新規事業企画・事業開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発 【注目ポイント】 ✅ 職種未経験の方も応募可能 ✅ 年間休日120日 ✅ 各線神田駅から徒歩1分 【具体的な仕事内容】 ・経営視点でのハイクラス採用プロセス設計・実行支援CXOクラスやリードエンジニア、コンサルタント等の重要ポジションにおける採用戦略の立案、ターゲットチャネル選定、面談プロセス設計、CXO層との打合せを主導し、経営戦略に合致した獲得構造を構築します。 ・内製/外部人材のリソースミックス設計コンサルティング正社員の採用・育成と、フリーランス・副業プロ人材の外部活用における最適なリソースミックスを策定。 ・コスト効率とプロジェクト推進力を最大化する組織構成を提案・構築します。 ・タレントマネジメント/組織OS構築支援企業のパーパス・ミッションに連動した等級制度、評価制度、報酬制度の設計および運用の定着化を支援します。 ・個々の能力や意欲を最大限に引き出すインフラを整えます。 ・社内外コミュニティの設計・運営支援エンゲージメント向上や外部プロ人材との持続的なネットワーク形成を目指し、社内外のコミュニティ企画、イベント運営、ナレッジシェアの仕組みを構築します。 ・組織サーベイの導入・運用と経営視点での分析支援エンゲージメントサーベイや360度評価等のツール導入からデータ分析、課題の抽出、経営陣への改善施策提言、現場介入までを実施し、組織の健康度向上を実証します。 ・人材育成プログラムの企画・運営次世代リーダー育成、コンサルティングスキルトレーニング、マインドセット研修など、企業の成長フェーズに合わせた育成プログラムをオーダーメイドで設計・実施します。 ・フリーランス/副業人材を活用したチーム組成と実行支援自社サービス「Yoake」を活用し、プロフェッショナル人材を迅速にソーシング。 ・引き合わせに留まらず、PMOとしてチームのプロジェクト立ち上げや伴走マネジメントを実施します。 ・Yoakeの事業開発プラットフォームの機能開発、サービス企画、アライアンス提携、カスタマーサクセスモデルの構築など、事業開発業務全般に携わります。 【入社後の流れ・キャリア】 〈キャリアステップ〉 将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。 圧倒的な成長フェーズで経験を積め、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を生み出すチャンスがたくさんあります。 新しい挑戦に積極的に取り組むことで、様々なキャリアを実現できます。 入社後は、基本的にOJTを通じて業務について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収しつつ、スピード感を持って成長できます。 〈研修制度〉 社員のキャリア段階に応じて様々な研修が行われています。 過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されており、いつ入社された方でも過去の研修資料を振り返り知識を身に着けることが可能です。 【仕事の魅力・職場環境】 〈仕事の醍醐味〉 クライアントの経営戦略に深く踏み込み、「内製×外部」の最適なリソース設計から、評価制度や組織サーベイなどの組織基盤の構築までを一気通貫で手掛けられるのが、このポジション最大の面白さです。 プロジェクト開始後もPMOとして現場に伴走し、チームのパフォーマンス向上まで担います。 最前線で得た課題やニーズは、そのままプロダクトの機能開発や新サービス企画へ還元可能。 顧客の組織変革、個人の可能性開拓、自社事業の拡大という3つの成長を同時に推し進める、手応えの大きい役割です。 〈働くメンバー・社風〉 日系・外資大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 オフィス内は社員にとって働きやすい環境が整っており、リファラル採用も多いことが特徴です。 立ち上げ間もないコンサルティングファームですが、事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を生み出しています。 社員の成長を支え、挑戦を奨励する社風が根付いています。 〈自社サービスを共創する醍醐味〉 最前線でクライアントと向き合うポジションだからこそ、プロダクトに対するリアルな要望や市場の課題を誰よりも早くキャッチできます。 得られたインサイトはダイレクトにフィードバックされ、新機能の開発やサービスのアップデートへと即座に反映されます 【募集背景】 BallistaGroupではこれまで、多くのクライアントの成長を支援してきました。 その中で「戦略や仕組みを構築しても、実行するための営業リソースやノウハウが不足している」というクライアントの課題に直面し、その声を解決するためにセールスコンサルティングをメインとした子会社を立ち上げる運びとなりました。 自社プラットフォーム"Yoake"の展開を推進しながら、クライアントのハイクラス採用支援、リソースミックス最適化、組織基盤の構築までを一気通貫で主導するコアメンバーおよび事業・プロジェクトリーダー候補を募集いたします。

求めている人材 【必須条件】 ・不問 【学歴】 学歴不問 ・例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（・例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸500万円～1500万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 1500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収の目安:5,000,000円〜15,000,000円。 ※給与に加えインセンティブ制度あり < 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月。 労働条件は本採用時と同じです。 【給与例】 給与例 500万~700万円+インセンティブ ※経験・スキルにより応相談 ※インセンティブにより年収1,000万円以上も目指せます

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00~18:00 フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム 5:00~22:00(コアタイムなし) ・平均労働時間:7~8時間 ※プロジェクト次第ではクライアントに準じた働き方となります。 <転勤> 無 【勤務地詳細】 〒101-0044 千代田区鍛冶町2丁目7番地 14号CIRCLES神田駅前ビル6階 最寄り駅 各線神田駅から徒歩1分

休日休暇 年間休日120日 土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月。 労働条件は本採用時と同じです。

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社Akatsuki 所在地：東京都千代田区鍛冶町2丁目7番地 14号CIRCLES神田駅前ビル6階