システムエンジニア_acc-055

仕事内容: ▼公共サービス・医療健康領域に寄り添うコンサルティングワーク 官公庁・地方自治体・教育機関・医療機関などの公共分野のお客様に対する IT戦略策定・エンタープライズ・アーキテクチャー策定から、 システムの導入、業務システム最適化、定着の支援、調達支援、工程管理、 システムの保守・運用まで、システムインテグレーションのすべてのフェーズ に対して、常にお客様に寄り添い、一気通貫でのコンサルティングワーク を提供しています。 公共サービス（官公庁関連）は唯一無二の業務・システムのため、 国内に参考事例がありません。 そのような中でも、”世界中の公共領域に関するアクセンチュア の知見（年金、税、自治体、雇用、労働、教育、スマートシティなど） を最大限に活用し、より高いレベルの実績を生み出し続けています。 ▼具体的な業務内容 以下をミッションとしながら、 お客様の課題に応じて幅広い工程に携わります。 ・お客様のIT課題の理解と変革が求められる事項の定義 ・公共サービス・医療健康領域への理解、当領域に適したソリ ューションの適用 ・変革ジャーニーの立案と具現化までの支援 ・システム構成のあるべき姿の立案・提言 ▼プロジェクト事例 ・国家事業としての大規模システム開発プロジェクトの計画立案 ・年金、雇用、税金、労働など社会インフラ として国民生活に欠かせない政府情報システムの要件定義 ・電子申請、AI、IoTなどの国家IT戦略に基づくデジタル化に関する プロジェクト ▼ポジションの魅力 業界にフォーカスを当てることで、よりお客様の業務や、 事業の根幹に切り込んだITコンサルティングが可能です。 製品販売ではなく、コンサルティング業務を基軸に戦略から実行まで行う、 というビジネスモデルだからこそ「お客様のお客様＝（公共領域においては） 日本社会・日本国民」に本質的に付加価値を出す業務を実施できます。 お客様の課題に応じてチームを組成するため、 常に本質に向き合うことが出来るポジションです。

求める人材: 【必須条件】 ・業界経験は不問。公共サービス・医療健康業界に興味関心のある方 ・ビジネスレベルの日本語 ・システム設計／開発／PMO／プロジェクトリード／マネジメントなどの経験 ・テストや移行などシステムの品質を支える仕事の経験 ・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」をお持ちの方／持とうと心掛けている方 ※コンサル未経験でも、業務／システム／SIなど特定のご知見をベースにキャッチアップし、活躍しているメンバーは多くおります。 【歓迎条件】 ・Java, PHP, NewIT（Cloud, SaaS, Security）の経験 ・計画策定／ 実行経験 （テスト計画や移行計画などを含む） ・要件定義などIT上流の経験 ・大規模SIのPMO経験（大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です） ・公共サービス（官公庁・地方自治体・教育）・医療業界での経験 ・ITコンサル関連の経験 ・資格保有（PMI認定PMP資格及びこれに準じる資格・IPA高度試験資格） 【求める人物像】 ・公共サービス・医療健康業界のお客様をITの力で支援したい方 ・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方 ・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方 ・いずれはプロジェクトマネジャーとして、数十億規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間