うなぎ専門店の正社員スタッフ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給26万円～27万円 ✅ 将来の責任者・店長候補としての採用 ✅ うなぎ店での勤務経験は不要 ✅ 調理や接客はマニュアルに沿って習得 ✅ 昼のみ・夜のみの短時間勤務日あり ✅ 店長就任後は月給28万円以上 🏮 仕事内容 「うなぎ乃助 高松本店」で、ホール・キッチン業務を担当していただきます。 今回募集するのは、基本業務を身につけた後、少しずつ責任者としての仕事にも関わっていただく正社員です。 【入社後の流れ】 1．ホール・キッチンの基本業務を覚える 2．新人スタッフの教育や営業中の指示を担当する 3．発注やシフト調整など、店舗運営の仕事を覚える 4．将来的に店長として店舗を任せられる状態を目指す 入社直後から、すべての管理業務をお任せすることはありません。 うなぎの調理工程や接客方法はマニュアル化しているため、うなぎ店での勤務経験がない方も一つずつ覚えられます。 🍽️ 具体的な仕事内容 【ホール業務】 ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ会計 ・片付け、店内清掃 【キッチン業務】 ・マニュアルに沿った調理 ・盛り付け、仕込み ・洗い場 ・厨房内の清掃、衛生管理 【仕事を覚えた後】 ・スタッフへの声かけ、指示 ・忙しい時間帯の業務調整 ・新人スタッフの教育 ・お客様対応やトラブルの一次対応 ・開店、閉店業務の確認 【将来的にお任せする業務】 ・食材や備品の発注 ・在庫管理 ・シフトの作成、調整 ・スタッフ教育や店舗改善 経験や習熟度を確認しながら、段階的に仕事の範囲を広げていきます。 ⭐ この仕事の特徴 💰 月給26万円～27万円 これまでの飲食経験や、リーダー・新人教育の経験などを考慮して給与を決定します。 店長として店舗運営を任せられるようになった後は、月給28万円以上を想定しています。 🔰 うなぎ店での経験は不要 専門的な職人経験は必要ありません。 飲食店での経験を活かせますが、うなぎの扱い方は入社後に覚えていただけます。 📈 店長未経験から責任者を目指せます 最初は店舗の基本業務から始め、新人教育、時間帯責任者、店舗運営の順に仕事を覚えていただきます。 飲食店に限らず、小売店やサービス業などで人への指示や新人教育をした経験も活かせます。 🕗 夜遅くまでの勤務はありません 営業時間は、昼が11:00～14:00、夜が17:00～20:00です。 標準的な勤務時間は次のとおりです。 ・昼勤務 10:00～14:30 ・夜勤務 16:00～20:30 ・昼夜勤務 10:00～20:30（中休み90分） シフトによって、昼のみ・夜のみの短時間勤務日もあります。 深夜営業はなく、夜勤務でも基本的に20:30頃までです。

求めている人材 経験や肩書きだけでなく、周囲と協力しながら、責任を持って仕事に取り組めることを重視します。 店長経験は必要ありません。 まずは店舗の基本業務を身につけ、将来的にスタッフへの指示や新人教育、店舗運営にも関わりたい方を募集します。 【必須条件】 ✅ ホールとキッチンの両方の仕事に取り組める方 ✅ 決められた手順やルールを守れる方 ✅ 周囲の状況を見ながら、スタッフと協力できる方 ✅ 分からないことを確認し、責任を持って仕事を進められる方 ✅ 仕事を覚えた後、スタッフへの声かけや新人教育ができる方 【こんな経験がある方は歓迎します】 ・飲食店でのホール、キッチン経験 ・接客、販売、レジ業務の経験 ・アルバイトリーダーや時間帯責任者の経験 ・新人や後輩へ仕事を教えた経験 ・発注、在庫管理、シフト調整の経験 ・周囲のスタッフへ声をかけ、仕事を進めた経験 うなぎ店での勤務経験や、店長・正社員としての勤務経験は必要ありません。 飲食店に限らず、小売店やサービス業などで培った経験も活かせます。

月給26万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給260,000円～270,000円 月給には、以下の固定残業代を含みます。 ・固定残業代25,400円～26,300円／15時間分 15時間を超えた時間外労働分は、別途支給します。 給与は、これまでの飲食店での勤務経験や、リーダー・新人教育などの経験を考慮して決定します。 【キャリアアップ後の給与】 店長就任後：月給280,000円～300,000円を想定 まずはホール・キッチンの基本業務から始め、仕事の習熟度に応じて、新人教育やスタッフへの指示、発注、シフト調整などを段階的にお任せします。 店舗運営を一通り任せられるようになった段階で、店長への昇格と給与の見直しを行います。 【給与例】 給与例 ⧉……………………………………………………………………………⧉ ✨店長未経験から段階的にキャリアアップ✨ まずはホール・キッチンの基本業務から始め、 新人教育や時間帯責任者の仕事を覚えながら、 将来的には店長を目指していただきます。 既存店では、入社1年以内に責任者へ 昇格した実績もあります。 ⧉……………………………………………………………………………⧉ ◆入社1年目／店舗運営スタッフ 年収312万円～324万円 （月給26万円～27万円×12か月） ◆店長就任後 年収336万円～360万円 （月給28万円～30万円×12か月） ※上記は給与例です。 ※昇格時期や給与は、経験・能力・仕事の習熟度・勤務実績などを考慮して決定します。 ※固定残業時間を超えた時間外労働分は、上記とは別に支給します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間49分 10:00～20:30の間でシフト制 昼のみ・夜のみ・昼夜勤務を組み合わせてシフトを作成します。 【シフト例】 ☀️ 昼勤務 10:00～14:30 🌙 夜勤務 16:00～20:30 🍱 昼夜勤務 10:00～20:30 実働9時間・中休み90分 昼夜勤務だけでなく、昼のみ・夜のみの短時間勤務日もあります。 ※仕込み、開店準備、閉店作業を含みます。 ※店舗やシフトの状況により、勤務時間が前後する場合があります。 ※1か月単位の変形労働時間制

休日休暇 ・シフト制 ・週1日以上休み ・希望休相談可 ・曜日を固定した休みも相談可 ・連休取得相談可 ・有給休暇 昼のみ・夜のみの短時間勤務日も組み合わせて、月ごとのシフトを作成します。 毎週水曜日を休みにしたいなど、決まった曜日の休みも相談可能です。 希望休として土日を指定することもできます。 ※店舗の状況やほかのスタッフのシフトを考慮して決定するため、すべての希望を保証するものではありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備 ✅ 交通費支給 ✅ まかない・食事補助あり ✅ 制服貸与 ✅ 従業員割引あり ✅ 髪色自由 ✅ 自動車通勤可（従業員用駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も、給与・待遇などの条件は本採用時と同じです。

• 制服あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 社割あり
• ピアスOK
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由