運行管理者

仕事内容 ＼運送業界での経験を、次のキャリアへ／ 運行管理や配車などの現場経験を活かして、 将来的には物流部門を牽引する管理職を目指しませんか？ ・マネジメント経験なくてもOK ・年収550万円～700万円 ・年間休日126日、1日7.5H勤務 ＜仕事内容＞ 国内物流部にて、 運送部門の管理業務全般をお任せします。 まずは当社の業務や運営方法を理解しながら、 配車管理・車両管理・乗務員管理など、 これまでの経験を活かせる実務からスタート。 業務に慣れてきたら、 収支管理や予算管理などにも業務領域を広げ、 物流部門のマネジメントに携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・配車 ・車両の手配、管理 ・乗務員の安全指導 ・運行品質向上に向けた改善活動 現場を支えるだけではなく、 「どうすればより良い物流体制をつくれるか」を考え、 チームを動かしていく仕事です。 ＜将来の国内物流部を担う管理職候補の募集＞ 現在の国内物流部長は数年以内に定年を迎える予定です。 まずは部長の元で係長・課長クラスとして経験を積み、 将来的には国内物流部の中核を担う存在として 活躍していただくことを期待しています。 ＜現場＋経営視点を身につけられる環境＞ 2021年よりセンコーグループの一員となり、 予算管理・収支管理を重視する体制も強化。 物流現場の知識だけでなく、 数字を見る力や組織を動かす力も磨ける環境です。 「現場経験を次のステージで活かしたい」 「運行管理だけでなく、管理業務にも挑戦したい」 「将来は管理職として組織を動かしたい」 そんな方に適したポジションです。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

資格・経験 ＜必須＞ ・運送業界での実務経験のある方 運送業界で培ってきた 配車・運行管理・車両管理・運転手などの経験を活かしながら、 管理職として必要なマネジメントスキルを身につけられます。 ＜歓迎＞ ・運行管理者の資格をお持ちの方 ・現場社員とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・将来的に管理職、部門長を目指したい方

年俸550万円～700万円 給与 年収5,500,000〜7,000,000円 月給35万円～50万円

固定時間制 勤務時間 8:00～17:00（休憩90分） ※残業は月平均25時間程度

休日 週休二日制 土日祝休み（月1～2回土曜出勤あり） 夏季、年末年始、ゴールデンウィーク等、会社カレンダーによる 年間休日数／126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備 残業手当あり（管理職の場合は無し） 昇給年1回 賞与年2回（前年度実績：計2.2ヵ月分） 通勤手当（上限5万円） マイカー通勤OK 退職金制度あり（3年以上） 60歳定年で上限65歳まで再雇用制度あり

試用期間あり 3ヶ月 年収5,500,000〜7,000,000円 試用期間あり

職種補足 【運行管理者】配車・車両の手配、管理・乗務員の安全指導・改善活動 雇用形態 正社員 学歴 不問 備考 ＜受動喫煙防止措置＞ 屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室設置) ＜選考プロセス＞ 書類選考→面接2回程度→内定 管理NO 32637（南海通運株式会社） 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 年収5,500,000〜7,000,000円 試用期間あり 喫煙環境 喫煙所あり 担当者 担当エージェント 受付先名 求人ジャーナル転職エージェント【株式会社求人ジャーナル】 〒111-0042 東京都台東区寿3-14-11 蔵前チヨダビル5F 有料職業紹介事業許可番号 10-ユ-300345 全国事業所一覧 https://www.journal.co.jp/connect/map TEL：0120-981-652 受付時間：10:00〜17:00 お電話でのご対応は平日のみとなりますが時間外の場合 「connectstaff.ml@journal.co.jp」にて24時間受付可能です。

• 履歴書不要