大型アミューズ店舗の統括責任者(店長候補)

仕事内容 ◇ アピールポイント ◇ ―――――――――――――――――――― ✨ 出店拡大フェーズの「中核人材」採用 現在、当社は複数エリアで新規出店候補を 多数抱える成長フェーズにあります。 今回は「欠員補充」ではなく、 これからの万代を支える“次世代店長”を 迎えるためのキャリア採用です。 ✨ 月給45万〜55万｜年収770万円も現実的 ・店長スタートで【月給45万円〜】 ・成果・規模に応じ明確に設計 【月給55万円／年収770万円】 ・賞与年2回／昇給年2回査定 「役職だけ店長、給料は一般社員」 ーそんなことはありません。 ✨ “現場責任者”ではなく「経営者」をお任せ 本部の指示通り動くマニュアル管理者ではなく ヒト・モノ・カネを預ける“店舗経営者”として の店長を求めています。 ✨ 店舗ガチャなし。公平な評価制度 ・立地や売上規模に左右されない評価軸 ・数字×プロセス×マネジメントを総合評価 「小さい店だから評価されない」は ありません。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 あなたには店舗の最高責任者＝ミニCEO として1店舗を“事業”として成長させる 役割を担っていただきます。 ◆ 店舗経営・戦略立案 ・売上／粗利／人件費／経費のPL管理 ・データに基づく売場・レイアウト設計 ・地域特性を踏まえたイベント・販促企画 ・数字を伸ばすための仮説立案と実行 ◆ 組織マネジメント ・数十名規模の採用・育成・評価 ・副店長・リーダー層の育成 ・シフト／労務管理、職場環境改善 ・「人で売上を作る」組織づくり ◆ アミューズメント施設の運営・管理業務 ・クレーンゲーム／カプセルトイを中心とした 売場全体の運営管理・戦略設計 ・景品構成、設定方針の立案および 粗利・回転率を意識した運用管理 ※入社後は、当社の考え方・仕組み理解の ため一定期間のOJT・引き継ぎ期間を 設けます。 ★ キャリアパス ★ 【短期】 ・複数店舗統括SV：月給60万円〜 【中長期】 ・新規出店立ち上げ責任者 ・エリア統括・事業責任者 本部（経営企画・事業開発）への キャリア展開 「店を回す」だけで終わらない キャリアがあります。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 株式会社万代とは ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 私たちは「宮城のリユース市場の パイオニア」と呼ばれる企業です。 最大の特徴は、リユース事業に アミューズメント（UFOキャッチャー） を融合させた独自の「Re&Am事業」。 単なるリユース店ではなく、 「感動体験」を創造する空間です。

求めている人材 ✅必須条件 ―――――――――――――――――＋ ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・小売・サービス業界での店長または それに準ずる管理経験 ・ヒト・モノ・カネを扱った店舗運営経験 ・売上改善・組織改善の実行経験 ✅歓迎条件（経験が活かせます！） ―――――――――――――――――＋ ◆アミューズメント、リユース業界経験 ◆アパレル、家電量販店や スーパーなど店長経験 ◆飲食,小売業界などの店長経験 ◆新店立ち上げ・リニューアル経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな「不満」や「野心」を持つ方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「本部指示をこなすだけの店長職に 限界を感じている ✅ 数字も人も任される「経営」に近い 仕事がしたい ✅ 年収・裁量・将来性、すべてを次の ステージに上げたい ✅成長企業の“これから”に関わりたい ✅ 安定基盤の上で、もう一度 「立ち上げ」の面白さを味わいたい ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。

職場環境 20代30%、30代45%、 40代20%、50代5%、 女性比率35% 詳細は「万代ホールディングス」の HPや各種SNSをご覧ください！ 当社のビジョンや大切にしている 価値観は、代表のX（@jkgohan1） でも積極的に発信しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

020-0866岩手県盛岡市本宮 アミューズメントパーク万代盛岡盛南店(仮称) 【交通手段】 交通・アクセス 盛岡駅

月給45万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 1ヶ月あたり9万2703円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■基本給：月給 45万円 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年2回査定あり 月給には30時間分の 固定残業代が含まれていますが、 実際の残業は平均月10時間です♪ 【キャリアパス】 ・SV：月給60万円〜

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜24:00(休憩1時間) ※上記時間内でシフト制 ※平均残業時間10時間/月 《 勤務例 》 ・9:00〜18:00 ・15:00〜24:00

休日休暇 週休2日制 ※シフトによる ※月8～9日 □有給休暇制度 □バースデイ休暇 □産休・育休制度 └男性社員取得事例あり └育休中の業務のフォローや 復職後の柔軟な勤務体制を整備。 ＊休みや勤務希望も お気軽にご相談ください♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐ 交通費支給（規定あり） ⭐ 住宅手当 ⭐ 転勤手当(会社都合転勤の場合） ⭐ 制服貸与 ⭐マイカー通勤可(規定あり） ――――＊★＊――☆――＊★＊――― ⭐ 転居が伴う異動について └引越し手当(入退去の費用)：全額支給 └住宅手当：月額5万円 └帰省手当：扶養家族が遠隔地にいる場合 交通費全額を毎月支給 ――――＊★＊――☆――＊★＊―――

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
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