教師・講師・インストラクター

仕事内容: 【仕事内容】 学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。 企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、 一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。 就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、 「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。 私たちジールコミュニケーションズ HR事業部は、これまで数多くの企業さまの人材育成や就活生の支援をしてきました。 「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」。それが私たちの研修・セミナーの特徴です。 【主な研修の業務内容】 1.研修の企画・設計 ・クライアント企業の要望・課題のヒアリング ・対象層（新入社員・若手・中堅・管理職など）に合わせた研修プランの立案 ・既存プログラムのカスタマイズ、テキスト・スライド資料作成 ・大学、短大、専門学校キャリアセンターとの打ち合わせ・要望ヒアリング ・学生の学年、就活フェーズに合わせたセミナー企画やテーマ立案 →既存プログラムのカスタマイズや新たなワーク設計、資料作成など、受講者に“届く研修・セミナー”を自ら創り出す仕事です。 2.研修・セミナーの実施（講師業務） ・対面またはオンラインでの研修・セミナー実施（半日〜数日）※月10件程度 ・グループワークやロールプレイ、ケーススタディなどを用いたファシリテーション ・受講者の理解度・参加度に応じた柔軟な進行・対応 →プログラムを通して、グループワークやディスカッションを交えながら、 受講者の「気づき」と「行動変化」を引き出していきます。 3.研修後フォロー・報告 ・受講者アンケートの回収・分析 ・企業担当者へのフィードバックレポート作成 ・次回研修や定着支援に向けた提案 →「研修して終わり」ではなく、継続的な育成支援を行うことが私たちの強みです。 4.社内連携・ナレッジ共有 ・営業担当、企画担当との連携による研修提案・改善や営業サポート ・社内講師同士での勉強会やフィードバックミーティングへの参加 ・次回セミナーに向けた内容改善・新規企画の提案 →「個人として」＋「組織として」強固にしていくのも私たちの強みです。 【研修テーマ例】 ・新入社員研修 ビジネスマナー、報連相、社会人基礎力、コミュニケーション、主体性向上 ・リマインド研修（入社半年・1年後） 仕事の振り返り、キャリア意識醸成、課題解決力の向上 ・リーダー・管理職研修 マネジメント、リーダーシップ、部下育成、評価フィードバックスキル ・チームビルディング研修 信頼関係構築、心理的安全性、組織活性化、コミュニケーション活性ワーク 企業課題に合わせて内容をカスタマイズするため、“型どおりではない”研修を企画・実施できるやりがいがあります。 【セミナーテーマ例】 ・スタートアップセミナー 初めて就活をする学生向け、カレンダーに伴う就活の進め方 ・自己分析セミナー 自身の強み・弱みを認識、どの業界・業種が向いているのかを見つける ・面接対策セミナー 企業が面接で見ているところ、対面、オンラインで気を付けること、質問に対する回答方法 ・業界研究セミナー 業界を深く知る、学校では学べない現場のリアルを知る 【1日の業務イメージ（例）】 出張研修・セミナーの場合 08:30　会場入り・準備 09:00　午前セッション 12:00　昼休憩 13:00　午後セッション 17:00　研修終了・アンケート回収 17:30　報告書作成・営業担当へ共有 ※就活生向けは90~180分程度 オンライン研修・セミナーの場合 08:30　接続テスト・資料共有 09:00　研修開始（Zoomなどのツール利用） 16:30　クロージング・質疑応答 17:30　オンラインフィードバック・振り返りミーティング ※就活生向けは60分程度 【事業内容】 サマリー 同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。 主力製品・サービス ■ Webリスクコンサルティング Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。 ■ レピュテーショナルリスクサービス 炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。 ■ 代理店パートナー制度 パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。 ■ メディア運用 自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 ■ HR事業 関東、中部、関西エリアを中心に 新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務

求める人材: 【必須要件】 ・人物・ポテンシャル重視 ＜歓迎条件＞ ・教育関係者 ・塾講師経験者 ・コンサルタント経験者 ・大勢の人前で話した経験のある方

東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル4F5F 株式会社ジールコミュニケーションズ 勤務地: 【勤務地住所】 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F アクセス：JR渋谷駅 新南改札より徒歩6分 【就業場所の変更の範囲】 本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務 【交通手段】 アクセス: JR渋谷駅 新南改札より徒歩6分

年俸319万円～420万円 給与: ◆給与◆ 月給266,000 円以上 ～ （45時間相当分の固定残業代を含む） ※経験・能力などを考慮の上決定します ※試用期間中も同条件 基本給　　：196,100円～ (基本給①：143,100 円 ～ , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当　：0 円 ～ 見込残業代：69,900 円 ～ ◆待遇◆ 昇給年1回 インセンティブ支給（年2回）※業績・査定結果による 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円※規定有） 職務手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】 60分

休暇・休日: 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】 年間休日数：122日以上　※2025年度実績128日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 【その他】 ・夏季 ・年末年始 ・年次有給 ・慶弔 ・産休・育休制度（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 資格手当（規定有） 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険 確定拠出年金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社HADOが紹介している案件です。 本求人は株式会社HADOにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社HADOに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 3,190,000円 - 4,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間