レジャー施設の運営スタッフ

仕事内容 ◆ こんな職場です ────────────── ・施設マネージャー候補として採用 ・将来の幹部を本気で育てる環境 ・住み込み可（寮完備・月1万円） ・移住歓迎・引越し手当最大10万 ・サウナ入り放題 ・車通勤OK ────────────── 岐阜・板取川のほとりにある アウトドアサウナ施設 ITADORI SAUNAと、 一棟貸し宿泊施設 YOHAKU の 正社員スタッフを募集します。 正社員のメインミッションは 「現場を回す」ことではなく 「現場が回る仕組みを作ること」 です。 接客・施設準備などの日常業務は アルバイトが中心に対応します。 正社員にはアルバイトを束ね、 育て、施設全体の質を上げる 役割を担ってもらいます。 ◆ 主な業務内容 ✅ スタッフマネジメント ・アルバイトの教育・育成 ・シフト管理・業務指示 ・接客クオリティの向上 ✅ 施設運営管理 ・在庫・備品・施設管理 ・業者対応・修繕・改善提案 ・営業データの管理と改善 ✅ 企画・発信 ・SNS運用（Instagramなど） ・イベント企画の立案と実行 ※現場の基礎（火入れ・接客等）は 入社後に習得してもらいます。 現場を知った上でチームを動かす ことを大切にしているためです。 ■ アピールポイント 「ここでしか積めないキャリアがある」 ITADORI SAUNAは ただ「気持ちいい場所」では ありません。代表の三島が 「板取をより良くしたい」 という信念のもとで立ち上げた サウナ・宿泊施設です。 三島は人口800名ほどの 小さな村・板取に昔から縁があり この地の良さを多くの人に 届けたいという想いで 事業を続けています。 起業家が集まる話題の YouTube企画にも出演し 想いとビジョンを発信してきました。 おかげさまで業績は好調。 Googleの口コミ評価も高く リピーターも多くいます。 がちがちのマニュアルではなく 大切にしている価値観を共有し スタッフ一人ひとりが 考えて動く文化があります。 その文化を次のステージへ 引き上げてくれる人を 今回は求めています。 私たちが大切にしているのは 誠実さと信頼です。 お客様にも、スタッフにも 地域にも同様です。 この想いに共鳴できる人と 一緒に仕事を作っていきたい と考えています。 正直に言います。 板取の特殊性、自然相手の仕事 少人数チームでの運営。 誰でもできる仕事では ありません。 ただ、腹を括って頑張れた人には それに見合うポジションと 役割を渡すつもりです。 ▶ 役職・役割に応じた昇給制度 ▶ 唯一無二の現場経験 ▶ 企画・SNS・マネジメントまで 幅広く関われる環境 施設マネージャーを経て 施設長・幹部候補へ。 経営に近い場所で働けます。 このポジションを掴めるかは あなた次第です。 ◇―◇―◇―◇―◇―◇―◇ ◆ 代表・三島より Q. どんな人と働きたいですか？ 「経営は私がやります。 その代わり、現場を安心して 任せられる人がほしいですね。 アルバイトをちゃんと育てて 巻き込んで、施設をもっと 素敵な場所にしていける人。 引っ張る力と人を動かす力が ある人と働きたいです。」 ◇―◇―◇―◇―◇―◇―◇ Q. 働き方を教えてください。 「夏は繁忙期で月24日ほど 出勤することもあります。 その分、冬の閑散期は 月15日前後まで減ります。 長期休暇でしっかり休んで リフレッシュしてほしいです。 冬はDIYで施設修繕を スタッフと一緒にやったりも。 メリハリがうちのスタイルです。」 ◇―◇―◇―◇―◇―◇―◇ Q. 板取で働くことについて どう思いますか？ 「昔から板取は大切な場所です。 人口800名ほどの小さな村ですが 守りたい自然や文化がある。 ITADORIとYOHAKUは 板取の良さを発信する拠点です。 地域と一緒に何かを作ることに 喜びを感じる人には 本当にやりがいのある場所です。」

求めている人材 ✅ 一つでも当てはまれば ぜひご応募ください◎ ・やると決めたら最後まで やり切る信念がある人 ・人を巻き込みチームで 動かすことに喜びを感じる人 ・サウナ・アウトドア・ 地域づくりに本気な人 ・代表のビジョンに共鳴し 事業を作る覚悟がある人 ・まず行動して動きながら 課題を解決できる人 ・指示を待たずに動ける人 ・チャンスに迷わず飛び込める人 ◎ こんな経験が活かせます ・飲食・カフェでの店長経験 ・宿泊・ホテルの運営経験 ・アウトドア施設のスタッフ経験 ・温浴施設・スパでの勤務経験 ・スタッフ管理・育成の経験 ・レジャー施設の運営経験 ・SNS運用・コンテンツ制作経験 ▲ 向いていないかもしれない方 ・サウナが好きなだけで 動いている方 ・指示待ちスタイルの方 ・独立・起業が目的の方

501-2901岐阜県関市板取５８７７番地１ 株式会社asobiba 【交通手段】 交通・アクセス 板取ふれあいバス 板取山荘前 徒歩10秒

月給24万円～30万5000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 役職手当：20,000円〜 （実績・役割に応じて昇給） 住居手当：10,000円／月 引越し手当：最大10万円（入社時） サウナ手当：5,000円／月 時間外手当あり 交通費支給（上限あり） 手当込みで月26〜28万円見込み。 施設マネージャー・施設長候補 として実績を積めば 収入にしっかり反映されます。 【給与例】 給与例 年収例 400万円：入社2年目 副責任者 500万円：入社4年目 店長

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり15日 〜 24日 ・勤務時間7:00〜21:00 （実働8時間・休憩60分） ・週4〜6勤務（季節により変動） ・残業の可能性あり（時間外手当支給）

休日休暇 ・年間休日110日 ・シフト制（1ヶ月単位で提出・希望休あり ・連休取得も可能） ・夏季（繁忙期）：月24日前後の出勤 ・冬季（閑散期）：月15日前後の出勤、 長期休暇取得推奨 ・有給休暇あり（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・スタッフ寮完備 （月額1万円のシェアハウス） ・サウナ入り放題 ・交通費支給（上限あり） ・マイカー通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は同様となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万5000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 寮・社宅あり