年休125日の建築施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 📌 丸亀産業で働く魅力 （1）残業が少なく土日祝休みだから、1級の「資格勉強の時間」がしっかり取れる 「毎日現場と残業に追われて勉強時間が取れない…」という心配はありません。 自社元請け案件中心で無理な工期がなく、残業は月10〜20時間程度。 平日の夜や完全休みの土日を活用し、1級建築施工管理技士の試験勉強に集中できる環境です。 （2）いきなり1人現場なし！先輩と組む「2名以上のチーム体制」で無理なく成長 入社後は、経験豊富な所長やベテラン社員と一緒に現場へ入ります。 1人きりで現場に放り出されることは一切ありません。 元請けとしての折衝ノウハウや大規模案件の工程管理をOJTでじっくり学び、 段階的に現場代理人へとステップアップできます。 （3）1級取得で手厚い報奨金＋決算賞与（年約3.5ヶ月分実績）で収入アップ 1級取得時にはまとまった報奨金（1級建築施工管理技士：報奨金30万円など）を支給。 さらに定期賞与（年2回）に加え、利益を社員へ還元する「決算賞与」が 毎年支給されており、前年度は合計約3.5ヶ月分の支給実績があります。 スキルアップがしっかり給与に直結します。 （4）転勤・長期出張なし！地元で腰を据えてキャリアを築ける 現場は三重県松阪市を中心とした県内案件がメイン。 長距離移動や出張はなく、毎日ご自宅から通える現場ばかりです。 【会社紹介】 当社は三重県松阪市を中心に、民間企業の非住宅 （商業施設、工場、オフィスビル、ディーラー店舗等）を中心とした建築工事と、 官公庁を中心とした土木工事を手掛ける総合建設会社です。 自社で土地活用の提案から設計、施工、アフターフォローまで 一貫して手掛けているため、景気に左右されず仕事量は常に安定しています。 今回は、将来のコアメンバーとして現場代理人を目指していただける施工管理スタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 三重県松阪市を中心とした1億〜10億円規模の民間非住宅建築工事において、施工管理業務をお任せします。 ・工程管理、安全管理、品質管理、写真管理 ・協力会社様（職人さん）の手配および作業指示 ・お客様や営業担当者との打ち合わせ ・積算、書類作成、図面チェック （将来的には）実行予算の管理、現場代理人業務 ◎ 対象案件： 1億〜10億円規模の民間非住宅 （商業施設、工場、自動車ディーラー店舗、教育・福祉施設など） ◎ 工期： 約半年〜1年程度（大型案件は最長2年、改修なら2〜3ヶ月） ◎ 体制： 1現場あたり2名〜5名体制（所長1名＋サブ1〜4名） ❏ 入社後のステップ STEP 1：入社〜3ヶ月（環境に慣れ、会社の進め方を掴む） ベテラン社員が担当する現場にサブとして入り、 職人さんへの連絡や安全書類のまとめ、 現場巡回などを通して当社の施工フローや安全基準を学びます。 STEP 2：3ヶ月〜半年（できる業務の幅を広げる） 図面修正や工程の進捗確認、材料の手配など、少しずつ難度の高い実務を担当。 先輩が必ず横でフォローしますので、疑問点は何でも質問してください。 STEP 3：半年〜1年以降（現場責任者へステップアップ） 個人の習熟度に合わせて、数千万円〜1億円規模の現場代理人に挑戦。 もちろん独り立ち後も上司や周囲がバックアップします。 並行して1級施工管理技士の取得を目指していきましょう。 ❏ 残業が少なく、完全週休2日が維持できる理由 完全自社元請け体制 土地活用から企画・提案を自社で行っているため、 下請けのように無茶な工期短縮を強いられることがありません。 自社でゆとりを持った工程を組むことができます。 複数名による分業制 現場には必ずサブスタッフが同行するため、 現場巡回と事務所での書類作成を分担でき、1人に業務が集中しません。 ITツールの活用と現場事務所の完備 タブレット端末での現場管理や写真整理を導入し、現場事務所でスピーディーに事務処理を完結できる体制を整えています。 ❏ 現場で働く先輩社員の声 「質問や相談がしやすい、1人で抱え込むことがない、安心して働けます」 （建築部 施工管理・U／中途入社5年目） 「前職は愛知で基礎（杭打ち）専門でしたが、 建物全体を一貫して手掛けたくて丸亀産業に転職しました。 入社して一番驚いたのは、上司や先輩の話しやすさです。 分からないことがあれば場を和ませながら丁寧に教えてくれますし、 困った時は必ず助けてもらえます。 現場は基本的に2名以上の体制なので、 1人で抱え込むことがなく安心して仕事に向き合えています」 ❏ 施工案件一覧（一部抜粋） 大台警察様 庁舎棟ほか建築工事 三重ダイハツ販売株式会社様 カーメイト松阪店 新築工事 辻製油株式会社様 本社事務所新築工事 フォルクスワーゲン様 鈴鹿店新築工事 朝日ガスエナジー株式会社様 松阪営業所新築工事 三重トヨタ自動車株式会社様 レクサス松阪増築工事 ※松阪市を中心に、地域のランドマークとなる大型案件を多数手掛けています。 ❏ 会社のアピールポイント 「三重とこわか健康経営カンパニー2026」認定企業 社員の健康管理やワークライフバランスの向上を会社を挙げて推進しています。 令和8年度 国土交通省「工事成績優秀企業」認定 技術力と安全施工が高く評価され、公的にも認められている安定基盤があります。 手厚い資格取得支援＆合格報奨金 資格取得にかかる費用補助に加え、1級建築施工管理技士取得時には報奨金30万円を支給。 社内勉強会や先輩からのアドバイスなど、合格に向けたサポート体制が整っています。

求めている人材 《必須》 ・建築施工管理技士2級以上 ・建築施工管理の経験がある方（お仕事の流れがひと通りわかる方） ・普通自動車運転免許 《このような方も活躍できます！》 ・建設現場の責任者経験のある方 ・RS造の現場経験がある方 ・CADを操作できる方

月給34万8000円～44万7200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万4000円 〜 38万600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜 6万6600円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給：294,000円〜380,600円 基本給：230,000円〜284,000円 現場手当：10,000円〜30,000円 固定残業手当：54,000円〜66,600円（固定残業30時間分／超過分は全て追加支給） 想定年収：400万円〜550万円（前職給与・経験・スキルを最大限考慮して決定） 【昇給・賞与】 昇給： 年1回（4月） 賞与： 年2回（7月・12月／計2ヶ月分） 決算賞与： 年1回（業績連動／前年度実績：約1.5ヶ月分） ★定期賞与と合わせ、前年度実績は【年間約3.5ヶ月分】を支給！頑張りをしっかり賞与で評価します。 【各種手当】 通勤手当：実費支給（上限月額17,500円） 家族手当： 配偶者 10,000円／月（共働き・扶養外でも支給）、子ども1人につき 5,000円／月（上限なし） 車両手当： 自家用車を現場移動で使用する場合、月18,000円支給＋ガソリンカード貸与（社用車貸与もあり） 資格手当・資格取得報奨金（1級建築施工管理技士：報奨金30万円など） 出張手当・遠隔地手当（県内遠方現場の場合） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8時00分～17時00分（休憩1時間）

休日休暇 年間休日125日 完全週休二日制（土日祝日休み） 夏期休暇 年末年始休暇（12／29～1／3） 特別休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 その他就業規則に定める休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり・賞与あり ■資格取得支援制度あり ■資格取得時報奨金制度あり ■従業員割引あり ■作業服貸与 ■有給休暇あり（入社半年後10日支給） ■車通勤OK（無料駐車場完備） ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断、生活習慣病検診 ■ストレスチェック診断 ■キャリアコンサルティング制度あり ■ゴルフ法人会員制度 ■リゾートホテル法人オーナー ■確定拠出年金制度あり ■社用車貸与（貸与基準あり） ■退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■再雇用制度あり（定年60歳 / 上限65歳まで）※条件によって70歳まで

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 有資格者歓迎