人事・採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 管理部門の一員として、新卒・中途採用業務を中心に、人事・労務関連業務を幅広く担当していただきます。 【主な業務内容】 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用における求人募集、応募者対応、面接日程の調整 ・求人票の作成・更新、求人媒体の運用 ・ダイレクトスカウトによる候補者へのアプローチ ・人材紹介会社との連携・調整 ・各部署との採用要件のすり合わせ ・採用状況の進捗管理、採用データの集計 ・採用計画の策定、採用手法の改善 ■ 人材サービス事業に関する業務 ・スタッフの募集・採用、応募者対応 ・スタッフの就業状況の確認、定期面談・フォロー ・取引先企業との連絡・調整 ・派遣契約書などの各種書類作成・管理 ・契約更新や各種管理台帳の管理 ・その他、人材サービス事業に関する事務業務 ■ その他の管理部門業務 ・入退社に伴う各種手続き ・勤怠管理、社会保険・雇用保険に関する事務 ・社員研修の企画・運営 ・健康診断やストレスチェックの運営 ・その他、管理部門に付随する業務 ※担当業務は、経験や適性、部門内の業務分担を踏まえて決定します。

求めている人材 【必須条件】 基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・メール等） 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 複数の業務を整理し、計画的に進められる方 【歓迎条件】 企業での人事・採用業務経験 人材紹介会社や人材派遣会社での実務経験 求人媒体やダイレクトスカウトの運用経験 人事・労務・総務など管理部門での実務経験 【求める人物像】 人と関わることが好きで、相手の立場を考えた対応ができる方 周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方 新しい知識や業務を積極的に学べる方 課題の発見や業務改善に前向きに取り組める方 正確性と柔軟性を持って仕事に取り組める方 年齢の条件と理由：あり（５９歳以下（６０歳が定年のため））

月給20万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与年２回（7月と12月に支給。前年平均2.5か月） 昇給年１回（4月） 皆勤手当支給（4,000円） 交通費（2.0km以上で支給。上限無し） 家族手当（対象者のみ） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は、正社員と同等とします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 時間：9：00～18：00（休憩60分） 月平均残業時間20時間程度 ※残業代全額支給（1分単位）

休日休暇 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・交通費支給 ・車通勤可 ・駐車場完備

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は、正社員と同等とします。

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み