機械・金属部品の切削加工オペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 【求人アピールポイント】 ■週休2日制（土日休み） ■福利厚生が充実で、 安心して働ける！ ■2年目月収例：33万円 ■安定賞与（賞与年2回） ■空調完備で快適環境 ■3年連続で健康経営優良法人に認定 ■経験を活かしたい方も！ 技術を習得したい方も！ どちらにも活躍の道あり！ ・・・・・・・・・・・・・・・ 【さらに技術を磨きたい方へ】 NC旋盤やマシニングの経験を活かし、 精密加工のプロフェッショナルとして 正当な評価を受けながら活躍できます。 【手に職をつけて安定したい方へ】 未経験から図面読解やプログラム編集を 学び、将来にわたって必要とされる 専門スキルを身につけられます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的な仕事内容】 あなたには、機械化が進んだ工場（エアコン完備）にて、モーター・金属の切削加工をお任せします。 まずは機械に材料をセットしたり、ボタン操作をしたり、完成した部品の寸法を測ったりするところからスタート。 ★経験をお持ちの方は、もう少しレベルの高い仕事を任せていきます。 慣れてきたら、工具の交換や加工条件の調整、プログラムの変更など、少しずつできることを増やしていきます。 最終的には、自分で加工方法を考えたり、品質管理や保守・改善に携わっていただきます。 【仕事の主な流れはこちら！】 ①加工準備 図面を確認し、工具の選定やプログラムの 編集を行います。準備を整えることで、 スムーズな加工を実現します。 ▼ ②加工操作 機械を操作し、条件設定や監視を行います。精密な製品が形になる過程を 間近で感じられる仕事です。 （NC旋盤やマシニングセンターの操作盤で条件(回転数、送り速度など)を設定 加工中の寸法測定も行います。 ▼ ③品質管理 測定器を用いて寸法や外観を検査します。 品質を守る重要な役割を担い、製品への信頼を支えます。 不良品の選別と原因分析、検査記録の作成、報告をします。 ▼ ④保守・改善 機械のメンテナンス(潤滑油の補充、切粉の除去など)や、加工条件の改善(加工時間短縮、工具寿命延長など)を行います。効率化を追求し、自身の工夫で 生産性を高めるやりがいがあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社概要】 服部エンジニアリングは創意・工夫の物作りを念頭に 高品質の金属加工を行っています。 金属加工において長年培ったノウハウと加工技術により 高品質で精度の高い製品を作り出しています。 各種製品に適した設備を使用することで様々な金属加工が可能です。 従業員全員のワークライフバランスの充実を図るため、 育休の取得推進を積極的に推進しています。 育休は、家庭と仕事の両立を支える重要な制度です。 育児と仕事の両立をサポートするために、全力でお手伝いさせていただきます。 【会社の考え方】 何か一つのことにこだわり、ものづくりの楽しさを探してほしい。 あいさつをしっかりする。 決められたことを守り、継続することを全従業員の心がけにしています。 日々改善を試行し、 生産の工夫や技術力を高め、 顧客の信頼を得ています。 3年連続で健康経営優良法人に認定され、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 【先輩スタッフから一言】 ■職場は温度管理をしており、安心安全で快適に仕事ができます。 ■ありがたいことに多くのご依頼をいただいておりますので、残業もお願いしています。 ■働きやすい環境で、社長自ら発案したBBQ大会では、多くの社員が楽しんでいます。

求めている人材 高卒以上 ●未経験者も経験者も活躍できるフィールドをご用意しています。 【こんなスキルを持ってる方は即戦力】 ・図面読解力 （2D図面やCADデータの理解） ・NCプログラムの編集、作成経験 （Gコード、Mコード） ・精密測定器の使用経験 ・加工条件の最適化スキル （切削理論の知識） ・CAD・CAM ・ワイヤー放電加工

月給21万4000円～31万6900円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万7000円 〜 30万6900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7000円 〜 1万円 ※給与に一律職能手当を含む（7000円～1万円） 【上記とは別途、その他手当】 ・家族手当（3000円/1人） ・残業手当（全額支給） 【昇給】 ・年1回（過去実績：～5000円） 【賞与】 ・年2回（過去実績：2.5ヶ月分） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1200円 〜 1400円 【給与例】 給与例 【月収例】 ■月収33万円／入社2年 （月給24万9600円+一律職能手当+各種手当(残業代等)） ■月収37万5000円／入社4年 （月給31万6300円+一律職能手当+役職手当+各種手当(残業代等)）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 （1）6：00～15：10 （2）8：20～17：30 ・実働8時間 ・隔週で交替勤務となります （2交替のシフト制なので、 引継ぎをしっかり行います） ・残業あり（残業手当は別途全額支給） ・業務量により時間変動あり ・配属の部署により勤務時間が異なります

休日休暇 週休2日制（土日） ※年に10日ほど休日出勤あり ・他当社カレンダーによる ・長期休暇あり／7～9連休 （GW・夏季休暇・年末年始） ・有給休暇 （6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日～） ・育児休業取得可 ※有休も取りやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■車通勤OK（駐車場あり） ■交通費規定支給 （月額支給上限：1万5000円） ■退職金制度あり （勤務3年以上） ■健康診断 ■iDeCo積立金毎月補助あり （希望者。規定有り） ■会員制リゾートホテル利用可 ■再雇用制度あり （上限年齢70歳）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1200円 〜 1400円

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由