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正社員

介護福祉士/デイ

社会福祉法人緑風会

京都府京都市右京区梅津中倉町

月給21万6000円~28万円

仕事概要

仕事内容

介護老人保健施設マリアンヌ 通所リハビリテーション 求人概要 介護老人保健施設マリアンヌ 通所リハビリテーション:介護福祉士/デイ/正職員 時間外ほぼなし♪17:30迄◎最寄り駅徒歩5分◎【京都市右京区、松尾大社駅、デイケア、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士/デイ 所在地 〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 給与 月給21万6000円~28万円 ※月給には、職能手当8000円~2万5000円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当1万5000円、調整手当5000円~3万円、資格手当8000円を含む 求人詳細 時間外ほぼなし♪17:30迄◎最寄り駅徒歩5分◎【京都市右京区、松尾大社駅、デイケア、介護福祉士、正職員】 「松尾大社駅」から徒歩5分のデイケアで、介護福祉士を募集中♪日曜固定休だから、プライベートも大切にできます◎時間外ほぼなしなので、オンオフつけて勤務可能です! 職種 介護福祉士/デイ 仕事内容・PR ★ 。。。 ★ 正職員・介護福祉士募集 ★ 。。。 ★ お仕事は、定員30名のデイケアでの業務です。 要支援、要介護の方を対象として、介助やリハビリテーションなど療養上のサポートをお願いします。 当施設は、ICT化による介護職員の負担軽減に取り組んでいます♪ 《 1日のスケジュール例 》 8:30~ 出勤 朝礼 送迎(8:30~9:30) 9:00~ 入浴介助 11:00~ 昼食の準備、提供 ※午前中随時 個別リハビリ ~昼休憩~ 13:00~ 集団リハビリ 14:30~ おやつ提供 15:00~ 排泄介助等 16:00~ 送迎・清掃片づけ 17:30 退勤 ~職員体制~ 介護職:5名 看護職:2名 リハビリ職:3名 ★ 。。。 ★ 施設詳細 ★ 。。。 ★ 2012年(平成24年)10月1日開所 老健(120床)、通所リハビリテーション(定員30名)、訪問リハビリテーション 平均介護度:3.0 職員平均年齢:約40歳 ★ 。。。 ★ 職員の声 ★ 。。。 ★ 職場の先輩方がとても優しく、何か困った時には助けてもらえます! 子供の成長に併せて働き方を変えられたので、とても助かりました。 交通アクセスが良く、生活に便利なお店も揃っている環境です。 法人系列の別施設との横のつながりや交流など、大規模法人ならではのメリットを感じられます! 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

求めている人材

必要資格 介護福祉士

職場環境

受動喫煙対策 敷地内禁煙

勤務地

〒615-0923京都府京都市右京区梅津中倉町10 介護老人保健施設マリアンヌ 通所リハビリテーション 勤務先情報 施設名 介護老人保健施設マリアンヌ 通所リハビリテーション 所在地 〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 【交通手段】 最寄駅 阪急「松尾大社駅」より徒歩5分

給与

月給21万6000円~28万円 給与 月給21万6000円~28万円 ※月給には、職能手当8000円~2万5000円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当1万5000円、調整手当5000円~3万円、資格手当8000円を含む

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 8:30~17:30(休憩60分) ※残業ほぼ無し

休日・休暇

休日・休暇 日曜、他シフト制(月9日休み※2月は8日) 年間休日107日 有給休暇(法定通り)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回(前年度実績3.2ヶ月※業績・個人評価などにより異なる) 退職金制度(勤続3年以上) 社会保険完備 がんばり手当(5000円)※皆勤手当 住居手当(上限3万円) 子育て応援手当(1万円~3万円) 通勤手当(実費支給、上限2万円/月※規定による) バイク・自転車通勤可 職員食(1食275円) ネットショッピング割引制度 試用期間3ヶ月~1年(期間内同条件)

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月~1年(期間内同条件)

その他

当社HP https://www.kenshokai.group/institution/rouken/marianne/

仕事に関するPR

Image時間外ほぼなし♪17:30迄◎最寄り駅徒歩5分◎【京都市右京区、松尾大社駅、デイケア、介護福祉士、正職員】Image
<介護老人保健施設マリアンヌの取り組み~5つのゼロ~> 【1】日中おむつゼロ 日々の生活リハビリに意欲的に取り組むことで、排泄の自立を促進し、尊厳ある生活へと援助しています。 【2】骨折ゼロ 建物の構造面や見守りによる転倒防止、転倒の原因となる身体の機能や変化を研究し、グループ内外で共有しています。 【3】褥瘡ゼロ 身体状態のデータ解析に基づく体位交換、離床を促す事による褥瘡悪化の防止やリスク排除に努めています。 【4】胃ろうゼロ 医師の指導のもと、管理栄養士を中心とした多職種協働によるチームケアを行い、「胃瘻から経口摂取」へ、さらには「全員普通食へ」を目標に、安全で適切な食事提供を目指しています。 【5】拘束ゼロ 安心・安全な環境のもと、ご入居者様1人ひとりに応じた活動(手芸・貼り絵等)を取り入れ、拘束・虐待等の不適切介護をしない・させない体制づくりを推進しています。 ◆事業所の特徴◆ ◇ICT化による負担軽減 2024年3月に介護ソフトを一新し、バイタル測定等はICT機器を活用! 見守りセンサーを全室に整備し、利用者様の睡眠状況を把握し日々のケアに反映させるなど、職員の負担軽減に取り組んでいます。 ◇嬉しい福利厚生が多数♪ 職員親睦研修旅行(国内・海外) 子育て応援手当 ヘルスサポート制度 慶弔金 職員親睦懇談会 ASKULネットショッピング特別割引 職員給食など ◇入職後の流れ 入職後はビデオ研修およびOJT研修を実施します。研修期間は個人の進捗状況によって異なりますが、未経験者の方でも独り立ち出来るまで先輩職員が共に業務を行います。 副主任に聞いた『老健マリアンヌの良いところ』 ●残業が少ない 現場の介護職員をサポートできるスタッフを何名か配置する事で、仕事の棲み分けを行っています。 シーツ交換や環境整備、配膳等を手伝って頂くことで、各職員がケアに専念できる環境で、職場全体の残業削減にも繋がっています。 また今年の4月から施設のICT化に取り組むなど、業務効率化も進めています。 ●家庭との両立がしやすい 必要に応じて産休・育休を取得して頂くのはもちろん、ご家庭事情に合わせた働き方を推進しています。 私自身も子育て中は休暇制度を活用しながら働いていましたし、同じ境遇の人も何人もいらっしゃいます。 みんな「困った時にはお互い様」の精神で助け合える職員ばかりです。 ●人間関係の良さ 職員は10代~70代まで幅広い世代が活躍中です。 学生アルバイトから常勤入職した方がおられたり、育休等を取得しても戻ってきてくれる人が非常に多く職員同士の人間関係も良い施設だと思います。 私個人としては、まずは職員が楽しく仕事をすることが一番だと思いますし、私自身、誰よりも仕事を楽しんでいる自信があります! (自分の娘からも、「仕事行く時いつも楽しそうやな~」と言われるほどです笑) ”なにか嫌な事があっても、マリアンヌに来れば元気になれる”場所を目指しています。少しでも興味を持って頂けたら、是非一度お問合せください! 副主任 池田 2012年、施設開設時に事務員として入職。その後介護現場の職員へのキャリアチェンジ、資格取得等を経て2024年4月から副主任に就任。

仕事の特徴

  • 車通勤OK
  • 賞与あり

企業情報

社名

社会福祉法人緑風会ホームページ

代表者

本社所在地

〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10

企業代表番号

0758658500

事業内容

看護・介護

問題を報告する

原稿ID : 7c155e6fa6e3705c

掲載開始日: 2025/01/17(金)

介護福祉士/デイ

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