総務、人事

仕事内容: 総務・人事業務全般を担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 * 中途採用・新卒採用に関する業務 * 求人媒体の管理、応募者対応 * 面接日程の調整、採用選考サポート * 入退社手続き * 勤怠管理、労務管理 * 社会保険・各種手続きの管理 * 就業規則、社内規程等の整備 * 人事評価制度・給与制度等の運用サポート * 社員情報・人事データの管理 * 外国籍社員の採用・雇用管理 * 海外人材に関する各種手続き・サポート * 海外取引先・海外関係者との連絡調整 * 社内文書・契約書・各種資料の管理 * 備品、設備、オフィス環境等の総務業務 * 経営陣および各部門の業務サポート 経験や能力に応じて、将来的には人事・総務部門の責任者候補として、管理部門全体の構築にも携わっていただきたいと考えています。当社の総務・人事部門での正社員募集です。 * 組織全体の人材戦略を支え、社員が働きやすい環境を整えるための業務を担当していただきます。

求める人材: 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 * 企業での人事または総務実務経験 * 採用業務の経験 * 労務管理の経験 * 人事制度・社内制度の構築または運用経験 * 外資系企業・グローバル企業での勤務経験 * 海外拠点を持つ企業での人事経験 * 外国籍社員の採用・労務管理経験 * 海外人材の採用経験 * 英語を使用した実務経験 * ビザ・在留資格等に関する業務経験 特に歓迎する方 * 国際人事・グローバルHRの経験がある方 * 日本人・外国籍を問わず幅広い人材採用に対応できる方 * 英語でメール・資料作成・簡単なコミュニケーションができる方 * 制度が完成された会社よりも、成長企業で仕組みをつくることに興味がある方 * 経営陣と近い距離で仕事をした経験がある方 * スピード感を持って柔軟に仕事を進められる方 * 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方 《資格》 * <業務・業界名などを記入>の実務経験 * 業務に必要な基本的なPC操作（Word, Excelなど）ができる方 * コミュニケーション能力が高く、チームでの協力を大切にできる方

月給40万円～60万円 給与: * 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） * 通勤手当支給（上限30,000円/月まで） * 家族手当、役職手当あり * 退職金制度、確定拠出年金制度あり * フレックスタイム制度を導入しており、業務に応じて柔軟な勤務時間が可能です * 固定時間制の場合、勤務時間は9:00～18:00です * 残業が発生した場合は、法定基準に基づき時間外労働手当を別途支給します

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間は固定時間制またはフレックスタイム制度に基づきます。 具体的には、9:00～18:00の間で勤務を行います。 休憩時間は12:00～13:00まで(60分)となります。 残業が発生する可能性があり、その場合は平均月20時間程度です。

休暇・休日: * 土日祝休み（完全週休2日制） * 年次有給休暇：10日～20日（入社6か月後に10日付与、勤続年数に応じて増加） * 夏季休暇：3日 * 冬季休暇：5日 * 特別休暇制度あり（慶弔、産休・育休など） * フレックスタイム制度により、柔軟な働き方が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ※各制度については、会社規定および雇用条件に基づき適用します。 * 昇給年1回 * 賞与年2回（6月・12月） * 通勤手当支給（月額上限30,000円） * 家族手当 * 役職手当 * 時間外勤務手当 * 退職金制度 * 確定拠出年金制度 * 年次有給休暇 * 夏季休暇 * 冬季休暇 * 慶弔休暇 * 産前産後休暇・育児休暇 * フレックスタイム制度 * 定期健康診断 * PC・業務用端末貸与 * 業務に必要な資格取得・研修費用の支援制度あり * 海外プロジェクト・グローバル業務に携わる機会あり

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間