店舗運営スタッフ

【仕事内容】 ＼その経験、次は“店長”で活かす／ 人気焼肉店「煙力」でキャリアアップ！ 焼肉店の店長候補募集！ アルバイト・パートでの飲食経験も対象です。 居酒屋・カフェ・ファストフードなど、経験した業態は問いません。 ⭐️入社祝い金10万円(入社6カ月後支給) ⭐️年2回の評価制度あり 【まずは職場見学だけでもOK】 「お店の雰囲気を見てみたい」「スタッフの雰囲気が気になる」 まずは、オンライン面談・職場見学からも可能です！ 面接前でも面接後でも気になることはお問い合わせください！ 「まずは話を聞いてみたい」 「実際のお店を見てから考えたい」 という方も気軽にご相談ください。 【今がチャンス！限定1名のコアメンバー募集】 当社は、新店舗OPENや新業態の立ち上げなど、事業拡大を続ける成長企業！ 今後は10店舗展開を目標に、福祉事業のスタートや新会社設立も予定しています。 会社の成長を間近で感じながら、店舗づくりの中心メンバーとして活躍できる環境です。 今回は、将来の中核を担う「店長候補」を1名限定で募集します！ 【ココで働くおすすめポイント】 ①飲食経験を次のキャリアへ 接客や調理の経験を活かし、店舗運営やマネジメントにも仕事の幅を広げられます。 ②頑張りを評価 年2回の評価制度があり、日々の成果や成長を昇給・昇格につなげていきます。 ③店舗運営を幅広く経験 売上管理、シフト作成、スタッフ育成など、店長に必要な業務を段階的に経験できます。 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは接客や調理などの店舗業務からスタート。 仕事の流れを理解した後、店舗管理やスタッフ育成などのマネジメント業務へステップアップしていただきます。 □まずは店舗業務から ・お客様対応(ご案内、オーダー、配膳、レジ) ・簡単な調理、仕込み ・店内清掃 など □慣れてきたら管理業務へ ・シフト作成 ・売上、金銭管理 ・在庫管理、発注業務 ・日報作成 ・スタッフの育成、サポート 【ステップアップの流れ】 ▼STEP1 約1カ月間の研修で、接客や調理などの基礎業務を習得 ▼STEP2 店舗業務全般を担当しながら、スタッフのフォローも経験 ▼STEP3 売上管理やシフト作成など、店舗運営に関わる業務を担当 経験や習得状況に応じて、店長として店舗を任せられる状態を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の声をもとに、 毎年「働きやすさ」をアップデート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、社員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ここ数年で制度や仕組みを継続的に見直し、働きやすい環境づくりを進めています。 【1】頑張りを評価・還元 ・年2回の評価制度 課題や成長ポイントを明確にし、評価につなげます。 ・年1回の賞与制度 成果や役職に応じて還元します。 【2】意見を伝えやすい職場環境 ・月1回のプロジェクト会議 社長も参加し、業務上の課題や改善案について意見交換できます。 【3】柔軟な働き方＆業務効率化 ・短時間正社員など、多様な働き方に対応 ・業務のデジタル化を推進 給与明細の確認や各種手続きも、スマホからスムーズに行えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生活面からも新しい挑戦をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しい環境でキャリアアップしたい方を、待遇面からも支えます。 ・入社祝い金10万円(入社6カ月後支給) ・勤続手当 ・役職手当 ・住宅手当 ・独身寮 ・帰省手当 これまでの飲食経験を活かしながら、次のポジションを目指せる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を「店舗を動かす力」へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで培ってきた接客や調理の経験。 次はその経験を、売上管理やスタッフ育成、店舗づくりにも活かしてみませんか？ 当社では、年齢や社歴だけではなく、日々の成果や成長を評価しています。 店長になった後も、店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに上のキャリアを目指せます。 「飲食経験を活かしてステップアップしたい」 「次は店舗運営に挑戦したい」 そんな想いを、「煙力」でカタチにしてください。 【求人ID-TEN】

【応募資格】 【必須条件】 ✅飲食経験をお持ちの方 ※雇用形態・職種・業態は問いません ✅22時以降の深夜勤務を含むため、労働基準法により18歳以上の方 □ブランクOK □学歴不問 転職回数やブランク、前職の雇用形態は問いません！ 意欲を重視し、「早く成長したい」「しっかり稼ぎたい」方を歓迎します✨ 入社時期の相談もOKで、将来は自分のお店を持ちたい方も大歓迎です！ 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #フリーター歓迎 #学歴不問 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #制服貸与 #ブランクOK #研修あり #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #入社祝い金あり #第二新卒歓迎 #食事補助あり #長期休暇あり #新卒歓迎 #社割あり #社会保険完備 #賞与あり #昇格あり #勤務開始時期調整 #昇給あり

月給33万円～45万円 【給与】 月給 330,000円〜450,000円 ■昇給あり(年2回) ■決算賞与：年1回(6月) ■交通費(月1万8000円まで) ■時間外手当支給 【給与例】 【給与例（年収例）】 ✨店長昇格後の収入イメージ✨ ■年収例：426万円(月給33万円＋賞与) 店長へステップアップ後は、月給33万円の安定したベース収入をお約束！ 賞与もしっかり支給されるため、モチベーション高く店舗運営に専念できる環境です。 さらに、経験やキャリアに応じて着実な収入アップも可能！ 【キャリアアップ後の年収例】 ■店長(33歳／中途入社1年目) 異業種でのマネージャー経験を活かして活躍中！ 年収490万円 ■店長(38歳／勤続7〜8年） 経験を積み、安定してキャリアアップ！ 年収530万円 ■事業部長(40歳／勤続20年目) 長年の経験を活かし、事業運営を担当！ 年収650万円

シフト制 【勤務時間】 変形労働時間制 ■10:00～24:00の間でシフト制 【勤務時間例】 ・早番／10:00～19:00 ・遅番／15:00～24:00 ※1日平均実働8時間・休憩60分

【休日休暇】 ■週休2日制(月8日／シフト制) (その他休暇) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■記念日特別休暇 └誕生日、結婚記念日などに自由に取れるお休みです。土日でもOK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 ■昇給あり(年2回) ■決算賞与：年1回(6月) ■交通費(月1万8000円まで) ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■定期健康診断 ■制服貸与 ■入社祝い金(10万円)※入社6ヶ月後に支給 ■勤続手当(5000円～1万5000円)※１年ごとに毎年UP ■役職手当(店長：月3万円～7万円) ■社内表彰制度(年2回実施) ■住宅手当(月1万円) ■独身寮あり(家具家電付き) ∟月3万～4万円の家賃で住めます！ ■食事補助あり(昼・夕) ■帰省手当(年2回／往復交通費支給) ■家族手当 ∟配偶者：月1万円、子ども一人につき：月3000円、同居扶養親族一人につき：月3000円 ■結婚祝い金(3万円) ■出産祝い金(1万円)

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり