ITソリューション営業|未経験可

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ITの知識より、相手を理解する姿勢から ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT営業という言葉に、難しい専門説明を 最初から任される仕事、という印象はありませんか。 GMTでまず求められるのは、お客様の状況を しっかり受け止め、課題を一つずつ整理すること。 営業や販売、接客などで培ってきた会話の進め方や、 相手に合わせて分かりやすく伝える力を活かせます。 株式会社GMTでは、法人のお客様に向けて、 ビジネスフォン、複合機、ネットワーク機器、 セキュリティ商品、Webサービス、LED照明、 業務用空調などを提案しています。 2008年の設立から、企業の通信環境の整備、 業務効率化、コストの見直しを支えてきました。 今後の事業拡大と組織強化を見据え、 新たな営業メンバーをお迎えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企業ごとの悩みに向き合う提案営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人企業に対して、ネットワーク機器や セキュリティ関連商品、Webサービスなどを 提案するポジションです。 お客様から寄せられるのは、社内の通信環境を 改善したい、情報漏えいや不正アクセスへの備えを 強めたい、Webを集客や採用に活用したい、 ITに詳しい担当者がいないため進め方が分からない、 といった相談です。 担当する業務は、法人のお客様へのアプローチ、 通信環境や業務上の課題のヒアリング、 ネットワーク機器・セキュリティ商品の選定、 Webサービスを含めた提案内容の検討、 提案資料や見積書の作成、商品説明、商談、 契約手続き、導入に向けた社内外の調整、 導入後のフォロー、再提案まで幅広くあります。 専門用語を並べて説明するよりも、 何を取り入れることで、どんな改善につながるのかを お客様に伝わる言葉で説明することが重要です。 同じ商材を繰り返し案内する仕事ではないため、 提案の幅を広げながら営業力を磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事の進め方の一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 午前：出社後、その日のスケジュールや 担当案件の進捗を確認します。続いて、 法人のお客様に連絡を取り、通信環境、 セキュリティ、Web活用に関する困りごとを伺います。 午後：聞き取った内容を整理し、適した商品や サービスを選定。提案資料や見積書を作成します。 先輩社員に同行して商談を学ぶこともあれば、 担当のお客様との商談に参加することもあります。 夕方：契約後の導入に向けて、社内の担当部署や 取引先と必要事項を調整します。既存のお客様への フォローも行い、案件状況と翌日の予定を整理して 退社します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後は基礎から段階的に学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、会社のことや事業内容を理解する 座学研修から始まります。その後、 ネットワーク機器、セキュリティ関連商品、 Webサービスなどの基本知識を身につけていきます。 お客様へのアプローチ方法、課題の聞き出し方、 商品・サービスの説明の仕方は、先輩社員との ロールプレイで練習します。続いて先輩の商談に同行し、 実際の会話の流れ、課題整理、提案の組み立てを学びます。 理解度や習得状況を見ながら担当範囲を広げるため、 入社直後から一人で商談を任されることはありません。 独り立ちの目安は約半年。独り立ち後も、定期面談や 先輩社員のフォローを受けながら成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験で入社した社員のエピソード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は飲食店での接客スタッフ。IT分野は初めてで、 専門用語が多い環境で自分に務まるのか、 入社前は不安を感じていたそうです。 実際に入社してみると、いきなり専門知識を 求められるのではなく、商品を知るところから 丁寧に教えてもらえました。分からないことを すぐに先輩へ確認できる空気があり、知識量以上に、 お客様へどう伝えれば理解してもらえるかを考える 大切さに気づいたと話しています。 接客で身につけた姿勢が、今の仕事にもつながっている。 未経験から挑戦する方にとって、身近な先輩の存在は 心強い支えになるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆営業経験者にも広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年目のサブマネージャーは、前職でも 法人営業を経験していました。一方で、同じ商品を 同じ形で案内し続ける働き方に、物足りなさを 感じていたそうです。 GMTでは、お客様ごとに抱える課題が異なります。 そのため、どの提案なら解決につながるのかを 都度考えながら進めます。難しさもありますが、 決まった商品を販売する営業から、課題解決型の 提案営業へと仕事の手応えが変わりました。 成果が評価に結びつく環境の中で、現在は マネージャーを目指して取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考フローについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Web履歴書での書類選考後、一次面接は オンラインで実施します。二次面接は大阪本社で行い、 その後、内定となります。 応募から内定までは2週間以内を予定しています。 まずは話を聞いてみたいという方も歓迎します。 IT営業に対する不安や、これまでの経験をどう活かせるかも、 面接でぜひ相談してください。

求める人材: ◆必須条件 IT業界の経験や専門知識は問いません。 未経験歓迎、学歴不問、職歴不問です。 ◆歓迎する経験 ・法人営業、個人営業の経験 ・販売、接客、サービス業の経験 ・通信サービスや回線販売の経験 ・WebサービスやIT商品の提案経験 ・顧客へのヒアリングや課題整理の経験 いずれも必須ではありません。 ◆このような方に合います 営業や接客の経験を、次の専門性へ つなげたいと考えている方。 ITやWeb、セキュリティ分野を これから学びたい方。 お客様の話を聞き、困りごとを 整理することが好きな方。 決められた商品を売るだけでなく、 提案内容を自分で考えたい方。 分からないことをそのままにせず、 先輩へ素直に質問できる方。 助言をまず実行し、結果を見ながら 改善を続けられる方。 営業として提案力や専門性を 身につけたい方。

月給26万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与年二回 — 月給26万円〜 基本給20万円〜、固定残業代6万円を含む総額です。 固定残業代は1ヶ月あたり6万円、30時間分です。 固定残業時間を超えた勤務時間については、超過分を別途支給します。 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 月給に加えて、各種手当、毎月のインセンティブ、賞与年2回があります。 昇給は年2回、賞与は年2回、1月・7月です。 営業実績に応じたインセンティブを毎月支給します。 試用期間は6ヶ月で、期間中の労働条件は本採用と同じです。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・月曜〜金曜：9:00〜18:00 ・休憩時間：1時間 ・実働時間：1日8時間 ・平均所定労働時間：月160時間 ・平均勤務日数：1ヶ月18日〜22日 ・休日：土曜・日曜・祝日 ・残業：月平均20時間以内 ・過去求人では19:00までに約9割の社員が退社

休暇・休日: 年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・年末年始休暇（6日以上） ・GW休暇（5日以上） ・夏季休暇（5日以上） ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給：月2万5,000円まで ・昇給年2回 ・賞与年2回、1月・7月 ・インセンティブ毎月支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・研修制度 ・人事評価制度 ・社内表彰制度 ・社員旅行、スポーツ大会などの社内イベント ・完全週休2日制、土曜・日曜 ・祝日休み ・年間休日125日 ・年末年始休暇、6日以上 ・GW休暇、5日以上 ・夏季休暇、5日以上 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇、取得・復帰実績あり ・介護休暇 ・転勤なし ・屋外喫煙所あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: Web履歴書による書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接（大阪本社） ↓ 内定 応募から内定までは2週間以内を予定しています。 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間