【海外人事課/メンバー】海外人事制度の企画・運営等を担う/海外事業拡大中 人事企画/制度設計

企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【海外人事課/メンバー】海外人事制度の企画・運営等を担う/海外事業拡大中 仕事の内容 海外人事課の中核メンバーとして、海外人事制度の企画・運営を中心に、海外赴任者支援・現地法人支援・人材開発まで幅広く担当いただきます。特に、今後急速に拡大するインドネシアを中心とした海外事業を支えるた め、海外給与制度や赴任制度の再整備・構築が最重要ミッションとなります【詳細】■海外人事制度の企画・運営（最重要ミッション）…海外給与制度・駐在員制度の企画、改善、再構築/海外赴任条件、手当制度の設計・見直し/各国制度に対応した人事制度の導入・運用/海外事業統括部と連携した制度企画推進■海外赴任・帰任サポート■海外赴任者の給与・税務対応■海外現地法人支援■グローバル人材開発■海外プロジェクト支援 募集職種 【海外人事課/メンバー】海外人事制度の企画・運営等を担う/海外事業拡大中

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験（3～6年程度）※ 国内給与に関する理解は必須（給与計算・チェック業務の項目理解がある方）■海外人事に関する知識（あれば尚可）■英語力（ビジネスレベルの英語力） 現在、海外事業の拡大を本格的に推進しており、海外売上拡大とグローバル組織構築を進めています。本ポジションは、その成長を「人事」から支える重要ポジションです。海外給与制度や赴任制度の再構築、新工場立上げ支援など、制度企画から実務運営まで幅広く携わることができ、事業成長に直結する経験を積むことができます。また、現在立ち上げフェーズの組織であるため、自ら仕組みを作り上げていく醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

月給31万8719円～44万356円 想定年収 490万円～720万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥318,719～￥440,356 基本給￥251,200～￥372,200を含む/月 ■賞与実績:年2回／基本給5.3ヶ月分 2025年実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 その他（週休2日制 基本土日休み※詳細は補足へ） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：■定期健康診断■永年勤続表彰■財形貯蓄■退職金制度■定年65歳（再雇用制度70歳まで） ■結婚祝金、出産祝金■制服貸与（職種による）■グループ関連施設の従業員割引■社員寮または社宅制度 ■住宅補助制度 ■引っ越し費用支援制度 ※住宅支援制度に関して条件有 【手当補足】・残業手当 1分単位で支給・休日勤務手当・通勤手当（上限5万5000円/月）マイカー通勤も支給! ・精勤手当（日祝の出勤に対して支給）・皆勤手当（1万円）・食事手当 （給食施設のない勤務地に勤務する従業員に対して支給）・家族手当（扶養者のみ）…配偶者：8000円／月。満18歳未満の第1子：3000円／月 【休暇補足】 月1回ほど持ち回りで土日どちらか出勤が発生する可能性あり その場合平日に休みを取って頂く。 【選考情報】 1次（WEB）→最終（対面） 1次：部門担当者 最終：役員＋部門担当者（基本的に山梨本社で実施、交通費支給）

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 【就業時間例】基本的にはこの時間帯での勤務となります。 ・8：00～17：00（休憩60分） ■業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■昇給あり（年1回／4月） ■慶弔休暇■有給休暇（平均12日消化）※2025年度実績■育児休暇■介護休暇 ■誕生日休暇■結婚休暇■バランス休暇（有給休暇5日使用） ■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与） ■子の看護休暇（条件あり） └年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能 ※年収例：25歳で設定 想定年収：5,239,725円 ※想定年収＝想定月給×12か月+賞与5.3か月想定 昇給あり（年1回／4月）賞与あり（年2回／基本給5.3ヶ月分 2025年実績） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：○洋菓子、和菓子、アイスクリーム、パン、飲料の製造・販売 ○ＦＣ店の全国展開 設立：1954年12月 代表者：代表取締役社長 古屋 勇治 従業員数：2,600人 平均年齢：37.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒400-1593 山梨県甲府市 下曽根町３４４０－１ 本社以外の事業所：●製造工場…全国13工場 海外3工場 ●国内販売店舗／全国約891店舗 ●海外販売店舗／約171店舗 関連会社：国内事業：(株)さかえ屋、(株)亀屋万年堂 等 海外グループ会社：Maitre Paul B.V（オランダ） その他備考・企業からのフリーコメント：【仕事内容】(1)海外人事制度の企画・運営（最重要ミッション）・海外給与制度・駐在員制度の企画、改善、再構築・海外赴任条件、手当制度の設計・見直し・各国制度に対応した人事制度の導入・運用・海外事業統括部と連携した制度企画推進※既存制度の運用だけでなく、将来的には新たな制度構築（0→1）にも携わっていただきたいと考えています。企画経験はマストではありません。(2)海外赴任・帰任サポート・VISA取得、就労許可申請対応・海外保険・赴任手続き支援・海外出張者・赴任者対応・代理店や旅行会社との調整※今後は海外工場立上げに伴い、数名～10名規模の赴任対応も想定しています(3)海外赴任者の給与・税務対応・海外赴任者給与の設計・運用・現地会計事務所・BPOとの連携・各国税制への対応・海外赴任者関連制度運用(4)海外現地法人支援・海外現地法人との連携・調整・海外人事課題の解決推進・合弁企業との折衝・制度導入支援(5)グローバル人材開発・海外インターンシップ受入・海外人材育成施策の企画・将来的な海外人材採用支援(6)海外プロジェクト支援・インドネシア新工場立上げ支援・海外拠点の組織構築支援・人事・総務領域からの事業支援 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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