ITコンサルタント_acc-270

仕事内容: フィジカルAI × 構想から実装 × 市場価値最大化 / 製造・物流の未来を創る 最先端技術の第一人者へ ■ 求人アピールポイント ✅ 想定年収最大2000万円 ✅ NVIDIA Isaac Sim等最新技術の活用 ✅ 特定メーカーに縛られない設計裁量 ✅ フレックスタイム制・在宅勤務制度 ✅ 長期収入所得補償制度あり 【さらなるキャリアを築きたい方へ】 ビジネスと技術を融合させ、産業の変革をリードする希少な人材を目指せます。 経営視点と実装スキルの両立で、市場価値を飛躍的に高める環境です。 【未踏の領域に挑戦したい方へ】 正解のない現場で、AIとロボットを駆使し「動く現実」を創出します。 構想から実装までを一気通貫で担い、自身の仕事で現場の景色を変える手触り感を得られます。 【仕事内容】 1. 経営課題の分析とROI算出 現場のボトルネックを特定し、ビジネス価値を最大化する戦略を立案します。 2. 最適な技術の選定と設計 世界中の最新技術から最適な組み合わせを選定し、実現性の高いソリューションをデザインします。 3. プロジェクトの指揮と実装 エンジニアと連携し、構想を物理世界で稼働する現実へと導きます。 4. 新規サービス・オファリング開発 市場の萌芽期にあるフィジカルAIの提供価値を定義し、会社の技術競争力を高めます。

求める人材: ⭐フィジカルAIの最前線で 日本の産業競争力を 再定義する挑戦へ 【応募条件】 ✅コンサルタント ・製造・物流業界への 自動化設備やソフトの 提案・導入経験5年以上 ・生産技術や管理、 工程設計の実務経験5年以上 ・DXや業務改革、 システム導入のPM経験5年以上 ・課題の言語化から ROI算出・案件獲得の経験 ✅エンジニア ・実環境でのシステム導入・ 立ち上げ・トラブル対応経験 ・産業用ロボットや FA設備の設計・制御開発 （Python/C++）経験 ・機械学習・強化学習・ エッジAIの開発・運用経験 ・機構設計、電子回路設計、 組み込みソフト開発経験 （ROS2/Python） 【歓迎するスキル】 ✅スマートファクトリーや 大規模自動化ラインの 立ち上げ経験 ✅工場建設や生産設備導入の プロジェクト経験 ✅フィジカルAI、ROS、 デジタルツインの知見 ✅PoC設計、KPI策定、 効果検証の経験 ✅NVIDIA Isaac Sim等の シミュレーション環境構築 ✅SLAM等の自律移動技術 ✅センサーフュージョン技術 ✅エッジデバイスへの AIモデル実装・最適化 ✅自動運転やADASの 制御アルゴリズム開発 ✅ビジネスレベルの英語力 【教育・研修体制】 ・世界中の論文や 技術トレンドの調査 ・最新技術の把握による ソリューションの陳腐化防止 【キャリアプラン】 ・フィジカルAI領域の 第一人者としての成長 ・構想から実装までを 一気通貫でリードする プロジェクトマネジメント ・新規サービスメニューや オファリングの開発 【働く環境】 ・フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 ・確定拠出年金制度 ・長期収入所得補償 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・室内禁煙（喫煙専用室有） 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接 （シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により 面接回数は異なります （通常2回～3回です） ・戦略コンサルタント等は ケーススタディ面接あり

年俸400万円～2000万円 給与: ・想定年収：〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ------------------ 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ------------------ ✅ 評価制度 ・個人の専門性やプロジェクトへの貢献度を適正に評価 ・市場価値や実績に基づき、年次で報酬を見直す仕組み ・ビジネスと技術の双方を統合する専門性を高く評価する報酬体系

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ✅ 柔軟な働き方 ・標準労働時間 9:00～18:00 ・休憩時間 60分 ✅ 勤務形態 ・フレックスタイム制 ・コアタイムなし ⭐ 成果を最大化する環境 個人の裁量で勤務時間を 調整可能です。 プロジェクトの進捗や 自身のライフスタイルに 合わせ、自律的に業務を 推進できる環境です。 成果を重視する文化のため メリハリのある働き方が 実現できます。

休暇・休日: ------------------ 【休日・休暇】 ⭐メリハリのある働き方を実現する制度を整えています ▶定休日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ▶休暇制度 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度12日〜※マネジャー以上は20日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年経過後） ・ボランティア休暇 ------------------ 【柔軟な働き方】 ▶ワークライフバランスの推進 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度の導入 ・短日短時間勤務制度の活用 ※ライフステージの変化に合わせ、多様な働き方が可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ------------------ 【給与・報酬のサポート】 ------------------ ⭐確定拠出年金制度 ・希望により前払い退職金も選択可能 ・従業員株式購入プラン ・株式を割引価格で購入可能 ------------------ 【安心の保険・健康面】 ------------------ ⭐長期収入所得補償 ・病気やケガで働けない際、最大5年間 ・年収の約60％を補償（免責期間あり） ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・社会保険完備 ------------------ 【生活・住まいのサポート】 ------------------ ⭐ベビーシッター補助制度 ・初期費用100％、利用費50％を負担 ・上限2万円／月 ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・通勤手当（実費支給） ・法人会員及び契約施設・ホテル割引 ------------------ 【成長・キャリア支援】 ------------------ ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・育児時短勤務制度 ・各種休暇制度（リフレッシュ休暇等）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間