財団本部　労務事務(京都南西病院)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定の財団法人でバックオフィスのプロへ！ 【労務・給与計算】事務経験があればOK♪ 本部の次世代メンバーとして活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都南西病院をはじめ複数の施設を展開！ 地域医療を支える「仁風会」の財団本部 一般事務からのステップアップも全力応援 安定＆好待遇の環境で再スタートしませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅事務経験のみでもポテンシャル採用！ ✅労務の経験者は優遇し給与を最大限考慮 ✅月給21万1000円〜29万5000円 ✅賞与年2回（しっかり4ヶ月分！） ✅想定年収330万〜470万円 ✅4週8休制で無理なく働ける ✅院内保育所（託児所）完備！ ✅住宅手当・家族手当など充実 ✅医療業界の経験は一切不問 ✅デスクワーク中心＆残業代全額支給 ✅経営原資が安定の財団法人 【仕事内容】 財団本部の次世代メンバーとして、 各施設の労務管理や給与計算など 人事労務全般を少しずつお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 給与計算・社保手続き ■□ ・ 各部門の勤怠データ確認、ソフト入力 ・ 給与、賞与の計算および明細発行 ・ 入退社に伴う社会保険・労働保険の手続き ・ 扶養変更や各種給付金の申請など ■□ 労務管理・事務業務 ■□ ・ スタッフの有給休暇の管理 ・ 法改正に伴う社内規定の見直しサポート ・ 各部署からの問い合わせ対応（電話・メール） ■□ 経験者も未経験者も安心の環境 ■□ ・ 未経験の方は勤怠確認やデータ入力からスタート ・ 経験者の方は効率化の提案など裁量を持って働けます ・ 使用ソフトや当院の流れは先輩が丁寧にお教えします ✨ある1日の流れ（例） ▼08：45 出社（メールやタスク確認） ▼09：15 勤怠データの確認（各部署） ▼11：00 データ入力（専用ソフト） ▼12：00 お昼休憩（美味しい給食あり） ▼13：00 提出書類の作成（行政向け） ▼15：00 問い合わせ対応（各施設から） ▼16：30 翌日以降の準備・書類整理 ▼17：15～ 退社（残業は少なめです♪） （残業は少なめでプライベート充実♪） ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖あなたのサポートが、財団の支えに❖ 一般財団法人仁風会は、京都で 長年にわたり医療・介護を提供してきました。 今回のポジションは、現場でがんばる スタッフたちを裏から支える重要な役割です。 「事務経験を活かして、一生モノのスキルをつけたい」 「ライフステージが変わっても長く働ける環境がいい」 そんな方にピッタリの職場です。 院内保育所もあるため、子育てと両立 しながら活躍しているスタッフも多数在籍しています！ 【先輩スタッフの声】 前職は一般企業の事務でPC入力を 担当していましたが、より専門的な スキルを求めて仁風会に転職しました。 労務関係は初めてで最初は不安も ありましたが、先輩が基本から丁寧に 教えてくれたので、すぐに慣れることができました。 何より、賞与4ヶ月分や手当の手厚さなど、 安定した環境で長く働き続けられる のが日々のモチベーションに繋がっています！ ───────────────────

求めている人材 専門学校、短大卒以上 一般事務などの経験がある方（労務未経験OK） ✅最初は先輩スタッフが手順を丁寧にお教えします ✅専用ソフトへの入力がメインなので、すぐに慣れていただけますよ ＜応募条件＞ ・何らかの事務経験がある方（データ入力や電話応対など／年数不問） ・各部署のスタッフと、円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・【歓迎】総務・労務経験、給与計算や社保手続きの理解がある方 ・【歓迎】社労士事務所や他社での総務実務経験を活かしたい方 医療業界・労務未経験スタートの若手も活躍できる環境です！

月給21万100円～29万5000円 給与詳細 基本給：月給 21万100円 〜 29万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与については スキル・経験に基づき決定いたします。 ・昇給あり ・賞与年2回（実績4ヶ月分） ・通勤手当： 規定に基づき月限度額5万円まで支給 【給与例】 給与例 【モデル年収】 30歳/年収○○円 月給○○円＋賞与＋諸手当 40歳/年収○○円 月給○○円＋賞与＋諸手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【勤務時間】 8：45〜17：30（実労働7時間45分） 残業なし 有給休暇が時間単位で使えます！ 勤務時間についてはお気軽にご相談ください！

休日休暇 【休日休暇】 4週8休制による週休2日制 （指定休日制となります） ※年間休日109日以上 ※有給10日間で実質年休119日 ・特別休暇 ・有給休暇（初年度10日付与） ・育児休暇（実績あり） ・慶弔休暇 ・その他の休暇 ＜有給休暇について＞ 入職直後に訪れる4月1日もしくは 10月1日に初年度分10日を付与 （最大：6年後合計20日が上限となります） また、初年度付与日までに 1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月が経過した際にも 別途1日が付与される環境です。 時間単位の取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・マイカー通勤可能 ・保育所完備（託児所） ・独身寮あり ・給食あり （個人負担1食280円※給与より控除） ・60歳定年制（継続雇用制度あり） ・退職金制度あり（勤続3年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：4か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 原則定時退社
• 食事補助あり
• 託児所あり