人材コンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：システムコンサルタント、営業コンサルタント、組織系コンサルタント ＼顧客の人事課題から提案を設計する／ ✨評価・配置・育成など人事の課題を起点に、 SmartHRで解決策を提案する仕事です。 新しい組織で提案の型をつくれます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給42万〜67万円・成果給年2回 ✅リモートOK・コアタイムなしのフレックス ✅完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ✅入社日に有給15日を付与 ✅カフェテリアプラン年間6万円相当 ✅GPTW「働きがい認定企業」に選出 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 評価・配置・育成など、お客様の 人事・組織の課題を起点に、SmartHRの 機能を使った解決策を提案する仕事です。 営業チームと連携して受注まで導きます。 【具体的な業務内容】 ▷ 要件整理・ヒアリング 人事・組織の課題や要望を伺い、 潜在的なニーズを整理します。 ▷ 解決策の設計・提案 機能を使った解決策を設計し、 デモや資料でプレゼンします。 ▷ クロージングの推進 競合との比較の論点を整理し、 決裁者向けの資料をつくります。 ▷ 振り返り・ナレッジ共有 成果の要因や改善点を整理し、 次の案件に活かします。 ▷ 導入後への引き継ぎ カスタマーサクセスへ引き継ぎ、 導入後の活用まで見据えて提案します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 顧客の上位レイヤーと折衝し、 経営層の課題解決に踏み込める ✅ 組織立ち上げフェーズで、体制や 業務プロセスの構築に携われる ✅ プロダクト組織との連携が多く、 PMMやPdMへのキャリアチェンジも 選択肢の1つになる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ まずは自身の案件で提案の再現性を 高め、ナレッジ共有は徐々に担います ✅ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの 書籍購入、社外研修への参加など） ✅ 資格保持費用の会社負担（士業など） ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・社内でも新しい組織で立ち上げフェーズ ・既存の枠組みにとらわれず、提案の型や 進め方を自らアップデートできる ・リモートワークOK（フルリモートは不可） ・GPTW Japanの「働きがい認定企業」 ・従業員数1,593名（2026年1月1日時点） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・メール確認 ⏰ 10:00 顧客へのヒアリング ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 ソリューション設計・資料作成 ⏰ 15:00 デモ・提案プレゼン ⏰ 17:00 案件の振り返り・社内共有 ⏰ 18:30 終業

求めている人材 ＼第二新卒歓迎／ 【必須】 ・営業やカスタマーサクセスのご経験（1年以上） ◎こんな方にフィットします ・顧客の課題から最適な提案を考えたい方 ・感覚ではなく筋道を立てて提案したい方 ・新しいやり方を試すことが好きな方

月給42万円～67万円 給与詳細 基本給：月給 42万円 〜 67万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】42万円〜67万円 ・スキルにより等級と金額を個別に決定 【内訳】 ・基本給は月給50万円の例で366,400円 ・固定残業代 129,020円〜174,278円（45時間分） ・深夜手当 8時間分を含む（4,580円〜） ・いずれも超過分は別途支給 【想定年収】650万円〜938万円（成果給含む） ・成果給を除く年収例 504万円〜804万円 【昇給・賞与】 ・昇給・成果給（インセンティブ）年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ⏩ 試用期間3ヶ月（勤務条件の変更なし） ⏩ 3〜6ヶ月を目安に延長する場合あり ⏩ 適性により等級・報酬を変更する場合あり 【給与例】 給与例 【想定年収】650万円〜938万円（成果給含む） 【月給】42万円〜（固定残業代を含む） ※成果給は全社業績・個人評価・等級で変動

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ⏰ フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム 5:00〜22:00

休日休暇 ✅ 完全週休2日制 ✅ 祝日・年末年始休み ✅ 入社日に有給15日付与（10日＋5日） ✅ 出生準備休暇（5日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅ 社会保険・労働保険完備 ✅ カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当） ✅ 通勤手当（月3万円上限・出社日数分を支給） ✅ 育児環境を整える補助（10万円支給） ✅ オフィスコンビニ ✅ フリーアルコール（毎日18:00〜） ✅ 部活制度（1人1,500円補助/回） ✅ インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ✅ グループ会社Smart相談室の利用 ✅ 資格保持費用の会社負担（士業など） ✅ 勉強会支援制度（書籍購入・社外研修への参加など） ✅ 1Passwordを全員に付与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ⏩ 試用期間3ヶ月（勤務条件の変更なし） ⏩ 3〜6ヶ月を目安に延長する場合あり ⏩ 適性により等級・報酬を変更する場合あり

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：Ｘｂｅｔ株式会社 所在地：大阪府大阪市西区土佐堀２丁目１番３号ＷｈａｔｅｖｅｒＮＡＫＡＮＯＳＨＩＭＡ 【紹介先企業】 会社名：株式会社SmartHR_本社 所在地：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

• 在宅OK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上