児童発達支援管理責任者

仕事内容 【放課後等デイサービスでの業務】 ・利用者の個別支援計画書の作成 ・指導記録の記入 ・運動をメインとした指導、簡単な学習のサポート ・利用者の送迎 ・来客対応（面談、モニタリング対応等） ・その他パソコン業務（ワード、エクセルでのお便り作成等） ・利用予定管理 ・施設運営管理

求めている人材 【こんな人を求めています】 何よりも「子どもが好き！」という方と一緒に働きたいと思っています！ お子様に寄り添う気持ちをもち、何に困っているのか、何がむずかしいのかを一緒に悩みサポートしていただきたいです。 経験あるスタッフが多数在籍しているので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 業界未経験の方やブランクのある方も安心してご応募ください☆ 【必要な資格】 ※児童発達支援管理責任者の研修修了者 ※普通自動車免許（AT限定可）必須 年齢の条件と理由：あり（（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給33万円以上 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与内訳 ・基本給 260,000円～ ・資格手当 40,000円 ・役職手当 30,000円 業務実績に応じて支給手当 ・請求業務手当（請求業務を完遂した場合） 15,000円 ・管理業務手当（施設運営管理業務をした場合） 15,000円 昇給あり 賞与あり（実績に応じて 年２回） 通勤手当 上限20,000円/月 ※固定残業代なし

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 平日（月～金） 10:00～19:00 休憩60分 土曜・長期休暇 9:00～18:00 休憩60分

休日休暇 固定休日 日曜日 ・ 祝日 シフト制による変形労働制一か月単位の働き方 年末年始 12月29日～1月3日 夏季休暇 8月13日～15日 6ヶ月経過後の年次有給休暇付与日数10日 育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※雇用期間の定めあり　6ヶ月 ※採用後6ヶ月は有期雇用となり、契約更新した場合は正社員登用となります（勤務状況による）