注文住宅の設計・デザイン (建築士学科試験合格必須)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア 「断熱 （住みごこち） × 耐久 （長寿命）」をコンセプトとした『SINKAシリーズ』が好評の当社で、注文住宅の設計者を増員募集。 設計者の真の実力が試される「設計契約制」を導入しているため、お客様の未来の暮らしまで見据えた、後悔させない家づくりに貢献できます。 - 【 仕事内容 】 木造注文住宅を中心とした設計業務。 営業担当とタッグを組んで、展示場へお越しくださったお客様へのヒアリングから、意匠設計・構造設計・詳細設計、仕様決めまでを一貫して担当します。 製図作業はCADオペレーターへ指示出しできる体制が整っているため、プランニングや詳細詰めなど、建築士としての本分に注力していただけます。 ※一部 営業担当への技術的助言などもいただけますと助かります。あなたの専門的なアドバイスが、成約へ直結します ！ - 【 新人事制度がスタート 】 2022年5月より、サーラグループ全体で人事評価制度を刷新。 「チャレンジする会社・人づくり」「役割・活躍に応じた報酬」「多様化の推進」「長くやりがいを持って働ける環境づくり」をキーワードに、社歴や年齢にとらわれず、成果と役割を正当に評価し、還元できる体制を整えました。 - 【 サーラ住宅の強み 】 「住まいとは建てるものでも売るものでもなく、長きにわたって暮らす場所」という思想のもと、健康に暮らせる、住み心地のよい家づくりにこだわっています。 ■ まるごと外断熱 ＋ 全館空調の家 家庭用エアコン1台で、家全体の温度・湿度・空気質をコントロールする独自システムを用いた住宅。異常気象が頻発する現代でも、寒暖差ストレスのない空間を実現します。 ■ 1泊2日の「お泊まりハウス」体験 モデルハウスに実際に宿泊いただき、図面や見学だけではわからない遮音性・空気環境・家事動線の快適さを体感いただける、独自の取り組みを実施しています。 ■ 最長50年の長期保証・アフターサポート 長期点検やリフォーム事業を通じて、世代を超えた信頼関係の構築を目指します。

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT限定可） と、 二級 または 一級建築士資格をお持ちで、 建築設計の実務経験がある方 （年数不問） ・既卒者・第二新卒OK。ブランク有の方も歓迎 ※建築士の学科試験を合格している方 （これから製図試験の合格を目指す方） も歓迎します

月給32万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 27万円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 ・上記金額は、基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 一律資格手当 （二級建築士の場合の金額） の合計。給与金額は保有資格・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します。 ・別途 子ども手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 ※前職給・現職給も考慮します。可能であれば面接時に給与明細をお持ちください。 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／月5万円まで交通費支給（規定） ・車両手当／車通勤され、業務にも活用可能な方に月2万円 （規定） ・子ども手当 （家族手当）／同居の子1人につき月1万円 （扶養条件なし） ・役職手当／月3万5,000円 ～ （役職による） ・歩合給／利益額の1.5％をインセンティブ （報奨金） として支給。成約時と引渡時に半分ずつ支給） 試用・研修期間：試用期間 4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 収入例 】 （1） 入社 5年目 年収例 550万円／月給 29万2,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 （別途インセンティブ有） （2） 入社 10年目 年収例 600万円／月給 32万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 （別途インセンティブ有）

専門業務型裁量労働制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり8時間20分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00 ～ 17：20 ※1日 8時間20分みなし。実際には60分の休憩あり

休日休暇 完全週休2日制／毎週 火水休み （弊社カレンダーによる） 大型連休／夏季・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇・リフレッシュ休暇 ほか ・有給は時間単位での取得も可能。年間休日114日＋有給取得5日を含めると実質、年休119日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休・看護休暇の取得実績あり、男性育休取得実績あり （2 ～ 4週間 程度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回／4月。賃金テーブルにて昇給を保証 ・賞与年3回／6・12・2月。計5.0ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備／健康保険はサーラグループ健保組合 ・就業規則あり ・制服なし／ジャケットスタイル可 ・業務用端末貸与／PC・スマホ等 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金・確定給付年金 （15年保証・終身年金） ・退職金制度／勤続3年以上 ・社員持株会あり ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・定年制／一律65歳 ・復職制度／カムバック制度による再入社が可能 （規定） ※給料日：給与は毎月20日締、当月25日支払い - 【 従業員の健康支援を応援 】 ・法定健康診断 ・人間ドック・がん検診費用補助／年齢等による ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種／本人のみ1,000円補助 ・家庭常備薬等の購入補助制度 - 【 借上社宅制度あり 】 弊社規定に基づき、通勤が遠距離となる方へ適用 （条件あり） - 【 その他 従業員向け制度多数 】 ・各種研修制度／資格階層別・目的別、資格取得ガイダンス等 ・通信教育制度／会社指定コースの利用費を補助 （規定） ・クラブ活動補助 ・契約保養所利用可／東急リゾート ・共済会制度

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎