製造会社の管理職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：工程改善/IE（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 【この求人のおすすめポイント】 ・約38名の組織をまとめる管理職！ ・変革期のため、裁量・チャンス多いです！ ・製造業でのマネジメント経験を活かせる！ ・創業100年を迎える老舗安定企業 ・S&P「日本SME格付け」最高位「aaa」取得 ・年間休日120日 ・賞与年2回 ＜大西コルク工業所について＞ 1928年の創業以来、コルク素材から発泡スチロール、 プラスチック製品へと事業を展開してきた当社 。 これまでの熟練技術を尊重しつつ、 データや最新テクノロジーを取り入れた新しい工場運営へと シフトするため、現場のマネジメント体制をさらに強化してくださる 「管理職候補」を新たに募集します。 「完成された組織の歯車」ではなく、 「盤石な基盤という安心感の上で、自分の手で現場を再構築し、 会社を良くしていくプロセス」に裁量を持って挑める、 非常にやりがいのあるポジションです。 変革期に伴い、ワークライフバランスを大切にしながら、 チームビルディングやチャレンジができる環境です。 ●当社の強み ・創業からまもなく100年、自己資本比率80%超の優良企業 ・男女比率は6:4とダイバーシティ推進 ・ISO9001・ISO14001・JISなどの認証取得済み ・多品種少量生産でも対応可能な高い成形技術 ・西日本一円に広がる生産・物流ネットワーク ー 〈仕事内容〉 発泡生産部門 （住宅用断熱材・家電製品の緩衝材・農水産用容器など） における工場マネジメント、現場改善、設備管理をお任せします。 これまで製造業の現場で培ってきた マネジメント経験を活かし、 約38名のスタッフをまとめる 中核人材としてご活躍いただくことを期待しています！ 製造してきた製品の種類は問いません。 【具体的には】 ・製造現場の管理・運営 ・生産計画の策定・進捗管理 ・スタッフの配置・シフト管理 ・現場スタッフの育成・指導 ・生産性・品質向上に向けた業務改善 ・生産設備の保守・改善に関する管理 ・外部業者との折衝・調整 ・現場の安全管理 ・各種データの集計・管理 ・工場運営に関する課題の発見・改善 ■ 大西コルク工業所が提供できる価値 圧倒的な安定基盤（守り） 「日本SME格付け最高の aaa」が証明する通り、 極めて低い倒産リスクと安定した事業ポートフォリオを有しています 。 長期的な視点で腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 古さを打ち破る、先進的な挑戦（攻め） 製造業最大の課題である「技能伝承」を解決するため、 神戸大学と共同研究をスタートしています 。 また、グーグルワークスペースアカウントを付与、 最新の生成AIを活用して業務にあたれます。 kintoneや生成AIを活用した現場主導のシステム開発も進行しており 、 レガシー産業をアップデートする面白さがあります。 ボトムアップで進化する労働環境 定期的な「ESサーベイ」で社員の声を吸い上げ 、 「年間休日115日⇒120日への増加」 「入社時からの有給付与」 「各種作業手当の創設」などを 直近でスピーディに制度化しました 。 声を上げれば会社が変わるフェーズです。

求めている人材 【必須条件】 ・製造現場におけるマネジメント経験 （※業界・規模・年数不問！） ・生産設備の保守・改善、または外部業者との折衝経験 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC操作ができる方 （Excelでの数値入力・集計など） ※製造していた製品の種類は問いません。 食品、機械、金属、樹脂、化学、電子部品など、 さまざまな製造業での マネジメント経験を活かしていただけます。 【歓迎条件】 ・製造現場で責任者・リーダー経験がある方 ・複数名のスタッフをまとめていた方 ・生産管理・工程管理・人員管理の経験がある方 ・現場の課題を見つけ、改善に取り組んできた方 ・スタッフの育成や教育に携わってきた方 ・これまでの経験を活かして管理職を目指したい方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・現場とコミュニケーションを取りながら組織を動かせる方

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ※係長～課長平均：約56万円（直近実績）×年に2回 ・役職手当あり ・課長：70,000円 ・次長：90,000円 ・部長：100,000円 ※管理職登用後に支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00（憩80分／実働7時間40分） ※原則16：50に設備を停止するため、残業は少なくプライベートとのバランスをとりやすいです。

休日休暇 ・年間休日120日 ・週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーによる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給休暇は入社時に2日、3ヶ月後に2日、6ヶ月後に6日を付与します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度（勤続3年以上） ・通勤手当（実費支給／上限31,600円） ・扶養手当 ┗1人目：10,000円 ┗2人目：5,000円 ┗3人目：5,000円 ┗上限30,000円/月 ・禁煙手当（2,000円/月） ・食事補助（ICカード／月上限3,000円） ・資格手当（1,000円～3,000円/月） ・資格取得支援制度（取得費用会社負担） ・マイカー通勤可 ・転勤なし ・リゾートワークス（宿泊補助）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 食事補助あり