インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)【376991】

仕事内容: お客様のニーズに応じたCisco製品のネットワーク設計業務を担当していただきます。 具体的には下記のような業務を行います。 ・クライアントニーズに基づく要件定義 ・システム構成やネットワーク設計を行う基本設計　等 ご希望に応じて、以下のような機器を扱う案件にも参画可能です。 ・ネットワーク機器（Juniper、Fortinetなど） ・サーバー機器（Windows、Linux、VMwareなど） ⏩当社について ┈┈┈┈┈┈┈┈ 株式会社シーエスコミュニケーションは、 ・ネットワーク構築／設計 ・サーバ構築／設計 ・ネットワーク機器保守 ・エッジネットワーク（AI実装） の4軸で事業を展開しています。 ⏩キャリアアップのスピード感あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 3ヶ月に一度の上司・担当役員による 三者面談や、2ヶ月に一度以上の上司との カジュアル面談が実施されており、 キャリアについて相談できる環境を 整えています。 また、従業員110名程度という 会社の規模感も相まって、 入社2年でマネジメント職に キャリアアップした事例もあります。 スムーズなキャリアアップは、 モチベーションの向上にも繋がっています。 ⏩キャリアアップ例 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 〇 入社1年目〜：実務を通じて基礎を習得 先輩のサポートを受けながら、小規模なネットワーク構築を担当。 VLANやルーティングなどの基本技術を実務で学びつつ、CCNPの取得も目指します。 〇 入社2〜3年目：中規模案件や拠点間ネットワークへステップアップ 数十〜数百台規模のネットワーク更改や、複数拠点をつなぐWAN構築などに挑戦。 希望や適性に応じて、後輩指導やリーダー業務をお任せすることもあります。 〇 入社3〜5年目：大規模案件をリードする立場へ 要件定義〜設計〜構築まで一貫して担当し、数千ユーザー規模のネットワーク刷新にも携わります。 〇 入社5年目以降：スペシャリストやリーダー、アーキテクトなど多様なキャリアが広がります。 Cisco製品やセキュリティ、クラウド連携の技術を極める道や、チームやプロジェクトをまとめるリーダー・マネージャーとして活躍する道、または複数ベンダー製品を扱い設計力を高めるアーキテクトとしての成長も可能です。

求める人材: お客様との打合せや報告書作成など、日本語での正確な報告・調整・説明が求められるポジションです。 そのため、ビジネス上で誤解なく意思疎通できる日本語力をお持ちの方を対象としています。 ☆【必須】以下経験を３年以上お持ちの方 ＊ネットワークで複数案件の 設計・構築の経験がある方 ＊ネットワーク・サーバー、 両方の経験があれば尚可 ＊社会人経験のある方（年数不問） ☆学歴不問 ＊ブランクOK ＊U・Iターン歓迎 ＊20・30代活躍中 ＊管理職登用実績あり／研修制度充実 【在籍スタッフの前職も様々です！】 システムエンジニア(SE)やプログラマー(PG)など ITエンジニア関連の経験者だけではないです。 飲食業、工事業、クリエイター業、音楽家など 様々な業界の経験者が多数在籍しています。 ＜以下のスキルをお持ちの方は活かせます＞ ITインフラエンジニア／インフラ運用／ヘルプデスク／社内 se　など 【職場環境／風土について】 当社では、若手～中堅層（20～40代）が今後の組織成長を牽引することを期待しております。 全社員の約65％が20～30代と若手が多く活躍する組織で、 ベテラン社員の豊富な経験・技術を継承しながら、組織の中核として成長できる環境です。 また、会社としても若手を早期に管理職へ抜擢する文化が根付きつつあり、 20～40代の方が主体的にキャリアを築き、活躍できるチャンスが広がっています。

大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8WINビル8F 株式会社シーエスコミュニケーション 勤務地: 〈勤務地〉 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル 8F 客先常駐勤務、自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給35万8000円～57万円 給与: <給与> 想定年収：430万円～684万円 月給：35.8万円～57万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、産休・育休、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報：・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・資格取得手当 ・資格手当（報奨金＋月々の手当） ・弔慰金保険 ・団体給与保証保険（GLTD） ・インセンティブあり ・慶弔見舞金 └結婚・出産・入学・傷病など ・定期健康診断 └40歳以上は人間ドック受診 ・産業医制度 ・健康相談電話窓口 ・社内MVP報奨 ・リファラル採用報奨金 ・オンライン学習システム利用可 ・社内勉強会（週1回） ・社内SNSでの情報共有 ・キャリアコンサル面談 ・退職金制度 ・社内イベント（任意参加） ・研修あり ・賞与あり ・昇給あり ・交通費支給／規定あり ・住居手当（1万～4万5000円／扶養者1名追加ごとに5000円増加） ・地域手当（5万円） ・家族手当（上限4万5000円） ・役職手当

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考→面接（来社）→内定 ＜補足情報＞ ＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 358,000円 - 570,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間