デイサービスセンターの介護職

募集要項 職種 デイサービスセンターの介護職 雇用形態 正社員 仕事内容 お仕事は、デイサービスにでの介護業務全般です。 ICT化による業務効率化など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます！ ◎━－━◎ データで見る つどうホール ◎━－━◎ ◇有給取得率 84.1%◇平均残業時間 2時間/月 ◇従業員 94名（正規職員59名、パート職員35名） ◇年齢層 （20代～30代･･･25%、40代～50代･･･45%、60代以上･･･30%） ◇直近3年間の平均離職率 7% ◇平均在職年数（パート職員含む）8年4ヶ月希望者のみ、つどうホールの宿直業務も可能です。 （19:00～翌8:00※休憩90分・1回6000円の手当支給） ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の仕事内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

資格・経験 資格不問

大阪府藤井寺市小山3-151-1　1階 デイサービスセンターつどうホール 勤務地 大阪府藤井寺市小山3-151-1 1階 デイサービスセンターつどうホール 【交通手段】 交通アクセス 近鉄南大阪線「藤井寺」駅から徒歩21分

月給21万4500円～28万4500円 給与 月給21万4500円～28万4500円 ※月給には処遇改善手当7500円、特定処遇改善手当5000円～1万円、 資格手当0円～1万円、ベースアップ手当8000円を含む ※経験・能力により異なる ※試用期間6ヶ月（同条件）

シフト制 勤務時間・曜日 8:00～17:00（休憩60分）

休日・休暇 公休:月8～10日（シフト制） 有給休暇（法定通り） ウェルカム休暇 （入職日から有給休暇を付与されるまでの間に最大5日間※規定による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給あり 賞与（基本給×4.0ヶ月※前年度実績） 社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） 退職金制度（勤続1年以上） 通勤手当（月額上限2万円） ※駅前駐輪場の確保、自転車無償貸与あり。全て法人負担です。 マイカー通勤可能 住宅手当（5000円～1万5000円※規定による） 扶養手当（お子様1人につき8000円） 保育手当（自己負担額の半額※上限1万円） 奨学金返済支援手当（月額上限2万5000円） 夫婦応援手当（規定による） 喀痰吸引等研修手当（1000円/月※研修受講者のみ） 昼食代補助 ユニフォーム貸与 ●入職祝い金制度あり

試用期間あり ※試用期間3ヶ月（同条件）

備考 ブラッシュライフ手当（月1万円※日本の資格・検定に掲載されている資格を取得した場合） 企業内保育所（堺市堺区※羽曳野市、藤井寺市に提携保育園。定員などにより100％入園できるとは限りません） ◆自慢の福利厚生 ・永年勤続表彰制度（勤続年数に応じて、記念品や国内・海外旅行、豪華なプレゼントで表彰） ・サークル活動の費用を法人がサポート ・奨学金返済支援制度（毎月の返済を法人がサポート） ・コーヒーブレイク（各施設に職員専用の無料コーヒーサーバーを設置） ・新卒者住居応援制度（家賃月額の50％支給、引っ越し一時金、敷金礼金の補助など） ・スポットライト制度（チームや個人の目標に対しての定期的なアドバイスなど） ・資格取得応援制度・管理職研修・海外研修・教育制度 ・新人合宿研修・社員旅行など スマホやタブレットによるICT化で、ペーパーレス化の促進、記録・情報共有を 効率化したことで利用者の方々とのコミュニケーションの時間も増え、 介護サービスの質向上や職員の負担軽減を実現。 移乗リフト導入や介護補助員の採用で、「ノーリフトケア（抱えない介護）を推進。 職員の身体的負担を減らし、働きやすい環境を整備。 大阪府からは「おおさか介護かがやき表彰」、堺市から「働きやすく魅力あふれる事業所等表彰」、行政から数多くの栄誉ある賞をいただいています。

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中