新規開業ホテルの責任者(支配人)

仕事内容 開業準備～施設運営までお任せします！！ ◆開業準備 └ホテル開業に向けたプロジェクト推進 └運営オペレーションの構築 └マニュアル整備 └備品・設備の選定 └スタッフの採用・教育 └関係各所との調整 └行政対応 ◆経営・運営管理 └運営方針策定 └予算管理・収支報告 └売上目標・コスト管理 └業務改善・戦略的計画の決定 ◆売上・収益の最大化 └宿泊料金・販売戦略の立案 └営業活動 -旅行会社 -Online Travel Agent -法人企業 など └販売施策の企画・実施（マーケット分析を踏まえ） └誘客施策の推進（地域連携） ◆スタッフ教育および人財育成 └トレーニング計画 └スタッフ各種教育、人財育成の実施 ◆人事・労務管理 └人事評価・昇給・昇格の承認 └採用関連業務 └労働時間管理 ◆施設運営管理 └各部門のマネジメント（宿泊・料飲・清掃など） └サービス品質の向上 └お客様対応および顧客満足度向上

資格 【必須条件】 ■ ホテル・旅館での宿泊部門における管理職経験をお持ちの方 （マネージャー、副支配人、部門責任者など、組織を率いた経験） 【歓迎する志向性】 ■ 運営を止めずに改善を進める、柔軟なリーダーシップがある方 ■ 経営視点を持ち、収益と顧客満足度の両立にコミットできる方 ■ チームの力を引き出し、共にホテルを成長させたい方 ※学歴不問 ※ブランクがある方も歓迎

月給44万1000円～47万6000円 給与 月給 44万1000円～47万6000円 （一律手当を含む） 月給：441,000円 ～ 476,000円 想定年収：617万円 ～ 666万円 賞与：年2回（7月・12月） ※経験・スキルにより決定 ※管理監督者のため時間外手当の支給無 交通費：交通費支給 交通費支給 ※上限50,000円／月（規定による）

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※実働8時間／シフト制 ※管理監督者のため裁量あり

休日 シフト制 ・年間休日107日（月8日以上） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●交通費支給あり（上限50,000円規程支給） ●退職金制度 ●社内割引制度 ●家族手当支給制度 ●単身赴任手当制度 ●団体長期障害所得補償保険 ※万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険 ●前給制度（規定有）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 レンブラントスタイルすすきの 【事業内容】 ホテル・レジャー事業

• 制服あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 固定給35万円以上