訪問介護の管理者兼サービス提供責任者

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内の訪問介護です。 個人宅への訪問・移動がないため、移動による体力的な負担が少なく、施設内で落ち着いて業務に取り組めます。 住宅型有料老人ホーム「あかり摂津桜町」に併設する訪問介護事業所で、管理者兼サービス提供責任者として事業所運営やスタッフのサポートをお任せします。 入居者様やご家族はもちろん、介護スタッフや関係機関とのコミュニケーションを大切にしながら、安心してサービスを利用していただける事業所づくりを進めていただくポジションです。 主な業務 ・訪問介護計画書などの作成、管理 ・利用者様、ご家族への説明や連絡調整 ・スタッフへの指示、同行、技術指導 ・スタッフの勤怠管理、シフト調整 ・スタッフの教育、育成、面談 ・ケアマネジャー、医療機関、行政機関との連携 ・入退居に伴う対応 ・事故、苦情発生時の対応 ・事業所の稼働状況や経費などの数値管理 ・業務改善、サービス品質向上に向けた提案 ・その他、事業所運営に関する管理業務 一人で抱え込む管理職ではありません 管理者だからといって、すべての業務や判断を一人で抱えていただくわけではありません。 事務スタッフや周囲のスタッフによるサポート体制があり、書類業務や日々の運営についても相談しながら進められます。 判断に迷ったときや、管理者業務で分からないことがある場合も、経験のあるスタッフへ相談できる環境を整えています。 管理者経験がない方については、これまでの経験を活かせる業務から少しずつ担当していただきます。 勤務について 基本となる勤務時間を中心にシフトを組みます。 施設運営や入居者様へのサービス提供の状況に応じて、早番・遅番等の勤務をお願いする場合がありますが、管理者が常に現場対応を抱え込むのではなく、スタッフと役割分担しながら事業所を運営していきます。 ※実際の勤務時間・早番・遅番の頻度等は面接時に詳しくご説明します。 サ責経験を「事業所運営」に活かせます サービス提供責任者として現場を支えてきた経験は、管理者業務でも大きな強みになります。 また、今回の募集では管理者経験だけではなく、介護現場でリーダーや後輩指導、スタッフの取りまとめなどを経験された方にも、これまでの経験を活かしてステップアップしていただきたいと考えています。 現場スタッフの気持ちを理解しながら、 「どうすればスタッフが働きやすくなるか」 「どうすればより良いサービスを提供できるか」 を一緒に考え、チームづくりや事業所運営に携わっていただきます。

求める人材: 必須条件 サービス提供責任者としての経験がある方、または介護現場でリーダー・主任・スタッフ育成など、チームをまとめる役割を経験された方を募集します。 管理者としての経験は問いません。 必須 ・サービス提供責任者として配置可能な資格をお持ちの方 ・介護現場での実務経験がある方 ・スタッフへの指導、育成、業務調整など、チーム運営に関わった経験がある方 こんな方は特に歓迎します ・サービス提供責任者の経験がある方 ・主任、リーダーなどの役職経験がある方 ・スタッフのシフト調整や業務管理に携わった経験がある方 ・新人教育やスタッフ育成を担当した経験がある方 ・これまでの現場経験を活かして管理者へステップアップしたい方 管理者経験はなくても大丈夫です。 これまでの介護経験やチームをまとめた経験を活かして、事業所運営に挑戦したい方を歓迎します。

月給37万5000円以上 給与: 月給37万5,000円以上 給与内訳 ・基本給：20万円 ・管理職手当：8万円 ・調整手当：9万円 ・資格手当：保有資格に応じて支給 資格手当 ・介護福祉士：月2万円 ・実務者研修：月1万円 ・初任者研修：月5,000円 ※経験、能力、保有資格などを考慮します。 ※詳細は面接時にご説明します。 賞与 年3回 ※会社業績による

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 実働8時間／休憩60分 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※残業は基本的にありません。 ※残業が発生した場合も月10時間未満です。

休暇・休日: ・週休2日制 ・シフト制 ・希望休考慮 ・年間休日110日以上 ・年次有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他特別休暇制度あり 仕事とプライベートの両方を大切にしながら働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・ガソリン代支給 ・食事補助 ・各種手当 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・各種お祝い金 ・家電購入時のサポート制度 ・保険料補助制度 ・リロクラブ加入 ・旅行、グルメ、レジャーなどの優待制度 仕事だけでなく、スタッフの暮らし全体を応援する福利厚生を整えています

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥320,000 以上

その他: 応募を検討されている方へ これまでサ責として、利用者様、ご家族、スタッフを支えてきた経験を、次は事業所全体を支える仕事に活かしてみませんか？ 管理者経験がない方も、周囲のスタッフに相談しながら業務を覚えていただけます。 給与や待遇を上げたい方、管理職としてキャリアアップしたい方、より良いチームづくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしています。 勤務開始日は面接時にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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