ホテルマネージャー

仕事内容 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 徹底的な『仕組み化』で無駄を削ぎ落とし、 利益を生む構造を完成させました。 しかし、これはまだ序章です。 今回お任せするのは、単なる「ホテルの管理」ではありません。 このEZ HOTEL関西空港 Seasideという完成されたモデルを使い、 組織を動かし、数字を叩き出し、次の展開へと繋げる「事業推進」そのものを担っていただきます。 ホテル業界の経験なんて要りません。 必要なのは、 「売上を作ってきた執着心」 「人を動かしてきたマネジメント力」 この場所を実験場として、 あなたのビジネス戦闘力を活かしませんか？ 会社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ EZ HOTEL関西空港 Seaside。 人がやらなくていい業務は 徹底して仕組み化しています。 その分をホスピタリティや 現場改善に充てる、 新しい運営スタイルのホテルです。 仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩支配人候補としての運営管理 ホテル全体の現場・数値・品質の すべてをマネジメントします。 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └ホテル運営全般・スタッフ管理 ＜現場マネジメント＞ ・客室チェックを含む品質管理 ・日本人・外国人スタッフの チームマネジメント ・現場オペレーションの改善 ★効率化で生まれた時間を 接客などの価値提供に使います。 ＜数値管理・運営改善＞ ・稼働率、売上、原価の管理 ・業務改善、マニュアル整備 ・本部と連携した施策実行 ★指示待ちではなく、 自ら考えて動ける環境です。 ⏩進め方・スケジュール └7:00〜24:00の間でシフト制 実働8時間です。 キャリアアップ＆教育制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人候補としての採用です。 能力や評価により昇給あり。 年2回の賞与で実績を還元します。 店舗運営や立ち上げ経験を 存分に活かせるポジションです。

求めている人材 業種・職種の経験は問いません！ 元カメラマン、元販売スタッフなど異業種からのご転職の方が弊社では活躍しています♪ ＜必須＞ ✅マネジメント経験1年以上 ✅現場を見ながら改善を考えられる方 ✅日本人・外国人スタッフを含むチームマネジメントに抵抗がない方 ✅数字を見ることに抵抗がない方 ＜歓迎＞ ⏩営業組織でのリーダー・マネジメント経験がある方 ⏩自分自身の力で、事業や会社を大きくしていきたいという「野心」をお持ちの方 ◆ホテル、または店舗・拠点運営の経験 ◆新規施設や立ち上げ期の運営経験 ◆若手スタッフ中心のチームマネジメント経験 ◆業務改善、マニュアル作成の経験 ◆販売/マーケティング業務の経験 ◆ホテル経験不問／業界未経験歓迎

職場環境 車通勤推奨！泉州エリアにお住いの方だけでなく、堺や和歌山から通われる方も◎

598-0047大阪府泉佐野市りんくう往来南6-3 EZ HOTEL関西空港Seaside 【交通手段】 交通・アクセス りんくうタウン駅より徒歩15分

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり87時間 〜 103時間 シフト制（7:00〜24:00の間で実働8時間） ※22:00以降は深夜手当支給

休日休暇 月8~10日（月によって公休数は変動します）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• ブランクOK
• 交通費支給
• 深夜
• ノルマなし