プロジェクトマネージャー_eysc-105

仕事内容: ▼組織紹介 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、 日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、 企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、 コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・ テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。 ▼具体的な業務内容 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント などの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、 PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、 アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズ を一気通貫で支援します。 ・入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト ※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム 構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO ・募集ポジション ・ディレクター ／ Director ・マネージャー ／ Manager、シニアマネージャー／Senior Manager ※プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます ・シニアコンサルタント ／ Senior Consultant ※チームリーダーとしてメンバーを牽引いただきます ・コンサルタント／Consultant

求める人材: ＜シニアコンサルタント／コンサルタント＞ 【必須要件】 下記いずれかの領域を経験している方 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入／開発／保守など）の経験5年以上 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） ＜マネージャー以上＞ 【必須要件】 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験 【歓迎要件】 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの経験・資格がある方は歓迎します SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

年俸400万円～1500万円 給与: 想定年収 ～1,500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日　※入社月により按分となります) ・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで） ・創⽴記念⽇ ・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護） ・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院） ・その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる) ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間