中途採用担当/CJ:JN00260917

仕事内容: 【業務内容について】 ▼詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 （1）採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め （2）採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善　・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 （3）入社後の活躍 入社後のオンボーディング施策の立案～実行 【キャリアパス】 CASE1：採用のスペシャリスト ex）中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex）中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex）中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者 【組織について】 ▼中途採用グループについて 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 【歓迎要件】 ・大規模人数（年間100名以上）の採用経験 ・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 ・採用ブランディング経験 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる考え方をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方

東京都渋谷区 レバレジーズ株式会社 【交通手段】 アクセス: 各線 渋谷駅から徒歩1分

年俸520万円～800万円 給与: 年収：520万～800万円 月収：0円 【給与】 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 520万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例 年収600万円の場合 基本給35万円＋賞与90万円×2回 ※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：10:00～19:00 休憩時間：1時間

休暇・休日: ・年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・婚姻休暇 ・出産補助休暇 ・忌引き

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 ・ご近所手当 - 会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 - 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 【給与】 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 520万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例 年収600万円の場合 基本給35万円＋賞与90万円×2回 ※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,200,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間