サ高住の介護スタッフ(初任者研修資格者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ◆ブランクOK！久々の職場復帰も歓迎！ ◆初任者研修があれば未経験もOK！ ◆処遇改善手当も充実で高待遇の環境！ 神戸市兵庫区にある、 サービス付き高齢者住宅『翔月庵 神戸大開』。 今回は入居者様の生活を支える 介護スタッフの正社員の募集です。 ////////////////////////////////////// ◇介護現場へのＩＣＴ導入を積極的に行う当社。そのワケとは...？ ▼ 翔月庵 神戸大開を含め、デイサービスや 訪問介護など、兵庫県で幅広い介護事業を 展開しているのが私たち(株)シーナです。 同じグループには介護システムの開発を行う 企業もあり、グループ間で連携しながら より現場に寄り添ったシステムを開発し、 株式会社シーナが運営している介護事業所で 積極的に導入を進めています。 ◇ＩＣＴ導入による現場の変化とは...？ ▼ 煩わしい事務作業の効率化はもちろん、 介護現場では欠かせない情報共有作業を 簡略化することで、利用者様・従業員同士の 過度な接触やコミュニケーションを最小限にとどめ、 現場での体力的・精神的負担の軽減に成功しています。 これまで以上に、介護スタッフ一人ひとりが 余裕を持って働くことができ、 今持っているスキルを、 より利用者さんへ向けられる環境を実現しています◎ ////////////////////////////////////// 【お仕事内容詳細】 最新ＩＣＴ設備が整った､サービス付き高齢者向け住宅で､入所者様の介護･生活支援業務をお任せ。 比較的軽度なご利用者様が多く、ご利用者担当制を実施しております。 ＜入社後は...＞ 各々の経験・スキルを考慮して、 業務を割り振っていきます。 特に未経験という方には、 先輩スタッフが隣について基本的な業務から、 時間をかけて丁寧に教えていきます。 わからないことがあれば、気軽に質問してくださいね。 また、実務者研修資格の取得も会社がサポート。 働きながら資格取得も積極的に目指せる職場環境です。 今いる介護スタッフの中には、看護師や調理師からキャリアチェンジした方もおり、 介護業界未経験ながら、当社でスキル・資格を身に付けて活躍しています！ 未経験という方に向けた教育体制もバッチリ整えているので、 介護のお仕事に少しでも興味があれば、ぜひ当社でチャレンジしてみませんか。 ////////////////////////////////////// ◇ライフステージに寄り添った働き方をご用意！ ▼ 様々な介護施設を運営しているため、 出産や育児など個人的な事情に考慮し、 私生活と両立しやすい職場への異動も可能！ 例えば、現在『翔月庵 神戸大開』で 活躍する女性スタッフの場合。 お子さんがまだ小さい時期に、 自転車で通えるデイの相談員に異動し、 家事や育児と両立できる働き方に変更。 その後、お子さんが段々と大きくなり、 お仕事への余裕ができた際には 別のデイサービスでデイ管理者を経験し、 介護スタッフとしてキャリアアップしていきました。 このように、当社ではスタッフ本人の 希望を考慮したうえで、ライフステージに 合わせた働き方ができるポジションを用意し、 無理なく、長く働き続けられる環境つくりに努めています。 ――――――――――――――ー ✨SNSで施設情報を発信中です✨ ✨ぜひ検索してみてください♪✨ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 【Facebook】 https://www.facebook.com/shogetsuan.kobedaikai/ 【YouTube】 https://youtu.be/lkRhe9obAYU ――――――――――――――ー

求めている人材 ＜介護業界の経験の浅い方や、資格だけもっている方も歓迎！＞ ・初任者研修以上 ・異業種出身の先輩たちも活躍中です(営業職や調理師・飲食など) ★介護経験者も歓迎！ ★結婚や子育てでブランクがある方も歓迎！ ◎学歴不問 ◎経験不問 ◎ブランクOK ＩＣＴ最新設備を導入し、 ご利用者様だけでなく、 スタッフにも寄り添う職場です！ 【こんな方におすすめ】 ・介護業界への転職を考えて、初任者研修の資格を取得したばかり。 ・久々に正社員として職場復帰したい ・お休みがしっかりある職場がいい ・働きやすい介護現場がいい など

月給26万3500円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万3500円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与詳細】 月給 263,500円～(保有資格：初任者研修) ・基本給：17万円～ ・処遇改善手当：月々支給30,000円 ・処遇改善手当：半年毎180,000円 （半年間の総支給額：360,000円/※前年度実績のため変動あり） ・資格手当 └初任者研修：3500円/月 ・夜勤手当(月給には月5回にて表示) └初任者研修：6000円/月 ・昇給年1回あり ・賞与年2回あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 試用・研修期間：1~3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 資格手当は試用期間(3ヵ月経過後より支給) 【給与例】 給与例 【年収例】 ・初任者研修：3,502,000円～ ※処遇改善/賞与含む（前年実績により算出）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ＜日勤＞ 7:00～16：00 8:00～17：00 11:00～20：00 ＜夜勤＞ 16:00～10:00(2日分勤務のため明け休みあり)

休日休暇 週休2日制（シフト制） 夏季･年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与) 年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費規定支給 昇給年1回 賞与年2回 実務者研修の無料取得制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：1~3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 資格手当は試用期間(3ヵ月経過後より支給)

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし