建設会社の土木設計

仕事内容: ■担当業務: 土木設計技術者として上下水道に関わる土木設計に携わっていただきます。 幹部候補採用です! ■詳細: (1)企画・調査業務 ・上下水道・簡易水道・工業用水道における水源調査、水質調査、環境調査、地質調査等を実施 (2)計画・設計業務 ・各水道における基本計画、水利権申請、事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定 (3)維持・管理業務 ・現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案 (4)経営・管理業務 ・各自治体の財政状況を踏まえ、合理化・省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供

求める人材: 応募条件 普通自動車運転免許 歓迎条件 ・RCCM、技術士等の有資格者 ・官公庁向けの営業経験をお持ちの方 ・ゼネコン、サブコン、コンサルタント会社で土木設計の実務経験がある方 ・土木系学部、学科出身の方 ・主夫・主婦歓迎 ・扶養内勤務歓迎 ・経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎

月給20万円以上 給与: 月給200,000円～ <昇給有無> 有 <残業手当> 残業代全額支給 諸手当 残業手当 通勤手当:5万円 家族手当: 20,000円以上(世帯主) 社宅・家賃補助制度あり ┗住宅手当、家賃補助:関東5万円、関西4万円、その他3万5千円(世帯主) 資格手当(20,000円/※合格した際には報奨金200,000円) 技術士手当:20,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:30 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 特別休暇・有給休暇、GW、 夏季休暇 年末年始(土日と合わせて最大9日間まで取得可能。)、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険 企業年金基金 退職金制度 <教育制度・資格補助補足> 技術士・士補受験講習会 、OA機器研修等 <その他補足> 制服貸与、個人ロッカー・机あり、健康診断、余暇施設(運動施設、保養所)、公的資格取得・自己啓発(通信教育等)、個人年金など(従業員 拠出)への補助あり、支援財形貯蓄制度、団体生命、交通傷害、社員預金、持株会、企業年金基金・健康保険組合の契約施設 その他各自治体勤労者福祉サービスセンター加入、福利厚生クラブ加入、社内懇親会等

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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