営業育成を担うセールスイネーブルメント

仕事内容: <募集要項> カジュアル面談を実施中です。応募意思不問で、まずは相互理解を目的とした場をご用意しています。 ■ 役割 中途入社者の早期戦力化を実現する育成モデルの構築・実行責任 育成を起点に営業プロセス・KPIを再設計し、事業成長をドライブする中核機能の担い手 ■ 業務内容 ・中途入社者向けオンボーディング設計・研修プログラム開発および実行。 ・育成KPI設計・進捗管理、個別フォローおよびボトルネック特定・改善。 ・現場マネージャーと連携した育成体制構築、ナレッジの体系化・標準化。 （立ち上がり後） 営業プロセス設計、KPIマネジメント高度化、組織横断での生産性向上施策の推進など 将来的には営業企画・事業企画を担う中核人材としての活躍を期待。 ■ このポジションのやりがい 「個人の育成」に留まらず、「組織の勝ちパターン」を創るポジション。 育成を起点に、営業プロセス・KPI・ナレッジを再設計できる裁量。 事業成長に直結する“再現性のある組織”を自ら構築する経験。 【会社の特徴】 ◆ 専門性×幅広いネットワーク 母体である「宣伝会議」の70年以上の歴史を活かし、広告・デジタルだけでなく、メーカー・コンサル・IT・スタートアップへと支援の幅を拡大。独自のアセットを強みに、社会の成長を支えています。 ◆ 独自モデルと成長フェーズ 出版・教育・ビジネスマッチング・人材事業が連携する“エコシステム”を構築。 2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。更なる企業価値の向上に努めています。 そして2025年4月。 これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。 役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。 この体制改革を経て、事業基盤は一段と強化。 組織としての再現性と生産性が高まり、さらなる拡大に向けた準備が整いました。 今、私たちは本格的な成長フェーズに突入しています。 <研修制度> 本ポジションでは早期に成果創出いただくため、 入社初期は事業構造やKPI、組織状況のインプット、関係者接続など、 立ち上がりに必要な支援を行います。 雇用形態：正社員

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 <必須スキル・経験> ・人材紹介（RA/CAいずれか、または両面）での成果創出経験 ・メンバー育成・マネジメント経験（OJT、リーダー、マネージャー等 <歓迎スキル・経験> ・育成体系・研修プログラムの設計経験 ・営業企画・業務改善・ナレッジマネジメントの経験 ・組織立ち上げ・変革フェーズでの推進経験 <求める人物像> ・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら 過程における課題に着目したマネジメントができる方 ・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、 状況に応じた判断と指示ができる方

年俸600万円～800万円 給与: 【想定年収】初年度600万円~800万円程度 【想定月収】初年度500,000円~666,667円程度 ・基本給：369,942円~473,256円 ・45時間分の固定残業代：130,058円~173,410円　※超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ※経験に応じて、同社規定に基づき決定 【賞与】年1回（6月） 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） 【昇給】年1回（6月） 【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで） <その他手当> ・通勤手当または在宅手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・資格手当 ※同社規程に基づき月収に含み支給

固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 【フレキシブルタイム】7:00~20:00 【1日の標準労働時間】8時間（目安とする就業時間：9:45~18:45）

休暇・休日: 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（法定通り、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 ※年間休日125日 ※月に1~2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤していただきます（振替休日取得可）。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳　※再雇用制度有（70歳まで）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社マスメディアン様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間