年休118日のスーパーバイザー・店長候補

仕事内容 「飲食の仕事は好き。 でも、今の働き方をこの先ずっと 続けるのは正直きびしい...」 そんな想いを持つ方へ。 家族との時間も、安定した収入も、 将来のキャリアも。 どれも諦めなくていい環境で 働きたい方を募集しています✨ 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」など人気ブランドを 展開する物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 飲食経験を活かして、 「家族が安心できる働き方」へ 挑戦してみませんか？✨ ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・DX化で現場負担を軽減 ・転勤なしも選べます✨ 「家族との時間を大事にしたい」 「子どもの成長をちゃんと見守りたい」 そんな想いにも応えやすい環境です。 ✅業界大手ならではの安定基盤 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・17期連続黒字 ・東証プライム上場 ・年間90店舗以上を出店 ・人気ブランドを多数展開 ・賞与年2回・平均4カ月分実績 ・社員寮あり・月5000円で利用可 ・家族手当など各種手当も充実✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 入社後は丁寧な研修からスタート。 いきなり全てを任せることはありません。 充実の研修後、店舗へ配属。 先輩のフォローを受けながら、 店づくりの基本を一つずつ学べます✨ 自分のペースでしっかりと習得しながら、 店長を目指してくださいね。 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 店長の先には、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！ 「いつかは本部職にも挑戦したい」 そんな想いも応援します✨

求めている人材 【必須条件】 ・飲食・サービス業などの実務経験 ・学歴不問（高卒以上） ※在留カード保有者はN2以上必須 ✅こんな方におすすめ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・飲食の仕事は好き、でも働き方は変えたい ・体力勝負だけの働き方から卒業したい ・家族が安心できる職場へ移りたい ・収入も休日もキャリアも妥協したくない ・将来は本部職も目指したい ・実力を正当に評価される環境で働きたい 【歓迎する経験】 ・飲食店での店長・SV経験 ・小売・コンビニでのマネジメント経験 ・ホテル業界でのリーダー経験 ・アパレル・販売部門の店舗責任者 ・フランチャイズチェーンの店舗指導員 ・サービス業界のマネジメント職 ＼こんな資格をお持ちの方も歓迎／ ・食品衛生責任者資格 ・防火管理者・防災管理者資格 ・管理栄養士免許 ・調理師免許 当社なら、家族が安心できる働き方を 大切にしながら、経験を活かして 収入もキャリアも着実に上を目指せます。 「この転職で今の生活を変えたい」 そんな本気の想いに応えます。 物語コーポレーションで、 ぜひ新しい一歩を踏み出してください✨

月給26万8000円～28万9000円 給与詳細 基本給：月給 26万8000円 〜 28万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【内訳】 能力給：22.7〜22.8万円 ＋住宅手当2.0～4.2万円 ＋調整手当～2.0万円 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代は別途全額支給 【月給例】 月給28.9万円も可能！ (基本給22.7万円＋住宅手当4.2万円 ＋調整手当2万円など) 【各種手当】 ◆役職手当、住宅手当、家族手当 ◆単身赴任手当(月8.2万円) ◆残業/深夜手当、公休出勤手当 ◆調整手当、オープン/正月手当 【昇給】随時 【賞与】年2回（6月・12月） ※2024年度実績平均4ヶ月分 【給与例】 給与例 【年収例】未経験からでも高収入へ！ ◆544万円／店長・2年目(26歳) （月給34万円＋賞与） ◆672万円／エリアM・4年目(35歳) （月給42万円＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制（実働8時間） ※勤務時間は配属先の営業時間によって異なります。 ・早番、中番、遅番のシフト制 ・月平均残業15時間（※2025年6月時点） ※プライベートや家族との時間も 大切にする文化があります。

休日休暇 ◆月9日休み（2月は8日） ◆年間休日113日 （計画有休5日で実質年118日休み） ◆有給休暇（初年度10日～） ◆年末年始休暇、慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 （※2025年6月実績75％、男性は61.2％） ◆レインボー休暇制度（年2回・7連休） ※2025年6月実績94% ◆GLTD（傷病による長期所得補償制度） ◆大晦日・元旦は原則全店休業 ◆配偶者出産特別休暇 ・転勤休暇 他 ※「レインボー休暇」は、 4日の公休に3日の特別有給を組み合わせて 取得する7日間の連続休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康経営優良法人2025認定企業 ◆交通費支給、退職金制度 ◆社員持株制度、制服貸与 ◆車通勤可、引越費用当社負担 ◆社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き・ 実質月5000円の負担で住めます） ◆託児補助手当、社割あり ◆低用量ピル全額補助、 ライフパートナーシップ制度 【多様な働き方を支援】 ◆リージョナル制度(地域限定勤務) ◆ジョブチャレンジ制度 【成長を支える制度】 ◆物語アカデミー(各種研修制度) ◆復職トレーニング研修 ◆社内イベント、合同プレジデント会議

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間中の適用外待遇】 ◆社員持株会への入会 ◆レインボー休暇の取得 ※上記以外は本採用時と変更ありません。

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり