日の丸興業本社工場のサービスフロント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運）、工場現場事務 ＼整備の経験を、体を壊さない働き方へ／ 法人リース車両 約3,000台を扱う 本社工場のサービスフロント （受付・見積・進行管理）を募集します。 【こんなお悩みはありませんか？】 ・ディーラーの残業や夜間・休日の 呼び出しに疲れた ・整備現場の体力的な負担が 年々きつくなってきた ・土日が休めず、家族と予定が合わない ・整備の知識を活かしたまま、 事務系の仕事へ移りたい ・お客様と直接話せる仕事は続けたい そんな方にこそ、当社のフロントは 向いています。 ■この仕事が「続けられる」理由 ✅ 完全予約制／飛び込み入庫なし ✅ 夜間・休日の呼び出しゼロ ✅ 土日祝休み・年間休日115日 ✅ 残業は年平均で月20時間程度 ✅ 法人リース中心で入庫が読める （約3,000台） ✅ 岐阜市の本社工場のみ・転勤なし ■仕事内容 ・法人顧客からの整備依頼受付 ・車検・点検の予定調整 ・見積書、請求書の作成・処理業務 ・整備内容の確認、お客様への説明 ・整備スケジュール調整、納期管理 ・部品の手配、在庫確認 ・整備完了後の納車対応 ・リース会社との調整・報告 ■1日のスケジュール例 08:20 出勤・朝礼・案件引き継ぎ 08:45 入庫車両の確認・写真撮影 09:30 法人顧客対応・電話受付 10:30 見積書作成 12:00 昼休憩（65分） 13:05 整備スケジュール調整 15:00 小休憩（20分） 15:20 部品手配・完了車両確認 17:00 納車対応・引き継ぎ 17:30 退社 ※勤務時間 8:20-17:30 ／休憩85分／実働7時間45分 ■先輩スタッフの声 「前職は自動車整備士でしたが、 体力的な負担を考えて転身しました。 最初は事務作業に戸惑いましたが、 完全予約制で夜間・休日の呼び出しが 本当にゼロなので、腰を据えて働けています。 今は主任からフロント長を目指して 管理業務を学んでいます」 （30代・サービスフロント・入社3年目） ■キャリアの道筋 フロントスタッフ → フロント主任（半年〜1年） → フロント長（2〜3年） → 工場長（5年〜） 現場の知識を活かして、マネジメント層まで 進める道筋を用意しています。 ■グループ特典 自社飲食店・フィットネスジム・ ワイナリー・農産物の社員優待、 車検・整備の割引などがあります。 ■当社の実績 ・自動車分解整備事業認定（岐第23号） ・エコアクション21（環境経営システム） ・大手リース会社から約3,000台の整備管理 ■応募から内定まで ①応募 → ②面接2回 → ③内定（最短即日可能） ※お電話でのご応募も受け付けております。

求めている人材 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ●自動車整備士の実務経験 ●整備フロント（サービスアドバイザー）経験 ●自動車業界のフロント業務経験（1年以上） ●車検整備の知識をお持ちの方 【歓迎する経験・人物像】 ・ディーラーの残業や夜間呼び出しから 離れて働きたい方 ・整備現場の体力的な負担を感じ、 事務系のオフィスワークへ移りたい方 ・整備の知識を活かしつつ、お客様とも コミュニケーションを取りたい方 ・法人車両の受付対応や計画的な 進行管理に興味がある方 ・整備の経験を活かして、さらに キャリアアップしたい方 【このような前職の先輩が活躍中】 ●自動車整備士（現場から転身） ●カーディーラーのサービスアドバイザー ●他社の整備フロント ●車検チェーン店のフロント ●整備工場のフロント ●自動車部品商の担当者 ●自動車関連の損保代理店スタッフ ※幅広い年代のメンバーが、それぞれの 経験を活かして活躍しています。 【安心の研修制度】 経験者向けの採用ですが、当社のシステムや 業務フローをスムーズに習得できるよう、 丁寧なサポート体制を整えています。 ・先輩フロントとの同行研修 ・見積システム操作研修 ・法人顧客対応の実務研修（OJT） ※研修期間中も給与は満額支給いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給25万円～35万円(一律手当含) ＋ 諸手当 ※経験者は能力、経験を考慮し金額を決定 ※試用期間3ヶ月（その期間の待遇に変動なし） 【内訳】 ・基本給：基本給＋役職手当 ・諸手当：通勤手当、家族手当、資格手当 ・賞与：年2回（業績による） ・昇給：年1回（人事考課による） 【経験別の目安】 ・整備士経験3年以上：月給28万～32万 ・整備士経験5年以上：月給30万～34万 ・整備フロント経験者：月給30万～35万 ・サービスアドバイザー経験者：月給32万～35万 ※経験・スキルに応じて優遇 ※フロント主任・フロント長・工場長への 昇格に応じて役職手当が加算されます。 試用・研修期間：３カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変動なし ※給与・賞与・福利厚生すべて同条件 【給与例】 給与例 ▼月収例 ・入社1年目 月収30万円以上 ・経験3年 月収32万円以上 ・経験5年 月収34万円以上 ▼キャリアアップに応じた モデル年収例 ・20代経験3年（一般）： 年収410万円～ ・30代経験5年 （フロント主任）： 年収450万円～ ・30代経験10年 （フロント長）： 年収500万円～ ・40代ベテラン（工場長）： 年収600万円～ ※賞与・諸手当含む ※経験・実績に応じて昇給あり ※主任・工場長へと昇格する ステップに合わせ、給与も着実に ベースアップしていく環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間46分 8:20〜17:30（休憩85分・実働7時間45分） 完全予約制のため、突発的な残業や 夜間・休日の呼び出しは少なめです。 残業は年平均で月20時間程度で、 閑散期と繁忙期で差があり、 繁忙期はこれより増えます。

休日休暇 年間休日：115日 ■週休２日 （定休：土日祝休み） ※年数回土曜出勤がありますが、その週は平日に 振替休日を必ず取得できます。 【長期休暇も充実】 GW・夏季・年末年始は まとまった休みがあります 【各種休暇制度】 ・有給休暇 （初年度10日／入社半年後に付与） ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休暇 （子どもが1歳まで取得、延長可） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・生理休暇（規定あり） ・特別休暇 （インフルエンザ・コロナ・慶弔）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険・労務関係 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金（企業型DC） ・雇用期間の定めなし ・定年60歳／再雇用制度あり ■給与・手当 ・賞与 年2回（業績による） ・昇給 年1回（人事考課による） ・通勤手当（規定あり） ・家族手当（規定あり） ・資格手当（自動車関連資格） ・役職手当 ■休暇・休業 ・年間休日115日 ・週休2日制 ・年次有給休暇 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・産前産後休業／育児休業 ・慶弔休暇 ■グループ特典 ・グループ各社割引 （車検・点検・給油など車関連サービス） ・社員割引制度 （自社飲食店のトッピングサービス） （自社ワイナリーのワイン・ぶどう購入） （自社農産物の購入） （自社フィットネスジム優待） ・保育園料支援（規定あり） ■成長支援 ・資格取得支援（受験費用補助） ・社内研修制度 ・外部セミナー参加機会 ■職場環境 ・自動車分解整備事業認定（岐第23号） ・エコアクション21認証 ・大手リース会社との取引実績 ■その他 ・車通勤可／駐車場完備 ・健康診断（年1回） ・予防接種（インフルエンザ） ・慶弔見舞金 ・受動喫煙防止措置（敷地内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：３カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変動なし ※給与・賞与・福利厚生すべて同条件

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 友達と応募OK
• 託児所あり