大手カード会社向けシステム開発提案営業

仕事内容: 【募集背景】 ・大手クレジットカード会社を担当するアカウント営業を募集します。 ・当社は顧客との直接契約のもと、既存システムの開発・保守に加え、顧客の事業戦略やIT戦略、現場課題を踏まえたシステム開発・更改提案に取り組んでいます。 ・既存領域の拡大や新たな案件創出を通じて、お客様の事業成長に貢献しています。今後の事業拡大に向け、顧客との信頼関係を構築しながら提案活動を推進いただける方を募集します。 【業務詳細】 これまでの経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 ・担当顧客との打合せ、情報交換、関係構築 ・顧客のシステム計画、案件動向、課題、ニーズ等の情報収集・整理 ・顧客との対話を通じた提案機会の発掘 ・社内の開発・技術部門、NTTデータグループ各社、協力会社等と連携した提案活動 ・提案書や社内説明資料等の作成、説明および社内手続きの推進 ・関係部門と連携した見積り・契約対応 ・既存案件を含む受注後の顧客フォローと、売上・受注見込み等の管理 【概要】 大手クレジットカード会社向けのシステム開発・運用案件を担当する営業チームへの配属となります。お客様とは直接契約のもと複数の案件を推進しており、既存システムの維持・運用に加え、新たなシステム開発や更改案件の提案にも取り組んでいます。 営業はお客様と社内の開発・技術部門をつなぐ役割を担い、NTTデータ、NTTデータグループ各社や協力会社と連携しながら提案活動を推進します。金融・決済領域を支える大規模案件に携わりながら、お客様の課題解決や新たな価値創出に貢献できるポジションです。 【キャリアアップ】 入社後は、上位者とともに顧客との打合せに参加し、情報交換や案件情報の収集、社内の開発・技術部門との連携等からスタートしていただきます。 顧客との打合せや案件対応を重ねながら必要な知識と経験を身につけ、将来的には、既存案件のフォロー、顧客との関係構築、提案機会の発掘・提案、受注後のフォローまで、一連の営業活動を担当していただくことを想定しています。 その後は、本人の経験や志向、事業の状況に応じて、担当する案件や営業活動の幅を広げていただきます。 【研修】 (1)人事制度：主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援 (2)研修制度：OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。さらに業務時間内外で利用できる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート (3)フォロー体制：充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援 【働く環境・カルチャー】 ・経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風 ・多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化 ・長期的に活躍できる人財育成体制を整備（研修制度／キャリア開発支援／自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など） ・出産・育児、介護支援制度が充実（プラチナくるみん認定・健康経営優良法人2025認定） ・育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備

求める人材: 【必須】 ・顧客や社内関係者とコミュニケーションを取り、関係者と調整しながら業務を進めたご経験がある方 ・経験のない業務や分からないことにも関心を持ち、周囲に確認・相談しながら取り組める方 【歓迎】いずれかの経験や知識・関心をお持ちの方を歓迎します。 ・IT業界における法人営業の経験 ・システム開発案件における提案、見積り、契約、受注後のフォロー等の経験 ・社内の開発・技術部門、グループ会社、協力会社等と連携し、提案や顧客対応を進めた経験 ・契約条件、価格、収支等に関する調整・管理経験 ・金融、決済、クレジットカード領域に関する業務経験や知識 ・システム開発やITサービスに関する基本的な知識、ならびにクラウド、データ活用、生成AI等のIT分野への関心

年俸580万円～680万円 給与: ・月給(基本給+各種手当)：320,000円～390,000円 ・各種手当（子育て・介護手当、住宅手当、時間外・休日・深夜手当、通勤手当、リモートワーク手当等） ・賞与：年２回（６月、12月）　※2026年度実績　6.55か月 ・昇給：年１回

固定時間制 勤務時間・曜日: ・所定勤務時間：7.5時間/日 ・休憩時間：1時間 ・始業時間は以下の通り。 ∟7：00～10：30のうち、30分単位で選択可能　※プロジェクトによって固定

休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休日、リフレッシュ休暇（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 東京都情報サービス産業健康保険、厚生年金保険、全国情報サービス産業企業年金基金、 雇用保険、労災保険 【諸手当】 時間外手当、子育て・介護手当、通勤交通費、住宅手当、資格取得一時金、リモートワーク手当ほか 【福利厚生】 財産形成積立貯金、健康診断（年1回　35歳以上は人間ドック）、電気通信共済会、東京都情報サービス産業健康保険組合保養所、ベネフィット・ステーション（各種多目的福利厚生サービス）、住宅手当（住宅ローン補助費）　「住宅ローンが月額60,000円以上の場合30,000円／月を補助」、住宅手当（家賃補助費）、「家賃が月額60,000円以上の場合30,000円／月を補助」、住宅手当（持家補助費）「月額5,000円を補助」、財形住宅貯蓄積立奨励制度 、NTTグループ確定拠出年金（給与のうち一定額を社員の任意で確定拠出年金に拠出できる制度）、就業環境整備支援制度（リモートワーク用のデスク、チェアや高性能キーボード等多数の商品から一定額の範囲でレンタル可能

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 5,800,000円 - 6,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 在宅OK
• 交通費支給