コンサルタント_hitachi-598

仕事内容: ▼配属組織名 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 官公ソリューション第２本部 官公システム第８部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 官公庁向けのシステムソリューション を提供する組織の中で社会保障分野を担当します。 日立の持つソリューションや関連事業部（製品事業部・研究所等）と連携し、 コアバリューである業務知識と大規模プロジェクトのマネジメント 技術をもとに、顧客の事業構想レベルから参画し、 システム提案から構築までを一環して対応します。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 社会保障分野の顧客に対して、日立が持つ技術（DX・生産技術等） や大規模システム構築プロジェクトのマネジメント力をコアバリューとして、 システム提案～構築～保守までのシステムライフサイクル を一環で推進しています。 システム開発のマネジメントのみならず、顧客事業のコンサルテーション や事業家提案にも関わることができます。 ▼職務概要 ・社会保障分野の新規領域獲得に向けた顧客課題の深堀、 企画提案等のプレ活動および受注後のプロジェクトマネジメント ・上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション（協創の精神） と社内ステークホルダ（研究所・製品事業部・協力会社） を取り纏めるリーダーシップを持って、プロジェクトの推進を行います。 ▼職務詳細 ・入札案件に関わるRFI・RFC・RFP に関する顧客折衝および社内取り纏め ・大規模マルチベンダ開発のマネジメント （自社の開発のみならず関連する他社プロジェクトとの連携） ▼プロジェクト規模感は、小規模（10人）から大規模（200人） までさまざまであり、マネジメントメンバのスキルに応じて推進体制を構築。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・魅力・やりがい： ・社会保障分野の事業立案～構築までを担当することからくる 社会貢献性の高さ ・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム 構築経験が積める ・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、 新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる ▼キャリアパス： ・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップ していくキャリアパスと サブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア 変遷するキャリアパスあり ▼働く環境 ・配属組織／チーム： 配属直後は10名程度のチーム。 経験・実績を積むと数百人規模の案件を担当する。 協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強い職場。 年齢層は20代～40代がメイン。 ・働き方： 在宅勤務可（職務内容によるが平均週２～３回程度の出社） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ■資格 ・基本情報技術者資格、またはそれに準ずる資格もしくは試験 ■業務経験 ・プロジェクトマネジメントに関わる経験（3年以上） 【歓迎条件】 ■資格 ・PMP ・プロジェクトマネージャ（IPA) ■業務経験 ・官公庁向けシステムのマネジメント経験（１年以上） ・マルチベンダ開発経験（１年以上） ・クラウドを利用したシステム構築経験（1年以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ■顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に遂行できる方 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間