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正社員

就労継続支援B型のサービス管理責任者|将来は管理者へ

株式会社リレーションパートナー

〒004-0071北海道札幌市厚別区厚別北一条

月給23万4000円~31万2100円

仕事概要

仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 \✨サービス管理責任者として、次のステージへ✨/ 株式会社リレーションパートナーが運営する 就労継続支援B型事業所「のまる厚別」で、 【サービス管理責任者】を募集します。 今回求めているのは、 「これまでのサビ管経験を活かしたい」 「資格はあるけれど、しばらく現場を離れていた」 「利用者さんともっと丁寧に向き合える環境で働きたい」 「将来的には管理者にも挑戦したい」 そんな方です。 私たちが大切にしているのは、 ただ個別支援計画を作成し、 必要な業務をこなすだけの支援ではありません。 利用者さん一人ひとりの 「働きたい」 「できることを増やしたい」 「自分らしく生活したい」 という想いに向き合い、 その方に合った支援をスタッフみんなで考えていく。 そんな就労支援を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス管理責任者として、 利用者さんへの支援全体のマネジメントをお願いします。 <主な業務> ■利用者さんへのアセスメント ■個別支援計画の作成・見直し ■モニタリング ■利用者さん・ご家族との面談 ■支援内容に関する相談・調整 ■スタッフへの助言・情報共有 ■関係機関との連携・調整 ■支援記録・各種書類の確認 ■事業所運営に関わる業務 など 利用者さんの状態や目標は、一人ひとり違います。 だからこそ、 「この方には、どんな支援が必要だろう?」 「今できていることを、どう伸ばしていこう?」 と考え、 生活支援員や職業指導員などのスタッフと連携しながら、 支援の方向性をつくっていくことがサビ管の大切な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ “一人で抱えるサビ管”にはしません ━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス管理責任者という立場だからといって、 すべての支援や業務を 一人で抱え込んでいただきたいとは考えていません。 日々の利用者さんの様子は、 現場スタッフと共有。 「最近こんな変化があった」 「この作業ができるようになった」 「ここは少し支援方法を変えた方がいいかも」 そんな情報をスタッフ同士で共有しながら、 より良い支援につなげていきます。 サビ管としての専門性を活かしながら、 チームで利用者さんを支えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 利用者さんの“変化”を近くで感じられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ のまる厚別では、 軽作業やウエス作業、 施設外での清掃など、 さまざまな仕事を通じて 利用者さんの就労を支援しています。 昨日まで難しかった作業ができるようになった。 自分から仕事を始められるようになった。 人とのコミュニケーションが増えた。 そんな一つひとつの変化を、 個別支援計画だけではなく、 実際の現場で感じることができます。 利用者さんの 「できた!」 をスタッフみんなで喜べる。 それが、この仕事のやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ サビ管の“その先”も目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 サービス管理責任者として 長く活躍していただくことはもちろん、 希望や適性に応じて 【管理者】 へのステップアップも目指せます。 サビ管として支援の専門性を高める。 さらに、 事業所全体の運営やスタッフマネジメントにも関わる。 そんなキャリアを描くことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ キャリアアップで収入もUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■サービス管理責任者 月給244,100円~258,500円 ■施設管理者 月給266,500円~287,500円 ■施設管理者+サービス管理責任者 施設管理者の給与に サービス管理責任者手当20,000円を加算 役職や経験、キャリアパス級に応じて 基本給や給与体系が変わるため、 ステップアップに合わせて収入アップも目指せます。 ※給与は経験・能力・役職・キャリアパス級等を考慮して決定します。 「資格を取って終わり」ではなく、 経験・役割・責任に応じて 収入アップを目指せる環境です🎵 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ブランクのある方もご相談ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「資格は持っているけれど、サビ管としての実務から離れていた」 「以前サビ管をしていたけれど、もう一度現場に戻りたい」 そんな方も歓迎します。 これまで培ってきた福祉・介護・支援の経験を、 ぜひ当事業所で活かしてください。

求めている人材

求めている人材 【サービス管理責任者として配置要件を満たす方】 または、 【サービス管理責任者としての実務経験をお持ちの方】 を募集します。 ✨サビ管経験者歓迎 ✨ブランクのある方も歓迎 ✨福祉・介護業界経験者歓迎 <こんな方を歓迎します> ■利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ■個別支援計画の作成経験がある方 ■モニタリング・アセスメント経験がある方 ■スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ■チームで支援を考えることが好きな方 ■これまでの福祉経験を活かしたい方 ■将来的に管理者を目指したい方 ■腰を据えて長く働きたい方 サビ管としての経験年数だけではなく、 利用者さんやスタッフと どのように向き合ってきたかも大切にしています。 「もっと利用者さんに寄り添った支援がしたい」 そんな方と一緒に働きたいと考えています。

職場環境・雰囲気

職場環境 サビ管だけに業務を任せきりにせず、現場スタッフと協力しながらより良い支援を考えられる職場です◎ 利用者さんとの距離が近い職場です◎ 昼休憩は何気ない会話を楽しみながら、利用者さんと一緒に過ごします♪ 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

多い年齢層

10

20

30

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40

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50

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60

70

代〜

特徴・ポイント

お客様との対話が少ないImageお客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事Image創意工夫の多い仕事
1人作業が多いImageチーム作業が多い
立ち仕事が多いImageデスクワークが多い
色んな勤務地で働くImage固定の勤務地で働く

勤務地

004-0071北海道札幌市厚別区厚別北一条2丁目1番35号

Googleマップで開く

就労継続支援B型事業所 のまる厚別 勤務地 〒0040071北海道札幌市厚別区厚別北一条2丁目1番35号 【交通手段】 交通・アクセス JR函館本線「森林公園駅」から徒歩約8分

給与

月給23万4000円~31万2100円 給与詳細 基本給:月給 23万4000円 〜 31万2100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・能力・保有資格等を考慮します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 管理者へのステップアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス管理責任者として経験を積んだ後は、 将来的に【施設管理者】として 事業所運営に携わるキャリアも目指せます✨。 ■サービス管理責任者 月給244,100円~258,500円 ■施設管理者 月給266,500円~287,500円 ■施設管理者+サービス管理責任者 施設管理者の給与に サービス管理責任者手当20,000円を加算 役職や経験、キャリアパスに応じて 基本給や給与体系が変わるため、 ステップアップに合わせて収入アップも目指せます✨ サビ管として支援の専門性を高めるだけでなく、 将来的には事業所全体の運営や スタッフマネジメントに携わることも可能です! ※給与は経験・能力・役職・キャリアパス等を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回 ■専門職手当あり ■交通費規定支給 <交通費> 公共交通機関:月額上限30,000円 自家用車:通勤距離2km以上から支給(月額上限18,700円) ※通勤距離による 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。 試用期間中も給与・勤務時間・休日・福利厚生などの労働条件に変更はありません。 また、試用期間終了後には基本給の見直しも検討します。 【給与例】 給与例 ・月給238,600円/サービス管理責任者 基本給218,600円+サビ管手当20,000円 ・月給301,500円/サービス管理責任者+管理者 基本給221,500円+サビ管手当20,000円+管理者手当60,000円 ✨管理者へのステップアップで月給30万円以上も可能! ※経験・能力・役職等により異なります。

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 8:30~17:30(実働8時間/休憩60分) ※12月~2月の降雪期間は8:00~17:00 ※夜勤なし ※残業なし 生活リズムを安定させながら、サビ管として長く働ける勤務体系です◎

休日・休暇

休日休暇 月9日休み ※2月のみ月8日 年間休日107日 毎週日曜日は事業所定休日です。 日曜日+その他シフトによるお休みとなります。 シフト調整による連休取得も可能です◎ <休暇制度> ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 男性スタッフの育児休暇取得実績もあります。 育児休業から復帰後の 時短勤務についても相談可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✨社会保険完備 ✨昇給あり ✨賞与年2回 ✨交通費規定支給 ✨車通勤OK ✨バイク通勤OK ✨食事補助あり ✨研修制度あり ✨資格取得支援制度あり ✨退職金制度あり※勤続10年以上 ✨再雇用制度あり ✨産休・育休制度あり ✨介護休暇制度あり ✨転勤なし 資格取得やキャリアアップも応援しています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。 試用期間中も給与・勤務時間・休日・福利厚生などの労働条件に変更はありません。 また、試用期間終了後には基本給の見直しも検討します。

仕事に関するPR

Imageサビ管資格・経験を、次のキャリアへ!賞与年2回・残業なしImage

仕事の特徴

  • 制服あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 資格取得支援あり
  • フリーター歓迎
  • 介護休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 中途入社50%以上
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 月平均残業時間20時間以内
  • 職場見学可
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 管理職・マネジャー採用
  • 午前
  • 女性管理職登用あり
  • 経験者歓迎
  • 残業なし
  • 有資格者歓迎
  • 食費補助あり
  • 研修あり
  • 夕方
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 育休あり
  • 女性が活躍中
  • 交通費支給
  • 長期歓迎
  • 面接1回
  • 資格取得手当あり
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 昼食補助あり
  • 原則定時退社
  • ノルマなし
  • 食事補助あり
  • 髪型・髪色自由

応募について

選考の流れ

選考プロセス \✨まずは一度、お話ししてみませんか?✨/ 転職を考えている理由は、人それぞれだと思います。 「今の職場ではサビ管業務を一人で抱えている」 「もっと利用者さんに向き合いたい」 「資格を活かしながらキャリアアップしたい」 「ブランクがあるけれど、もう一度福祉の現場で働きたい」 そんな方も、ぜひご応募ください。 現在勤務中の方は、 入社時期についてもご相談いただけます。 【応募】 ▼ 【面接】 ▼ 【採用】 勤務開始日はご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ あなたの経験を、次の支援につなげる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで培ってきた知識や経験は、 利用者さんにとっても、 一緒に働くスタッフにとっても、 大切な力になります。 サービス管理責任者として専門性を活かし、 その先には管理者というキャリアも。 「ここでもう一度、福祉の仕事を頑張りたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

募集人数

1人

企業情報

社名

株式会社リレーションパートナー

事業内容

看護・介護

本社所在地

北海道札幌市白石区本通19丁目南2-7 食糧ビル2階

代表者

佐藤 國雄

企業代表番号

0118603131

企業ホームページ

https://nomaru-main.com/

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月給23万4000円~31万2100円

サビ管資格・経験を、次のキャリアへ!賞与年2回・残業なし
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原稿ID : 7d242ab9e8b8e42f

掲載開始日: 2026/09/18(金)

就労継続支援B型のサービス管理責任者|将来は管理者へ

株式会社リレーションパートナー

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