マンションオーナーへの修繕の提案営業(法人)

仕事内容: こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が委託された有料職業紹介による求人です。 【アピールポイント】 ・大手グループ会社で休み・福利厚生充実 ・残業ほぼなし ・自身の業績で給料アップも可能 【仕事内容】 マンションやビルのオーナー様に対して、 所有物件のリノベーションや大規模修繕を提案していく営業です。 オーナー様に物件についてのヒアリングを行ない、 建物の老朽化や空室対策など、物件の資産価値向上のための提案を行ないます。 <具体的な仕事内容> ◎オーナー様に、所有物件に対する提案やアドバイス ◎大規模修繕の見積もりや資金計画の提案 ◎契約後のフォロー(引き渡しまでは専門部署が担当) <オーナー様への提案例> 「入居率を上げたい」というお悩みを持つオーナー様への提案は様々です。 例えば女性をターゲットにした物件であれば、「セキュリティ面に関してより詳しくアピールしましょう」 「洋服などの収納スペースをもっと増やせる間取りにしましょう」など、 新たな提案を行ないます。 不動産の営業経験がない方は上司や先輩が同行。 しっかりサポートを行なうので、安心して取り組めます。 【給与】 月給25万円～27万円+インセンティブ+賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代(30時間分:4万7000円~5万1000円)を含みます。時間を超過した場合は別途支給します。 ＜モデル年収＞ 600万円/28歳・3年目 800万円/35歳・5年目 1000万円/40歳・8年目 【就業時間】 8:30～17:30(実働8時間) ※残業は月5～10時間程度。 スケジュールは営業個人が 組み立てることができるため、18時前には帰宅する社員も多いです。 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(7日) ■GW(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■介護休暇 <年間休日118日:2022年度> 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月あり。 期間中の給与・待遇に変更はありません。 【待遇】 ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月) ■インセンティブあり ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士) ■報奨金あり 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出産・育児支援制度(1万円/勤続2年以上) ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 応募要件 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方　

大阪府東大阪市長田東 生和アメニティ株式会社(生和グループ) 勤務地: 大阪府東大阪市長田東3-1-25

月給25万円～27万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥270,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000〜￥51,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ■昇給年1回(5月)■賞与年2回(7月・12月)■インセンティブあり■出張手当■役職手当■職能手当■資格手当(宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士)■報奨金あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30(実働8時間) ※残業は月5～10時間程度。スケジュールは営業個人が 組み立てることができるため、18時前には帰宅する社員も多いです。

休暇・休日: ■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇(7日)■夏季休暇(7日)■GW(5日)■有給休暇■慶弔休暇■産休・育休(取得・復職実績あり)■介護休暇 <年間休日118日:2022年度>

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■交通費全額支給■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)■出産・育児支援制度(1万円/勤続2年以上)■オフィス内禁煙■制服貸与

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。 https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/ デイリーインフォメーション関西では ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・元気がある方 ・第二新卒、 ・学歴不問 ・ブランクOK 不動産、営業やサービス業、飲食、工場、倉庫 現場系など色んな求人をご紹介可能です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間