施設長【住宅型有料老人ホーム】(64-L-93)

仕事内容: 【仕事内容】 ホスピス住宅の訪問看護事業所で、看護管理者兼ホーム長として管理業務と一般看護業務を担当します。各施設の入居者は20〜30名前後です。 【おもな業務】 ・看護統括業務 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・スタッフマネジメント、シフト・チーム編成の管理 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価、カンファレンス、月間定期ミーティング、介護職向けの研修 ・一般看護業務

求める人材: 【応募条件】 ・正看護師（必須。准看護師は不可） ・病棟、臨床経験同施設で3年以上 ・ホスピス経験不問 ・学歴不問 ・ブランクOK

月給45万8333円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥458,333 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥72,795（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給458,333円～（看護管理者）／月給500,000円～（ホーム長兼看護管理者） ・年収5,500,000円～（看護管理者） ・年収6,000,000円～（ホーム長兼看護管理者） ・年俸額は経験・能力などを考慮して決定 ・12ヶ月で割った金額を毎月支給 ・役職手当には、月30.0時間の見做し残業を含む(72,795円～) ・固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り（1分単位で）支給 ・年収600万円を超える場合は管理監督者となります ・深夜勤務は割増賃金を支給 ・夜勤手当10,000円／回 別途支給 ・昇給：年1回（4月）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・日勤 9:00〜18:00（休憩60分） ・遅番 11:00〜20:00（休憩60分） ・夜勤 17:00〜翌9:30（休憩1.5時間） ※シフト制です。シフトは例であり、変更になる可能性があります。 【夜勤】 ・管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。 【時間外】 ・月平均5時間

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・週休2日（4週8休制） ・夏季休暇／冬季休暇 各3日（初年度の夏季休暇日数は、入職からの在籍期間によって変動する場合があります） ・有給休暇10日（4月〜9月入社は10月1日、10月〜3月入社は4月1日に10日付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・法定福利厚生（社会保険他） ・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで） ・退職金制度あり（入社3年以上対象） ・定年制あり（65歳） ・再雇用制度あり（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用） ・制服貸与 ・育児費補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・外部研修受講支援制度 ・ストレスチェック実施（年1回）

試用期間なし

その他: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ヒトテラス転職】について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療福祉分野に特化した転職支援サービスです。 『1人1人の個性を照らす転職支援』をモットーに、介護・看護・リハビリ職の方のお仕事探しをサポートしております。 （運営：株式会社Plus Ultra） ◇ヒトテラス転職が選ばれる3つの理由◇ ①取り扱い求人が豊富です この求人以外にも、多数のお仕事をお預かりしております。通勤エリア・給与・勤務時間・お休みのご希望に合わせて、複数の職場を比べながらお選びいただけます。 ②相談相手は医療福祉職の経験者です 現場を知るアドバイザーが担当いたします。国家資格キャリアコンサルタントの取得者や、介護系インフルエンサーも常勤しております。転職すべきか迷っている段階のご相談だけでも構いません。 ③入社後も、ずっとご相談いただけます ご入職後も定期的にご連絡し、職場での困りごとやお悩みをご相談いただける立場として伴走いたします。「入職して終わり」にはいたしません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人の詳細や条件面は、担当アドバイザーよりご案内いたします。 まずはお気軽に「応募先へ進む」からご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 458,333円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給