コンサルタント_dbt-51

仕事内容: 【新規SAPコンサルティングサービス立上げ】SAP Business Sector <コアメンバー> 同社ではIT／Digital 領域における様々な コンサルティングサービスを提供しております。 クライアントニーズに対応すべく、この度 「SAP Business Sector」 を新たなサービスライン として立ち上げることといたしました。 S／4 HANAを中心としたSAPビジネスを強化するため、 現在在籍しているSAPメンバーと共に活動できるS／ 4コンサルタント及びエンジニアのコアメンバーを募集しております。 ▼以下のような方を募集しております ・和製ファームで日本のSAPプロジェクトモデルを作りたい方 ・理想とするSAPコンサルティングスタイルをDirbatoで築きたい方 ・1200人規模の安定した企業でSAP事業の立ち上げ経験を積みたい方 ・意思決定プロセスに関わる裁量権を求めている方 ・急成長中で売上高10期1000億を目指す企業と共に成長をしたい方

求める人材: ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は 採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ・SD／MM／PP／PS／FI／CO／QM／BO／BPC／FSCM／BASISのいずれかの業務プロセス経験5年以上 ・コンサルティングファーム／SIerにおける、SAP導入開発経験5年以上 【歓迎案件】 ・基幹システム導入プロジェクトの中心メンバーとして、要件定義及びインプリメンテーション、システム化構想策定、システム構築の経験 ・S／4 HANA、SAPのCloud製品に対する知見

年俸800万円～4000万円 給与: 年収 8,000,000 円 - 40,000,000円 賞与年2回(6月、12月) ※経験・スキルを考慮の上決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(休憩時間:60分) ※残業平均:20時間／月

休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休二日(土日)、祝日 ・年次有給休暇(10～20日) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(3日) ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:3ヵ月 ・賞与:年2回(6月、12月)※月給ベース(固定残業代含む)で賞与計算 ・定年60才 ※再雇用制度有(65才迄、1年毎に契約社員) ※年齢による一律の給与ダウン等は無(パフォーマンス次第で昇給もあり) ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:固定残業時間45時間0分／月 ・各種社会保険完備:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・企業型確定拠出年金 ・キャリアカウンセリング制度 ・資格取得補助制度 ・新規事業提案制度 ・全社交流会 ・社員表彰制度 ・健康診断／歯科診断 ・スポーツジム／ゴルフ場／キャンプ場優待制度 ・イベント(サークル、勉強会、社員旅行、交流イベント、各種業界イベント参加の促進) ・主要事務所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※顧客先により異なる ※副業可能(下記条件必須) ・申請後、承認を得ること ・競合に該当しないこと ・反社会的勢力／団体との取引がないこと ・業務上支障がないこと(土・日・就業後など本業勤務以外)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回～ 書類選考 ⇒ 1次面接(人事)⇒ 最終面接(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 40,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間