アパレル販売代行会社　正社員販売スタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜アパレル販売代行 株式会社 Sept＞ 今後のアパレルに携わる販売員の「常識」を覆したいと願っている会社です。 今は好きでアパレルをやってるけど、10年後、20年後でも「販売員」で大丈夫ですか？ その不安を払拭できるのが弊社です。 ①販売員の社会的地位の向上！ ②弊社は販売員は専門職と捉え、給与の向上！ ③プロの販売員を育てる！ 社内全員がポジティブ！全員が会社を大きく！全員の所得を上げる事！に頑張ってる会社です！ 時には厳しい時もありますが、共に目標に向かって一生懸命頑張ってくれる仲間を募集します。 ◎『販売代行』て何なの？ ブランド・企業様より『店舗運営』の部分を信頼して外部委託していただくビジネスモデルです。 弊社でスタッフの応募採用から教育、店舗運営、市場動向のフィードバックまですべて、企業様のビジネスパートナーとして担います。 ◎どんなお店で働くことになるの？ 弊社は主に関西、東京都内の百貨店内のインポートアパレル・シューズ、国内ファクトリーブランドや鞄・革小物をお取り扱いしております。 高額であったり、専門知識が必要であったり、高いスキルを要するアイテムの販売に携わることが出来ます。 大阪・兵庫・京都の主要百貨店・SCに運営している店舗を持っています。 ＜ 主な取扱いBRAND ＞ ◯クオーツ心斎橋 「セイブ ザ ダック」 https://savetheduck.jp/?srsltid=AYCX9vLFfmvQy3H9AVFxMWFsBA46SQCE5TRikU_S6jNqZfwU3k5b_eEz ◯阪急本店 「CURLY＆Co.」 https://curly-cs.com/products/ ◯阪急メンズ館 「Drumohr」 https://www.instagram.com/drumohr_jp/ ◯阪急メンズ館 「EMMETI」 https://www.emmetiofficial.com ◯阪急メンズ館 「MOVB＋30/70」 https://movb.jp https://trentasettanta.com/?srsltid=AYCX9vJIg6989oyTybKk4-zl92qwLaydRtdgwUWEdlvYOOQnnxInA_KI ◯大阪高島屋 「Woolrich」 https://www.woolrich.jp ◯心斎橋大丸「CYPRIS」 ◯阿倍野近鉄「CYPRIS」 ◯神戸大丸 「CYPRIS」 https://trentasettanta.com/?srsltid=AYCX9vJIg6989oyTybKk4-zl92qwLaydRtdgwUWEdlvYOOQnnxInA_KI ◯KITTE大阪「豊岡鞄」 https://toyooka-kaban.jp ＊その他、常設店舗、年間通して30ヶ所程のPOPUPを大阪中心に関西圏から 東京まで展開。 主なお仕事は常設店舗での販売ですが、ブランド直雇用や大手アパレルの仕事内容とは 必要スキルが違います。その分、成長度が非常に高く身につくスキルが全く違います。 ・ブランドのVMDやMDに携わったり... ・大きなポップアッププロジェクトの責任者を担ったり... ・頑張りが企業様から認められて新たな案件を貰ったり... 様々な自身へのスキルアップのチャンスがある会社です！ 「最近、販売の仕事がルーティン化して将来このままで大丈夫なのか不安」 「個人売上、店の予算もクリアしているのに会社から評価が得られず、次のステップアップの話も無い」 「給料が低く、先の昇給も見えない」 そんな悩みを抱えているあなた！ 弊社を踏み台にして他ブランドへ転職するのもOK！本当のプロの販売員として成長してみませんか？ 一緒に頑張っていきましょう！ - HP: https://www.septvendor.com INSTAGRAM: sept.co.ltd_official -

求めている人材 【必須条件】 ・簡単なPCスキル（エクセル/ ワードの基本的な操作） 【歓迎条件】 ・アパレル販売の経験 ・百貨店での勤務経験 ・その他、高い接客スキルを要する業界での勤務経験 【求める人物像】 ・明るく前向きで、チャレンジ精神が旺盛な方 ・売上、数字に対して目標意識を持って向き合える方 ・一緒に働く仲間のことを考え、助け合い成長していける方 「販売員」はファッションもしくは「販売」が好きでないと続けていけない職種です。 ですが、世間的な地位は非常に曖昧で賃金も低いのが現状です。 そこで私たちは「販売」が好きで続けたいが「結局は賃金が低い＝生活が出来ない」というジレンマを抜本的に変革したいと願って取り組んでいます。 「本物の販売員」はもっと給料を上げれるとは思いませんか？ 全員は無理です。あまりにも中途半端な販売員が多いからです。ですが本当に「接客」に特化した人材はそれに見合った報酬を得て欲しいと思っています。 現状では満足してない方、自信のある方、もっとチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。

月給22万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年齢、ご経験、前職の給与を考慮して決定いたします。 昨今、昇給傾向があるこの時代です。給与形態は随時変更して昇給していきます。 ◎交通費は基本全額支給 ◎年2回賞与あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間の3ヶ月は会社と個人、お互いがジャッジをする期間として設けています。 その後に一緒に社員として働けるメンバーになって頂けると期待してます！ 【給与例】 給与例 ＜社員＞ ・294万/ 22歳〜 入社1年目・スタッフ（月給21万＋賞与） ・325万/ 25歳〜 入社3年目・店長（月給25万＋賞与）＊経験値、実績によって変動 ・400万/ 32歳〜 入社3年目・マネージャー（月給30万＋賞与）＊経験値、実績によって変動 ＜アルバイト・パート＞ ・時給1300〜1500円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 ◎各店舗の営業時間で、実働7.5h、休憩1.5hの拘束時間9hのシフト制です。 【シフト例】 （早）9:30〜18:30 （中）10:30〜19:30 （遅）11:00〜20:00 基本、21〜22日/ 月出勤です。

休日休暇 週休2日制 【年間公休日】109日 【休暇】年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給（関東は要相談） ・各ブランドで社員購入制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間の3ヶ月は会社と個人、お互いがジャッジをする期間として設けています。 その後に一緒に社員として働けるメンバーになって頂けると期待してます！

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 英語
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
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• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
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• 駅近5分以内
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