなたの思うままに挑戦してみてください！ ＼こんな人はちょっと向いていないかも／ △一人で黙々と働くのが好きな方 △決まったルーティンワークで働きたい方 △ゆっくりしたペースで働きたい方 ☆想定外対応も柔軟にこなし、いろんな方と接点を持ちながら働いていただきます！

職場環境 【従業員構成】 地域に寄り添った商品ラインナップと店舗デザインで「ありがとう」の言葉をいただくことをモットーに チームワークを感じられる職場環境です！ 早期のキャリアップが可能! 早い人だと2年目にはSVとして複数店舗の運営・マネジメントに携わっています♪ 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 力仕事が多い

〒520-1221滋賀県高島市安曇川町青柳1486-1　PLANT高島店内 ワッツウィズ　高島PLANT店 勤務地備考 〒520-1221 滋賀県高島市安曇川町青柳１４８６ー１ PLANT高島店内 【交通手段】 アクセス ＪＲ湖西線 安曇川南口徒歩約17分、ＪＲ湖西線 新旭徒歩約34分、ＪＲ湖西線 近江高島徒歩約62分 JR「安曇川」より車で4分※配属先は転居を伴わない範囲で他の店舗を担当頂くこともございます

月給22万8000円～27万3600円 給与 月給 22万8000円～27万3600円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円以上（固定残業時間：13時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※月給には、固定残業代20,000円～40,000円（固定残業時間13時間～23時間分）を含んでおります。 超過分は別途支給いたします。 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ・350万円／25歳、入社2年目（月給21万円＋賞与） ・400万円／28歳、入社4年目SV（月給26万円＋賞与） ・450万円／32歳、入社7年目SV（月給30万円+賞与）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 週休2日制 年間休日：115日 ※昨年度実績 育休制度あり 有給休暇あり 9:00～18:00、12：00～21：00など（休憩1時間） ※基本的に上長と相談しながらシフト調整をしていただきます。 ※月平均残業時間20時間以内

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給（上限5万円） ※業務上の移動費は全額支給 研修あり 退職金あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ワッツウィズ 【事業内容】 100円ショップの運営

• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 服装自由
• 髪型・髪色自由