独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3YK/D

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 横浜市磯子区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたは「配送」の仕事をただの移動手段だと考えていませんか？ ここでの役割は、荷物を運ぶだけではなく、チーム全体を動かす経営側の立場を学ぶものです。ドライバーの育成から案件管理、売上・稼働の最適化、組織運営まで。現場と経営の両輪を自分の手で回す経験が、ここには詰まっています。 将来独立したい、管理職に挑戦したい、自分のチームをゼロから築き上げたい──そうした想いを持つ方にとって、成功への最短距離になるポジションです。 ◆◇◆◇ 業務内容の全体像 ◇◆◇◆ 主な職務は多岐にわたります。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・現場スタッフと管理層のサポート体制構築 ・業務フロー設計と継続的な改善施策 ・経営陣への戦略提案と経営共有会への参加 単なる配送業務の統括ではなく、事業全体の数字をつくり、組織を設計する側の思考が求められます。 ◆◇◆◇ 最初のステップ：現場からの学習 ◇◆◇◆ いきなり経営判断を任されるわけではありません。 まずは配送現場に入り、 仕事の流れや安全運転の基本、 ルート設計、現場での判断力を 身につけるところから始まります。 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へ配送するのが中心業務。 置き配が主流のため、 対面接客は最小限で、 配送そのものに専念できる環境です。 1日の流れとしては、 倉庫での荷物受け取りと積み込み、 担当エリアでの配送実行、 配送完了後の報告という流れで、 慣れ進むにつれて後輩フォローや チーム連携、業務改善にも参加していきます。 ◆◇◆◇ 現場から経営側へのキャリアシフト ◇◆◇◆ 配送経験を積むなかで、 並行して管理側の業務も徐々に増えていきます。 チーム全体を動かす視点、 現場改善の提案、 採用や育成への関与など、 「動く側」から「動かす側」への 転換をサポートします。 それにより、 独立後も強みになる 経営の実感が自然に養われていくのです。 ◆◇◆◇ 誰が対象か。経歴は問いません ◇◆◇◆ 学歴や業界経験を重視していません。 軽貨物の知識や配送実績も必須ではなく、 むしろ「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」という 強い気持ちを最優先に見ています。 年齢も大きな制限はなく、 20～30代のメンバーが組織の70％を占める 急成長中のベンチャー企業だからこそ、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる環境が整っています。 ◆◇◆◇ 働き方のリアルな面 ◇◆◇◆ 正直にお伝えします。 ・早朝からの勤務が発生します ・フルタイムでの継続稼働が前提です ・20kg程度の荷物を 日常的に取り扱う業務があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 毎日のルーチンです ・状況によっては、 本部リーダーであっても 現場のドライバー業務に 入ることがあります 「管理職だから現場には出ない」 という働き方を期待する方には、 向いていない役割です。 ただし、現場の実態を自分で知っているからこそ、 独立後に経営判断を迷わず下せる強さが生まれます。 その点が、このポジションの大きな価値です。 ◆◇◆◇ 成長を数字で見える化する評価制度 ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに、 あなたの頑張りと成果を評価します。 ✅ 月給が3万～10万円単位でアップすることもあり ✅ 役職ステップアップも実現 ✅ 「いつかは」ではなく、 ちゃんと見られる環境 努力が直結する環境だからこそ、 モチベーションを保ちながら 成長を実感できるのです。 ◆◇◆◇ 経営陣との距離感の近さ ◇◆◇◆ この会社の特徴は、 若手でも経営層と直接関わる機会が多いこと。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善案の提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 一社員として指示を受けるのではなく、 「会社全体をどう良くするか」を 意見できる立場で働けます。 組織をつくる側として、 あなた自身が経営感覚を磨く場がここにあるのです。 ◆◇◆◇ 独立への道のりと支援体制 ◇◆◇◆ 「一人で事業を始めるのは怖い」── その気持ちは当然です。 この会社では、 正社員として現場と経営の両面を学んでから、 独立を目指すという流れが用意されています。 ✨ 自分で数字を持つ感覚を習得 ✨ 事業主としての動き方を自然に獲得 ✨ 独立支援制度を活用した起業 先に独立した先輩たちのネットワークがあるため、 困ったときは助け合う文化も機能しています。 経営で悩んだ時、 行き詰った時は、 会社からのサポートアドバイスも受けられるので、 安心して独立に集中できる環境です。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして学べる領域 ◇◆◇◆ 採用計画の立案と実行 人材育成のプログラム設計 拠点全体の運営マネジメント 売上・コスト・効率の数字管理 データから組織課題を読む力 現場改善の企画と実装 チームビルディングの実務 軽貨物ビジネスの表と裏、 その全体像を近い立場から 学べる環境は稀です。 独立志向がある方にとって、 これ以上の学習機会はなかなかありません。 ◆◇◆◇ 先輩たちのリアルな声 ◇◆◇◆ 「変わりたい」という覚悟があれば、 人生そのものを変えられる場所。 それがここだと思います。 ─── 20代 元配送ドライバー・現配送会社代表 前職は営業。当時は将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格も経験も必要なく、 免許とやる気があれば誰でも始められます。 入社後に変わったのは、 仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい── そう思う方には本気で挑戦してほしいです。 ◆◇◆◇ 成長のモデルケース ◇◆◇◆ 24歳の営業職から未経験で配送ドライバーに転身 ⏩ 現場で軽貨物の基礎と品質管理を習得 ⏩ 配送経験を積みながら リーダー業務にも並行挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK