株式会社ニチイケアパレス　近畿事業統括本部での本社事務

仕事内容 【仕事内容】 業界大手のニチイグループの一員である当社。 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 関東及び近畿・東海エリアで運営しています。 今回は、近畿エリアのバックヤードを支える管理部で活躍頂ける人材を募集します。 ＜具体的には＞ ■総務・経理のお仕事 契約書管理や備品管理、電話対応、簡単な経理業務等 などをお願いします ■職場環境 ・幅広い年齢が活躍（35~50歳 男女比率は6:4） ・比較的女性が多く、活躍中！ ・フレックスタイム制で仕事やプライベートの都合に応じて勤務時間を調整可能 ・休日も充実！ワークワイフバランスを重視した働き方が可能 職場は広く快適な空間ではたらきやすい環境で和やかな雰囲気です。 入社後はチーム内の先輩社員がフォローし、業務を覚えながら進めていただきます。 相談や依頼に対し丁寧に細かな対応ができる職場作りを心がけています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

資格 基本的なPCスキルのある方（EXCEL・ワード・パワーポイント必須） 事務職の実務経験3年程 女性活躍中！ ＜キャリア採用＞ 当社規定あり。詳細は採用課までお問合せください。 ※キャリア採用については簡単な能力テストがございます。

〒530-0001大阪府大阪市北区梅田３丁目3‐20 ニチイケアパレス　近畿事業統括本部 勤務地備考 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田３丁目３‐２０ 【交通手段】 アクセス ＪＲ大阪環状線 大阪西口徒歩約6分、OsakaMetro四つ橋線 西梅田4-A口徒歩約6分、阪神本線/山陽電鉄本線 福島（阪神線）東出口1徒歩約7分

月給21万円～24万円 給与 月給 21万円～24万円 （一律手当を含む） ■賞与 年2回あり ※業績による ■昇給 年１回/６月 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、65歳まで対象 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 月給210,000円 モデル月収：250,000円（住宅手当、家族手当、残業手当20時間分含む） モデル年収 355万円（月収12ヶ月分、賞与年2回を含む） ＜経験者優遇！キャリア採用もあります＞ 給与モデル）事務経験年数1社で4年以上 月給240,000円～ モデル月収：287,000円（住宅手当、家族手当含む、残業手当20時間分含む） モデル年収 400万円（月収12ヶ月分、賞与年2回を含む） ※キャリア採用の給与モデルは経験により変動します。採用には当社規定あり。

フレックスタイム制度 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 フレックスタイム制度精算期間：1ヶ月 フレキシブルタイム：7：00～21：00（標準勤務時間9：00～18：00） コアタイム：11：00～15：00 ★休憩 60分

休日 ・年間休日：124日 ・完全週休2日制※原則 ・休日：土日祝日、その他会社指定の日 ※イベント等で土日出勤した場合は平日に振り替えを行います。 ・夏季休暇：最大5日（当年7～9月に取得） 【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 【特別休暇】 ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・看護休暇・ドナー休暇・半日休暇 ・家族愛休暇 他 ※育児休業取得率100％(2022年度) ※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり・時間外手当-1分毎の残業代支給。固定残業代制ではありません。・交通費支給・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円)・家族手当・住宅手当・財形貯蓄制度 定年65歳 ※就業規則による定年制あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ニチイケアパレス 【事業内容】 介護保険施設の運営

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み