ミスタードーナツの店長候補

仕事内容 ＜＜オープニングスタッフ募集＞＞ 業績好調につき、2026年内に新規出店（2店舗）を予定しています。単なる店舗運営にとどまらず「新店舗の立ち上げ」という貴重な経験を積むチャンス！ 今回の募集では、安心してキャリアアップを目指してもらうため、オープンまでしっかりと準備期間を設けています。 【具体的な仕事内容】 ◎売上管理・原価管理 ◎スタッフの採用・教育・シフト管理 ◎販促施策の立案 ◎衛生管理・品質管理 ◎オープニング店舗の立ち上げ準備・オペレーション構築 ―――――――――――――――――――― ■接客業務 まずは接客・製造の基本からじっくり習得 ―――――――――――――――――――― 入社後は既存店舗で、接客やドーナツ製造など店舗運営の基本から学んでいただきます。ミスタードーナツでは常時40～50種類の商品をラインナップ。最初は覚えることも多いですが、各店舗にトレーナーを配置し、マンツーマンでサポートしています。 未経験分野があっても安心してスタートできるよう、段階的に業務を習得。まずは販売、次に製造というように少しずつ業務範囲を広げていきましょう。飲食経験を活かしながら、無理なく成長していける環境です。 ―――――――――――――――――――― ■製造業務 “作るだけ”では終わらない面白さ ―――――――――――――――――――― ドーナツはお店ごとに毎日製造数を予測しながら店内調理しています。天候や曜日、地域のイベントなどを鑑みながら「今日は何個必要か」を試算し製造。フードロスを最小限に抑えるのも大切な仕事です。 毎日約1000個～、繁忙期には1日4000個以上を製造することも！？自分の予測通りの販売数・在庫コントロールが出来た日は、大きな達成感があります。 ―――――――――――――――――――― ■ブランドマニュアルに基づいた明確な評価プロセス 約2年かけて「店長ライセンス」取得へ育成 ―――――――――――――――――――― ミスタードーナツの店舗では、いきなり店長を任せることはありません。まずは現場を理解し、半年～1年ほどで売上管理や製造数予測などの管理業務へステップアップ。その後、ブランド規定に基づいたライセンス取得を目指していただきます。 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン社のプログラムをはじめ、フランチャイズブランドごとの専門研修や、定期的な社内研修を受講いただけます。 店舗運営に必要な数字の管理、マネジメント手法、リーダーシップなど、段階的にスキルを身につけられる仕組みが整っているため、マネジメント未経験の方でも着実に成長できます。 ―――――――――――――――――――― ■安住商会って、こんな会社 笑顔で働き続けられる環境を整えています ―――――――――――――――――――― 安住商会ではミスタードーナツを始め、様々な飲食フランチャイズを宮城県内で展開。 繁忙期には残業が発生することもありますが、閑散期には月残業10時間程度まで抑え、長期休暇取得も推進。借上社宅制度（家賃の最大7割を会社が負担）など、労働環境改善に力を入れています。 ◆地域に根差した経営基盤×安心の福利厚生 ✅ 創業1970年。宮城に根ざした多角経営で景気に左右されない安定性 ✨ ✅ 昨対比で売上112％伸長の成長企業！ ✅ 家賃7割補助、扶養・子供手当など、家族を持っても安心の福利厚生 ✅ 外部研修も活用した充実の教育カリキュラム 「好きな飲食を、安心して一生の仕事にしたい」──そんな想いを、会社全体で支えていきます。

求めている人材 【必須】 ●正社員として飲食業界で働いた経験がある方 ●普通自動車免許（AT限定可） ●下記弊社出店エリア内での勤務が可能な方 仙台市、名取市、多賀城市、塩釜市 大河原町、石巻市、大崎市、登米市 ※異動の可能性があるため 【歓迎】 ・店長や副店長、リーダーなど管理経験をお持ちの方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・人と接することが好きな方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・「ドーナツが好き」という気持ちを大切にしたい方

981-1294宮城県名取市杜せきのした5丁目3-1イオンモール名取1階 ミスタードーナツ 第697号 イオンモール名取ショップ(株式会社安住商会) 【交通手段】 交通・アクセス 杜せきのした駅徒歩5分

月給24万8290円～31万2800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4000円 〜 25万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4290円 〜 5万5800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上決定します。 【賞与】 年2回（6月・12月／前年実績3.1ヶ月分） 【昇給】 年1回 【各種手当】 ・住宅手当：世帯主の場合10,000円 ・家族手当：配偶者10,000円、子供1人につき5,000円 ・通勤交通費：車通勤の場合1km×20円（上限20,000円） ・借上社宅制度：最大42,000円（家賃6万円までの7割）を会社負担 【給与例】 給与例 【年収例】※年齢や経験、前職の給与を考慮して決定します。 ◆入社2年目スタッフ/年収345万円 月給25万円＋賞与 ◆入社3年目 店長/年収400万円 月給28万円＋賞与＋役職手当 ◆入社6年目 エリアマネージャー/年収472万円 月給30万円＋賞与＋役職手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 営業時間（5:00～22:00）の中でのシフト制（実働8時間／休憩60分） ※平均残業時間/月15～25時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 【シフト例】 ①5:00 ～ 14:00 ②7:00 ～ 16:00 ③10:00 ～ 19:00 ④13:00 ～ 22:00

休日休暇 月8～9日休み（シフト制） ※お子様の学校行事・冠婚葬祭など土日祝にお休みを取りたい場合は相談可能です。 ・年間休日106日 ・有給休暇（入社半年後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（規定あり） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給あり ◆家族手当（配偶者：1万円/月、子1人：5千円/月） ◆住宅手当 （会社借上社宅制度：勤務地近隣の物件を会社契約で利用可能。最大42,000円を会社負担） ◆退職金制度 ◆企業年金制度 ◆食事補助あり ◆福利厚生（RELO CLUB、ベネフィット・ステーション等）利用可 ◆社内割引制度（運営する他ブランドでも利用可） ◆資格取得支援制度（食品衛生責任者、防火管理者など） ◆制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間中は固定残業代なし ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万4000円 〜 20万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり