財団本部　給与計算・労務(京都南西病院)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定の財団法人でキャリアを活かす！ 【労務・給与計算】の経験者募集 本部の中心メンバーとして活躍♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都南西病院をはじめ複数の施設を展開！ 地域医療を支える「仁風会」の財団本部 これまでの労務経験を正当に評価します 安定＆好待遇の環境で再スタートしませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅労務・給与計算の経験者を優遇！ ✅前職の給与・スキルを最大限考慮 ✅月給21.1万円〜29.5万円 ✅賞与年2回（しっかり4ヶ月分！） ✅想定年収330万〜470万円 ✅4週8休制で無理なく働ける ✅院内保育所（託児所）完備！ ✅住宅手当・家族手当など充実 ✅医療業界の経験は一切不問 ✅デスクワーク中心＆残業代全額支給 ✅経営原資が安定の財団法人 【仕事内容】 財団本部の中心メンバーとして、 各施設の労務管理や給与計算など 人事労務全般をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 給与計算・社保手続き ■□ ・ 各部門の勤怠データ確認、ソフト入力 ・ 給与、賞与の計算および明細発行 ・ 入退社に伴う社会保険・労働保険の手続き ・ 扶養変更や各種給付金の申請など ■□ 労務管理・事務業務 ■□ ・ スタッフの有給休暇の管理 ・ 法改正に伴う社内規定の見直しサポート ・ 各部署からの問い合わせ対応（電話・メール） ■□ 経験者が働きやすい理由 ■□ ・ 単なるデータ入力だけの単純作業ではありません ・ 法改正への対応や、効率化の提案など裁量あり！ ・ 使用ソフトや当院の流れは先輩が丁寧にお教えします ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖あなたの専門性が、財団の支えに❖ 一般財団法人仁風会は、京都で 長年にわたり医療・介護を提供してきました。 今回のポジションは、現場でがんばる スタッフたちを裏から支える重要な役割です。 「これまでの経験を活かしてステップアップしたい」 「ライフステージが変わっても長く働ける環境がいい」 そんな方にピッタリの職場です。 院内保育所もあるため、子育てと両立 しながら活躍しているスタッフも多数在籍しています！ ある1日の流れ（例） ▼08：45 出社（メールチェック・タスク確認） ▼09：15 各部署から届いた勤怠データの確認 ▼11：00 専用ソフトへのデータ入力・計算チェック ▼12：00 お昼休憩 ▼13：00 ハローワークや年金事務所への提出書類作成 ▼15：00 各施設のスタッフからの労務に関する問い合わせ対応 ▼16：30 翌日以降の業務準備、書類整理 ▼17：15～ 退社（残業は少なめです♪） 【先輩スタッフの声】 ※他業界からの転職組 先輩よりメッセージ※ 前職は一般企業の総務で労務を 担当していましたが、より安定した 環境を求めて仁風会に転職しました。 医療業界は初めてで最初は不安も ありましたが、労務の基本サイクルは 同じなので、すぐに慣れることができました。 何より、賞与4ヶ月分や手当の手厚さなど、 自分の経験をしっかり評価してもらえる のが日々のモチベーションに繋がっています！ ───────────────────

求めている人材 専門学校、短大卒以上 給与計算や労務関係業務の経験者 ✅最初は先輩スタッフが手順を丁寧にお教えします ✅専用ソフトへの入力がメインなので、すぐに慣れていただけますよ ＜応募条件＞ ・総務・労務事務、または人事労務の経験がある方 ・給与計算・社会保険手続きの一連の流れを理解している方 ・社労士事務所や、他社での総務実務経験を活かして働きたい方 ・各部署のスタッフと、円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方 医療業界未経験スタートの先輩も多数活躍中です！

612-8494京都府京都市伏見区久我東町８−２２ 一般財団法人仁風会 京都南西病院 【交通手段】 交通・アクセス 市バス・久我の杜バス停前

月給21万100円～29万5000円 給与詳細 基本給：月給 21万100円 〜 29万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与については スキル・経験に基づき決定いたします。 ・昇給あり ・賞与年2回（実績4ヶ月分） ・通勤手当： 規定に基づき月限度額5万円まで支給

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【勤務時間】 8：45〜17：30（実労働7時間45分） 残業なし 有給休暇が時間単位で使えます！ 勤務時間についてはお気軽にご相談ください！

休日休暇 【休日休暇】 4週8休制による週休2日制 （指定休日制となります） ※年間休日109日以上 ※有給10日間で実質年休119日 ・特別休暇 ・有給休暇（初年度10日付与） ・育児休暇（実績あり） ・慶弔休暇 ・その他の休暇 ＜有給休暇について＞ 入職直後に訪れる4月1日もしくは 10月1日に初年度分10日を付与 （最大：6年後合計20日が上限となります） また、初年度付与日までに 1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月が経過した際にも 別途1日が付与される環境です。 時間単位の取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・マイカー通勤可能 ・保育所完備（託児所） ・独身寮あり ・給食あり （個人負担1食280円※給与より控除） ・60歳定年制（継続雇用制度あり） ・退職金制度あり（勤続3年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：4か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 原則定時退社
• 食事補助あり
• 託児所あり